La Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) advirtió que la protección de los derechos de las audiencias no debe derivar en mecanismos de control editorial ni en facultades que permitan a la autoridad intervenir en la valoración de contenidos informativos, pues ello podría generar autocensura, debilitar la libertad de expresión y afectar la certeza jurídica que requiere una sociedad democrática.

Durante su intervención en el Foro sobre Libertad Editorial, Regulación y Derechos de las Audiencias, organizado por la Cámara de Diputados, el Vicepresidente Nacional de Comunicación de COPARMEX, Armando Zúñiga Salinas, en representación del Presidente Nacional, Juan José Sierra Álvarez, enfatizó:

“La mejor protección de las audiencias no proviene de un Estado que decide por ellas, sino de ciudadanos capaces de decidir por sí mismos. Las democracias sólidas se construyen sobre la confianza en los ciudadanos, la pluralidad de voces, la certeza jurídica y el respeto irrestricto a las libertades fundamentales. Ninguna autoridad puede sustituir el juicio libre de una sociedad democrática”, enfatizó.

Armando Zúñiga reiteró que la Confederación es una organización de carácter ciudadano, independiente y apartidista, que defiende la libertad de expresión y la libertad de prensa como pilares esenciales de toda democracia.

En ese contexto, afirmó que la posición institucional de la Confederación parte de una premisa clara: “En COPARMEX defendemos simultáneamente dos derechos que no son incompatibles: el derecho de las audiencias y la libertad de expresión. La mejor protección de las audiencias no proviene de un Estado que decide por ellas, sino de ciudadanos capaces de decidir por sí mismos”.

Sostuvo que las audiencias merecen mecanismos efectivos para hacer valer sus derechos, mientras que los medios de comunicación necesitan independencia editorial, certeza jurídica y condiciones adecuadas para desempeñar su función social. Por ello, enfatizó que la protección de estos derechos no puede convertirse en un mecanismo de control editorial.

Reconoció la importancia de fortalecer la transparencia, la diferenciación entre información y publicidad, la accesibilidad para las personas con discapacidad, los mecanismos de rendición de cuentas y las Defensorías de las Audiencias. Sin embargo, advirtió que los Lineamientos actualmente sometidos a consulta pública contienen aspectos que deben revisarse con profundidad para evitar afectaciones a la libertad de expresión y al pluralismo democrático.

COPARMEX destacó el riesgo de que una autoridad administrativa adquiera facultades para determinar qué información es verdadera, suficientemente contextualizada o aceptable desde una perspectiva oficial.

Los estándares internacionales sobre libertad de expresión han establecido que las opiniones no pueden estar sujetas a juicios oficiales de veracidad y que cualquier medida estatal relacionada con contenidos debe cumplir estrictamente con los principios de legalidad, necesidad y proporcionalidad.

En ese sentido, el vicepresidente Zúñiga subrayó que la función de una autoridad reguladora debe consistir en garantizar procedimientos y derechos, no en convertirse en árbitro de los contenidos informativos. “Cuando una autoridad comienza a calificar contenidos editoriales, deja de proteger las condiciones del debate público y corre el riesgo de intervenir directamente en él”, puntualizó.

COPARMEX alertó también que la posibilidad de imponer sanciones económicas significativas bajo criterios subjetivos puede generar incentivos para evitar investigaciones sensibles, temas controvertidos o posiciones críticas, produciendo efectos de autocensura incompatibles con una democracia abierta y deliberativa.

Adicionalmente, señaló que conceptos como “veracidad”, “información falsa” o “información descontextualizada” requieren definiciones precisas, objetivas y verificables. De lo contrario, se abre espacio a interpretaciones discrecionales que afectan la certeza jurídica y generan incertidumbre sobre el alcance de las obligaciones regulatorias.

La Confederación enfatizó que toda regulación debe respetar plenamente la seguridad jurídica, garantizar el debido proceso, proteger el derecho de audiencia y asegurar que cualquier medida sancionadora sea proporcional, previsible y sustentada en facultades claramente establecidas en la ley.

Un entorno en el que los contenidos editoriales puedan ser cuestionados mediante criterios subjetivos o discrecionales incrementa la incertidumbre regulatoria, debilita la confianza y envía señales desfavorables para sectores estratégicos vinculados con los medios de comunicación, las telecomunicaciones y la economía del conocimiento.

Durante el foro, COPARMEX reiteró los principios que orientan su postura institucional:

• Reconocer y fortalecer los derechos de las audiencias como derechos constitucionales.
• Impulsar la transparencia, los códigos de ética y las Defensorías Independientes.
• Preservar la autonomía editorial de los medios de comunicación.
• Garantizar definiciones regulatorias claras, objetivas y verificables.
• Establecer procedimientos sancionadores graduales, proporcionales y previsibles.

• Proteger la independencia de las Defensorías de las Audiencias.
• Evitar cualquier disposición que pueda derivar en censura directa o indirecta.
• Dar seguimiento al proceso regulatorio y ejercer los medios institucionales y jurídicos procedentes para proteger las libertades fundamentales.

De igual forma, la Confederación llamó a actuar con prudencia frente a cualquier mecanismo que pueda utilizarse para identificar, señalar o estigmatizar públicamente a periodistas, medios de comunicación, analistas o ciudadanos por sus posiciones críticas.

Finalmente, la Confederación reafirmó que México requiere ampliar los espacios para la libertad, la diversidad de opiniones y el debate abierto, nunca reducirlos.

La protección de los derechos de las audiencias y la defensa de la libertad de expresión son condiciones indispensables para una democracia sólida, una economía competitiva y una sociedad verdaderamente libre.

COPARMEX seguirá impulsando un marco regulatorio que fortalezca a las audiencias sin debilitar a los medios, que otorgue certidumbre sin abrir espacio a la discrecionalidad y que amplíe las libertades en lugar de restringirlas. Porque el futuro democrático de México depende de ciudadanos libres, instituciones confiables y una conversación pública abierta, plural y sin amenazas.

En la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) sostenemos que la revisión del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) debe marcar el inicio de una nueva etapa para fortalecer la competitividad de América del Norte mediante el desarrollo de más MiPyMEs mexicanas altamente especializadas. Este proceso representa la oportunidad de incrementar el contenido nacional, consolidar proveedores regionales y generar mayor valor agregado dentro de las cadenas productivas.

La decisión de Estados Unidos de no extender el T-MEC por un nuevo periodo de 16 años no pone fin al acuerdo, pero sí abre una etapa de revisiones anuales que redefine la agenda regional. En este nuevo escenario, donde la seguridad económica, la inteligencia artificial, los semiconductores, la electromovilidad y los minerales críticos adquieren un papel estratégico, México tiene la oportunidad de consolidarse como un socio cada vez más competitivo dentro de América del Norte.

Durante las Juntas Internacionales 2026, Hidden Champions México: Cómo construir empresas líderes de nicho con impacto global, concluimos que el siguiente paso para México es evolucionar de una economía manufacturera hacia una que también destaque por desarrollar empresas especializadas, innovadoras y de alto valor agregado. Como señaló nuestro Presidente Nacional: “El siguiente paso para México es incorporar mayor contenido tecnológico, impulsar la innovación y lograr que más empresas compitan por conocimiento, especialización y valor agregado. El modelo Hidden Champions ofrece una ruta para lograrlo”

Las conclusiones del encuentro confirman que la competitividad de las empresas depende de resolver problemas altamente especializados, desarrollar tecnología, formar talento técnico y construir relaciones de largo plazo con sus clientes. Las empresas líderes de nicho alcanzan posiciones estratégicas gracias a la innovación permanente, la excelencia operativa y una profunda especialización, cualidades que pueden convertirse en una ventaja para miles de MiPyMEs mexicanas.

México no parte de cero. Durante el primer semestre de 2026 las exportaciones nacionales alcanzaron 389 mil 723 millones de dólares, un crecimiento de 24.6% respecto al mismo periodo del año anterior, mientras las importaciones sumaron 379 mil 866 millones de dólares, de las cuales casi el 80% corresponde a bienes intermedios utilizados por la industria instalada en el país. Además, el 83.70% de las exportaciones totales se destinaron a EE.UU.

La República Mexicana forma parte de una cadena productiva profundamente integrada con América del Norte y cuenta con clústeres consolidados en sectores como el automotriz, aeroespacial, electrónico y de dispositivos médicos. El siguiente paso consiste en aprovechar esas capacidades para que más negocios mexicanos se integren como proveedores regionales de valor de sectores como los semiconductores, la inteligencia artificial, la electromovilidad, la manufactura avanzada y minerales críticos.

Convertir a más MiPyMEs en empresas altamente especializadas requiere una política integral de desarrollo empresarial. México necesita simplificar la formalización, ampliar el financiamiento, fortalecer los programas de desarrollo de proveedores, impulsar la certificación y la innovación, y garantizar condiciones de seguridad, certidumbre jurídica, energía suficiente e infraestructura. Solo así la relocalización productiva podrá traducirse en mayor contenido nacional, crecimiento regional y empleos formales mejor remunerados.

Desde COPARMEX reiteramos que la revisión del T-MEC debe convertirse en el punto de partida para fortalecer la competitividad de América del Norte e integrar a más MiPyMEs mexicanas a las cadenas regionales de suministro, con mayor contenido nacional y valor agregado.

La Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) concluyó la sexta edición de las Juntas Internacionales 2026, Hidden Champions México: Cómo construir empresas líderes de nicho con impacto global, con un llamado a consolidar una nueva generación de MiPyMEs mexicanas capaces de competir a partir de la especialización, la innovación y el desarrollo de ventajas competitivas que les permitan convertirse en referentes de sus sectores y fortalecer su presencia en los mercados internacionales.

Las MiPyMEs representan más del 99.8% de las empresas del país y generan cerca del 70% del empleo nacional; fortalecer su competitividad resulta indispensable para aprovechar el dinamismo del comercio internacional. En un contexto en el que México se consolida como el décimo exportador mundial de mercancías, con exportaciones que en 2025 superaron los 617
mil millones de dólares, de los cuales más de 534 mil millones tuvieron como destino Estados Unidos, COPARMEX señaló que el reto consiste en impulsar empresas con mayor contenido tecnológico y valor agregado que ocupen posiciones estratégicas en las cadenas globales de valor.

Durante su mensaje de clausura, Juan José Sierra Álvarez, Presidente Nacional deCOPARMEX, afirmó: “El siguiente paso para México es incorporar mayor contenido tecnológico, impulsar la innovación y lograr que más Empresas compitan por conocimiento, especialización y valor agregado. El modelo Hidden Champions ofrece una ruta para lograrlo. Desde COPARMEX seguiremos impulsando espacios donde el conocimiento se convierta en acción, las experiencias exitosas se compartan y las Empresas encuentren herramientas para fortalecer su competitividad”.

Las experiencias compartidas durante las Juntas permitieron identificar los elementos que distinguen a las empresas con mayor proyección internacional. La conferencia magistral ¿Qué son los Hidden Champions? Entender el modelo desde la práctica explicó que estas organizaciones alcanzan posiciones de liderazgo al concentrarse en un nicho específico. Asimismo, se expuso que actualmente existen alrededor de 4 mil Hidden Champions en el mundo, cerca de la mitad con raíces en Alemania. Posteriormente, el panel Simbiosis con el Cliente: El camino hacia el éxito empresarial mostró que la confianza, el acompañamiento permanente, la calidad y la capacidad para resolver desafíos complejos fortalecen relaciones
duraderas con los clientes.

El panel Encontrar el nicho en el mercado de América del Norte profundizó en la importancia de identificar oportunidades donde las Empresas puedan diferenciarse mediante calidad, experiencia técnica y soluciones de alto valor, en lugar de competir únicamente por precio. A su vez, Talento que Escala destacó que la formación dual, el aprendizaje continuo y la preparación de personal altamente calificado constituyen la base para responder a mercados cada vez más exigentes.

El panel Campeones Ocultos: Excelencia Operativa que Impulsa Empresas Líderes resaltó que los mejores resultados provienen de organizaciones ágiles, con procesos eficientes, capacidad de adaptación y una cultura enfocada en entregar valor al cliente. Los especialistas coincidieron en que la disciplina operativa y el desarrollo del talento representan factores decisivos para consolidar una posición de referencia en su industria.

Durante la segunda jornada, el panel Capital para Crecer analizó alternativas para ampliar el acceso a financiamiento destinado a maquinaria, tecnología, modernización e internacionalización de las MiPyMEs. Por su parte, Donde Nacen los Campeones expuso cómo los clústeres industriales favorecen la colaboración entre empresas, aceleran la transferencia de experiencia y fortalecen ecosistemas de proveeduría especializados.

El panel Crear Proveedores Campeones explicó que la vinculación entre grandes corporativos y MiPyMEs permite impulsar procesos de desarrollo empresarial, elevar estándares y facilitar su incorporación a cadenas internacionales de suministro. Más adelante, la conferencia magistral PyMEs-Nearshoring en tiempos turbulentos destacó que la reconfiguración del comercio internacional abre nuevas oportunidades para México, siempre que las empresas incrementen su productividad, adopten nuevas tecnologías y fortalezcan su capacidad de respuesta.

Finalmente, el diálogo Claves para el éxito de las PyMEs en mercados competitivos convirtió las principales conclusiones del encuentro en una agenda de acción orientada a fortalecer el crecimiento empresarial. Los participantes coincidieron en que diferenciarse mediante conocimiento, valor agregado y soluciones especializadas, permitirá que un mayor
número de MiPyMEs evolucionen hacia empresas estratégicas dentro de las cadenas productivas de América del Norte.

Con la conclusión de las Juntas Internacionales 2026, COPARMEX llamó a convertir los aprendizajes de este encuentro en una agenda permanente para fortalecer a las MiPyMEs mexicanas. Consolidar un Estado de Derechos, garantizar certeza jurídica, seguridad, infraestructura moderna, energía suficiente y competitiva, así como talento especializado, será determinante para que más Empresas mexicanas crezcan.

La Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) inauguró las Juntas Internacionales 2026 con una propuesta concreta para que más empresas mexicanas identifiquen un nicho, desarrollen capacidades difíciles de replicar y construyan posiciones de liderazgo en mercados nacionales e internacionales a partir de la especialización, la innovación
y la excelencia operativa.

Bajo el concepto “Hidden Champions México: Cómo construir empresas líderes de nicho con impacto global”, el encuentro reúne durante dos días a empresarios, especialistas, instituciones financieras, grandes compañías y representantes de distintos sectores para analizar cómo una empresa mediana puede convertirse en referente mundial de su especialidad y cómo el ecosistema empresarial puede contribuir a que más MiPyMEs mexicanas evolucionen hacia proveedores estratégicos de clase mundial.

Durante la inauguración, Juan José Sierra Álvarez, Presidente Nacional de COPARMEX, afirmó: “El objetivo de estas Juntas Internacionales es contribuir a que esa oportunidad se convierta en una ruta de crecimiento para más empresas. Durante los próximos dos días escucharemos a quienes han recorrido ese camino y conocen los desafíos de la operación, el financiamiento, el talento, la innovación y la internacionalización. México tiene empresas con talento, conocimiento y capacidad para competir en el mundo. El desafío es lograr que muchas más encuentren su especialización, construyan ventajas difíciles de imitar y se conviertan en líderes de sus mercados”.

Frank Zeller, Consejero Delegado de Juntas Internacionales de COPARMEX, señaló: “El fenómeno de Hidden Champions, campeones ocultos, se refiere a estas empresas de bajo perfil, pero altamente especializadas, campeonas en los nichos donde están operando. Son empresas, en su gran mayoría familiares, que crecieron precisamente a lo largo de los años: de una pequeña empresa familiar, gracias a un modelo muy exitoso de negocios, se convirtieron en líderes a nivel global. También hay empresas de servicios que son campeonas, o empresas que son precisamente líderes en los nichos de su mercado”.

Por su parte, David López Victoriano, Director General de Seguimiento, Administración y Supervisión del Cumplimiento de Tratados Comerciales de la Secretaría de Economía, destacó: “Las exportaciones mexicanas continúan creciendo. Apenas hace unas horas, el INEGI dio a conocer que las exportaciones de México en junio crecieron 4.4% respecto a junio del año pasado. Si miráramos el acumulado enero-junio de 2026 respecto a enero-junio de 2025, las exportaciones crecieron 24.6%; solo la industria manufacturera, 25.8%. Y si miramos uno de los sectores más importantes de nuestro país, como es el sector automotriz, ya se vislumbró un crecimiento de las exportaciones de 1%”.

A lo largo del primer día, las Juntas Internacionales analizarán las capacidades que distinguen a las empresas líderes de nicho: especialización técnica, innovación permanente, relaciones de largo plazo con los clientes, formación de talento especializado y excelencia operativa. El programa incluye conversaciones sobre cómo identificar oportunidades en el mercado de América del Norte, diferenciarse por calidad y no por precio, convertirse en un socio estratégico para los clientes y fortalecer procesos ágiles, eficientes y orientados a la productividad.

La segunda jornada pondrá el foco en los ecosistemas que permiten a una empresa crecer y consolidarse. Especialistas analizarán alternativas de financiamiento para invertir en maquinaria, innovación y capacidad exportadora; el papel de los clusters industriales en la generación de redes de proveeduría, conocimiento y especialización; y la manera en que las grandes empresas pueden acompañar a las MiPyMEs para que evolucionen de proveedores básicos a especialistas estratégicos. También se abordarán las oportunidades que ofrece el nearshoring y las claves para competir en mercados cada vez más exigentes.

Con esta sexta edición de las Juntas Internacionales, la Confederación impulsa una agenda para que más empresas mexicanas compitan por lo que saben hacer mejor, desarrollen ventajas difíciles de replicar y pasen de participar en los mercados globales a ocupar posiciones de liderazgo en ellos.

• En el primer semestre de 2026 se generaron 262 mil 628 empleos formales, lejos de los 600 mil puestos que el país requería crear durante ese periodo para avanzar hacia la meta anual de un millón de empleos.
• La informalidad laboral ya alcanza al 55.2% de la población ocupada, lo que representa a 33.4 millones de personas trabajando sin acceso pleno a la seguridad social.

En la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) advertimos que los resultados del mercado laboral durante el primer semestre de 2026 reflejan una pérdida de dinamismo en la generación de empleo formal. Si bien continúan creándose puestos de trabajo, el ritmo de crecimiento resulta insuficiente para responder a las necesidades del mercado laboral y de ese modo frenar el avance de la informalidad. 

Entre enero y junio se generaron 262 mil 628 empleos registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), una cifra que representa menos de la mitad de los cerca de 600 mil puestos que el país necesita crear durante ese periodo para mantenerse en la ruta de generar alrededor de 1.2 millones de nuevos empleos formales al año.

El crecimiento del empleo formal continúa perdiendo dinamismo. Al cierre de junio se registraron 22 millones 779 mil 704 trabajadores afiliados al IMSS, con un crecimiento anual de apenas 2.0%, cifra menor al promedio histórico (2.7%) para este mes. En #DataCoparmex, aunque el 62.8% de las empresas planea crecer, solo 39.5% considera que es un buen momento para invertir, debido principalmente a la incertidumbre económica (26.1%), la inseguridad (20.4%) y la incertidumbre política (18.4%). Existe disposición del sector empresarial para generar más empleos, pero el entorno actual inhibe las inversiones.

A esta situación se suma una señal que merece especial atención: mientras el empleo formal desacelera, la informalidad se mantiene en niveles altos. En mayo de 2026, la tasa de informalidad laboral alcanzó 55.2% de la población ocupada, equivalente a 33.4 millones de personas. Esto significa que más de la mitad de quienes trabajan en México lo hacen sin acceso pleno a la seguridad social, a una pensión, a créditos para vivienda y a otros derechos fundamentales que brinda la formalidad.

Desde COPARMEX reiteramos que la mejor política para fortalecer el mercado laboral consiste en crear condiciones que incentiven la inversión y el crecimiento de las empresas. Entre ellas se encuentran:

• Simplificación y digitalización administrativa. Ventanilla única, eliminación de trámites duplicados y regulaciones más eficientes.
• Seguridad y Estado de derecho. Combate focalizado a la extorsión, certeza jurídica y protección de las inversiones.
• Formación y vinculación laboral. Educación dual, capacitación técnica y certificación de competencias conforme a las necesidades empresariales.
• Formalización y financiamiento de MiPyMES. Esquemas fiscales y de seguridad social simplificados, acompañados de mayor acceso al crédito.
• Infraestructura, energía y conectividad. Servicios confiables y competitivos que faciliten la operación y expansión de las empresas.
• Certidumbre e incentivos para invertir. Reglas estables, evaluación del impacto regulatorio y estímulos a la inversión productiva y la creación de empleos formales.

El empleo formal continúa siendo el principal mecanismo para combatir la pobreza y ampliar la movilidad social. Por ello, insistimos en que el mejor programa social es el empleo formal. Cada empresa que abre, cada negocio que crece y cada inversión que se concreta, representan una oportunidad para que más personas accedan a un trabajo digno, con prestaciones, estabilidad y posibilidades de desarrollo. El empleo sostenible no se genera por decreto: surge de empresas que cuentan con condiciones para invertir, crecer, elevar su productividad y competir. 

México cuenta con el talento, la capacidad empresarial y el potencial para lograrlo; corresponde fortalecer las condiciones que den certidumbre a la inversión y permitan que el mercado laboral recupere el dinamismo que el país necesita para crecer de manera sostenida.

• El comercio de América del Norte casi se quintuplicó desde 1994 y creció 55% con el T-MEC. Por eso COPARMEX busca que más empresas mexicanas se conviertan en proveedores estratégicos de clase mundial.

• COPARMEX realizará los próximos 27 y 28 de julio las Juntas Internacionales 2026, un encuentro virtual que reunirá a Empresarios, especialistas, instituciones y grandes compañías para impulsar a las empresas mexicanas.

La Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) anunció la realización de la sexta edición de las Juntas Internacionales 2026, que bajo el título “Hidden Champions México: Cómo construir empresas líderes de nicho con impacto global”, reunirán los próximos 27 y 28 de julio, de manera virtual, a Empresarios, especialistas, instituciones financieras, organismos internacionales, grandes compañías y clusters industriales para impulsar la especialización y el crecimiento de las empresas mexicanas.

La realización de estas Juntas Internacionales responde a un momento decisivo para la competitividad del país. El comercio de América del Norte casi se quintuplicó desde 1994 y aumentó 55% desde la entrada en vigor del T-MEC. Hoy, el 61% de las organizaciones mexicanas exporta principalmente a Norteamérica y el 47% obtiene de Estados Unidos y Canadá los insumos que utiliza en sus procesos productivos, una integración que exige que más empresas mexicanas desarrollen capacidades especializadas y ocupen posiciones estratégicas en los mercados internacionales.

Durante la rueda de prensa, Juan José Sierra Álvarez, Presidente Nacional de COPARMEX, afirmó: “¿Cómo lograr que más empresas mexicanas pasen de competir por precio a convertirse en referentes de especialización, innovación, calidad y excelencia en los mercados internacionales? Ese es el sentido de Hidden Champions México. Una empresa no necesita competir con los gigantes del mundo en todos los mercados. Puede convertirse en líder al identificar lo que hace mejor, desarrollar capacidades únicas y cambiar esa especialización en una ventaja competitiva”.

Fernando Treviño Núñez, Vicepresidente Nacional de Asuntos Internacionales y Laborales de COPARMEX, señaló: “En 2026 damos un nuevo paso con Hidden Champions México. Inspirados en el exitoso modelo alemán, queremos abrir una conversación sobre cómo construir una nueva generación de empresas mexicanas altamente especializadas, innovadoras y competitivas; empresas que lideren nichos específicos, participen en cadenas globales de valor y conviertan al talento mexicano en una ventaja competitiva”.

Frank Zeller, Consejero Delegado de Juntas Internacionales de COPARMEX, explicó: “El mensaje fundamental de nuestras juntas internacionales es el modelo de Hidden Champions como una ruta de éxito para las PyMEs mexicanas. México puede crear sus propios Hidden Champions; la especialización es el camino. Las PyMEs mexicanas sí pueden competir regional y globalmente. Las Juntas Internacionales COPARMEX 2026 reunirán casos y mejores

prácticas. El momento es ahora: el nearshoring, la producción nacional, el fortalecimiento y la sustitución de importaciones de Asia son la clave”.

A lo largo de dos jornadas, el encuentro abordará los principales factores que permiten a una empresa convertirse en líder de nicho, desde la identificación de oportunidades en el mercado de América del Norte y la construcción de relaciones estratégicas con los clientes, hasta la excelencia operativa, la formación dual y el desarrollo de talento técnico especializado. También se analizará el papel de la innovación, la productividad y la simplificación de procesos para que las empresas puedan fortalecer su capacidad competitiva y generar mayor valor.

El programa incluirá además conversaciones sobre las alternativas de financiamiento para invertir en maquinaria, innovación y capacidad exportadora; el papel de los clusters industriales en la creación de ecosistemas de especialización; y la manera en que las grandes empresas pueden acompañar a las MiPyMEs para que evolucionen de proveedores básicos a socios estratégicos de clase mundial. El encuentro también analizará las oportunidades y desafíos que representa el nearshoring para los negocios mexicanos en un entorno internacional cada vez más competitivo y complejo.

COPARMEX subrayó que las MiPyMEs representan más del 99.8% de las empresas del país y generan cerca del 70% del empleo, por lo que fortalecer sus capacidades resulta indispensable para elevar la productividad, impulsar la innovación y ampliar la participación de México en las cadenas globales de valor.

Con las Juntas Internacionales 2026, COPARMEX busca que más negocios mexicanos encuentren oportunidades de especialización, fortalezcan sus capacidades y construyan posiciones de liderazgo en mercados nacionales e internacionales. La conversación sobre cómo construir esos nuevos líderes empresariales comienza en Hidden Champions México.

Ciudad de México (OIT Noticias) – Con playeras de distintos colores, un mismo objetivo y la convicción de que poner fin al trabajo infantil requiere del compromiso de toda la sociedad, los tres mandantes de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) compartieron la cancha durante el Torneo Amistoso Tripartito de Futbol “Tarjeta Roja al Trabajo Infantil”, una iniciativa que convirtió al deporte en un espacio para fortalecer el diálogo social y sensibilizar sobre esta situación.

El encuentro se llevó a cabo en la Cancha de Futbol Rápido de Grupo Modelo, ubicada en Lago Alberto 156, en la Ciudad de México, y reunió a cuatro equipos: uno de la OIT; uno del sector gobierno, integrado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y la Secretaría de Turismo (SECTUR); uno del sector empleador, conformado por COPARMEX y CONCAMIN; y uno del sector trabajador, integrado por la CTM, la CROC, la CROM y la UNT.

La jornada incluyó una ceremonia inaugural, partidos amistosos y una ceremonia de premiación, en un ambiente de respeto, colaboración y juego limpio. Más allá de los resultados deportivos, el encuentro puso de manifiesto que gobiernos, organizaciones de empleadores, organizaciones de personas trabajadoras y la OIT pueden sumar esfuerzos para impulsar una causa compartida y enviar un mensaje claro: las niñas, niños y adolescentes deben estar en la escuela y no en el trabajo.

La ceremonia inaugural contó con la participación de Pedro Américo Furtado de Oliveira, Director de la Oficina de País de la OIT para México y Cuba; Gabriel Tamariz, Titular de la Unidad de Política Laboral y Relaciones Institucionales de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en representación del secretario Marath Bolaños López; Juan José Sierra Álvarez, Presidente Nacional de COPARMEX; y Juan Alberto Porras Brambila, Tesorero de CONCAMIN.

También participaron Salvador Fernando Marínez Gutiérrez, Secretario General Adjunto de la CTM; Taide Alejandra González Baca, Secretaria de Relaciones Internacionales del Comité Central de la CROM; Diego Enrique Romano, Secretario de Acción Sindical de la CROC; y Verónica Alejandra Velasco Martínez, Primera Prosecretaria de Deportes, Cultura y Recreación del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana, en representación de la UNT. Asimismo, asistieron representantes de Grupo Modelo, empresa anfitriona del encuentro.

La actividad formó parte de la campaña Tarjeta Roja al Trabajo Infantil, impulsada por la OIT para invitar a gobiernos, organizaciones de empleadores y de personas trabajadoras, empresas, deportistas y ciudadanía a manifestar su rechazo a esta problemática y renovar su compromiso con su prevención y erradicación.

De acuerdo con las estimaciones más recientes de la OIT y UNICEF, 138 millones de niñas y niños se encuentran en situación de trabajo infantil en el mundo, de los cuales 54 millones realizan trabajos peligrosos. En México, la Encuesta Nacional de Trabajo Infantil (ENTI) 2022 estima que 3.7 millones de niñas, niños y adolescentes de entre 5 y 17 años se encuentran en esta situación.

Con iniciativas como esta, la OIT y sus mandantes reiteran que el diálogo social, la cooperación y el compromiso de todos los sectores son fundamentales para avanzar hacia un futuro en el que ninguna niña, niño o adolescente tenga que trabajar.

Para más información favor de contactar a:
Mario Lugo
Oficial de Comunicación OIT
lugo@ilo.org

Desde la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) advertimos que la decisión de Estados Unidos de no respaldar, por ahora, la extensión de 16 años del T-MEC y dar paso al mecanismo de revisiones anuales, coloca al acuerdo en una nueva fase de negociación. En este contexto, consideramos indispensable que el proceso se conduzca con responsabilidad, visión de largo plazo y diálogo permanente para preservar la confianza que ha convertido a América del Norte en una de las regiones más competitivas del mundo.

La propuesta anunciada por el Representante Comercial de Estados Unidos confirma un escenario que ya considerábamos: las negociaciones continuarán mediante revisiones periódicas mientras se construyen acuerdos sobre los temas pendientes. Este mecanismo forma parte del propio tratado; sin embargo, prolongar la incertidumbre puede influir en la planeación de inversiones, particularmente de las empresas que participan en las cadenas regionales de suministro, incluidas aquellas de origen estadounidense establecidas en México.

El impacto del tratado también se refleja en los resultados que ha generado para nuestra nación. Entre 1994 y 2024, el comercio de América del Norte se ha multiplicado casi cinco veces, y desde la entrada en vigor del T-MEC en 2020, se incrementó en un 55%.

Las consultas públicas realizadas por la Secretaría de Economía también muestran el nivel de integración alcanzado: el 61% de las organizaciones exporta principalmente a Norteamérica bajo las reglas del T-MEC y el 47% obtiene de Estados Unidos y Canadá los insumos que utiliza en sus procesos productivos. Adicionalmente, el 84% de las empresas mexicanas considera que el tratado ha tenido un impacto positivo o muy positivo para sus actividades y para el desarrollo económico del país.

Compartimos esa visión. El T-MEC ha permitido consolidar cadenas de valor altamente integradas que generan competitividad para los tres países. La integración productiva de América del Norte no responde a una lógica de suma cero; por el contrario, las economías de México, Estados Unidos y Canadá se fortalecen cuando operan bajo reglas claras, certidumbre jurídica y condiciones que favorecen la inversión y el desarrollo de largo plazo.

Ante este escenario, México debe concentrarse en fortalecer aquello que depende de nosotros. Es indispensable consolidar el Estado de Derechos, garantizar seguridad para las personas y las empresas, asegurar energía suficiente, confiable y competitiva, fortalecer la infraestructura logística y ofrecer un entorno que incentive la inversión, la innovación y el crecimiento de las MiPyMEs. En momentos de incertidumbre externa, nuestro país no puede generar incertidumbre adicional desde el ámbito interno.

Asimismo, esta coyuntura representa una oportunidad para que México impulse una agenda de negociación orientada a fortalecer su posición dentro de las cadenas regionales de valor. El objetivo no debe limitarse a preservar el acceso preferencial al mercado norteamericano, sino también a generar las condiciones para atraer inversiones de mayor impacto, incrementar la participación de insumos, componentes y productos fabricados en México en las exportaciones de la región, y avanzar hacia actividades de mayor valor agregado. Esto permitirá fortalecer la competitividad de nuestra economía, generar más y mejores empleos, impulsar el desarrollo de proveedores nacionales y de las MiPyMEs, así como propiciar un crecimiento más equilibrado en las comunidades y regiones donde se establezcan las nuevas inversiones.

La revisión del T-MEC debe consolidar una estrategia que fortalezca la competitividad de América del Norte y permita a la región enfrentar con mayor eficacia la competencia global. Esa integración constituye la mejor plataforma para que las empresas mexicanas amplíen su presencia en otros destinos internacionales, impulsen lo Hecho en México y aprovechen plenamente las oportunidades que ofrece el Plan México.

En COPARMEX reiteramos nuestra disposición para contribuir de manera técnica y propositiva durante este proceso. La revisión del T-MEC debe traducirse en un acuerdo más eficiente, con reglas estables y mecanismos que fortalezcan la integración económica de América del Norte.

Esta semana inicia el proceso formal de revisión del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), el acuerdo comercial que da sustento a uno de los bloques económicos más dinámicos y competitivos del mundo. Desde la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) consideramos que este proceso representa una oportunidad para consolidar la integración económica regional e impulsar la inversión productiva. La revisión debe orientarse a preservar la certidumbre y fortalecer el entorno que permita a las empresas planear, invertir y crecer con una visión de largo plazo.

Esta semana inicia el proceso formal de revisión del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), el acuerdo comercial que da sustento a uno de los bloques económicos más dinámicos y competitivos del mundo. Desde la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) consideramos que este proceso representa una oportunidad para consolidar la integración económica regional e impulsar la inversión productiva. La revisión debe orientarse a preservar la certidumbre y fortalecer el entorno que permita a las empresas planear, invertir y crecer con una visión de largo plazo.

El impacto del tratado también se refleja en los resultados que ha generado para nuestra nación. Entre 1994 y 2024, el comercio de América del Norte se ha multiplicado casi cinco veces, y desde la entrada en vigor del T-MEC en 2020 se incrementó en un 55%. Adicionalmente, de acuerdo con las consultas públicas de la Secretaría de Economía, el 84% de las empresas mexicanas considera que el T-MEC ha tenido un impacto positivo o muy positivo para sus actividades y para el desarrollo económico del país.

El inicio de esta revisión se da en un contexto que requiere estabilidad para la continuidad del acuerdo. Conforme a los mecanismos previstos en el propio T-MEC, el tratado permanecerá vigente, al menos, hasta 2036, independientemente de los resultados de esta primera revisión. Si bien México y Canadá han manifestado su interés por extender su vigencia por otros 16 años, los escenarios actuales apuntan a un proceso de revisiones anuales, por lo que resulta indispensable preservar la estabilidad y la confianza que requieren las decisiones de inversión. Cualquier escenario de incertidumbre prolongada podría afectar la planeación de proyectos de largo plazo de las empresas establecidas en la región

Por ello, esta revisión debe privilegiar una modernización técnica del tratado y evitar cambios que generen incertidumbre o afecten la planeación de largo plazo de las empresas. Sectores estratégicos como el automotriz, manufacturero, energético y de infraestructura requieren reglas claras, certeza jurídica y condiciones que fortalezcan la integración productiva de la región. Temas como las reglas de origen y el incremento del contenido regional exigen horizontes de implementación de varios años y no pueden quedar sujetos a ajustes de corto plazo.

La mejor forma de fortalecer la posición negociadora de México es atender los desafíos internos que hoy limitan nuestra competitividad. Es indispensable consolidar el Estado de Derechos, garantizar seguridad para las personas y las empresas, asegurar el acceso a energía suficiente, confiable y competitiva, e impulsar un entorno que favorezca la inversión productiva y el crecimiento de las MiPyMEs, que representan más del 99.8% de las empresas del país y generan cerca del 70% del empleo.

Asimismo, resulta fundamental preservar el carácter técnico del proceso de revisión del T-MEC, y evitar que se contamine con diferencias políticas en la relación bilateral o con coyunturas de política interna que puedan poner en riesgo un acuerdo estratégico para el desarrollo de nuestro país.

El Plan México constituye una oportunidad para fortalecer las capacidades productivas nacionales, promover lo Hecho en México y consolidar cadenas de valor con un mayor contenido nacional. El reordenamiento de las cadenas globales de suministro ya está beneficiando a nuestro país. De acuerdo con el IMCO, con información de la Oficina del Censo de Estados Unidos, México ha incrementado su participación frente a China en 22 de los 32 principales sectores de importación estadounidense, particularmente en equipo de transporte, electrónicos, maquinaria industrial, plásticos y muebles.

Al mismo tiempo, es momento de profundizar la integración económica regional y ampliar la presencia de México en mercados estratégicos. Las oportunidades identificadas durante la reciente misión empresarial de COPARMEX en Europa confirman el interés de organismos empresariales e inversionistas por consolidar su relación con nuestro país. La diversificación de mercados, la internacionalización de las empresas mexicanas y la atracción de nuevas inversiones deben ampliar las oportunidades de crecimiento para México.

Al mismo tiempo, es momento de profundizar la integración económica regional y ampliar la presencia de México en mercados estratégicos. Las oportunidades identificadas durante la reciente misión empresarial de COPARMEX en Europa confirman el interés de organismos empresariales e inversionistas por consolidar su relación con nuestro país. La diversificación de mercados, la internacionalización de las empresas mexicanas y la atracción de nuevas inversiones deben ampliar las oportunidades de crecimiento para México.

México fortaleció su presencia en algunos de los principales espacios empresariales, económicos y tecnológicos de la Unión Europea mediante una gira estratégica de COPARMEX por París y Bruselas, encabezada por el Presidente Nacional, Juan José Sierra Álvarez. La delegación sostuvo encuentros con organismos empresariales así como con autoridades de la Unión Europea, representantes de la OCDE y líderes internacionales de innovación y desarrollo económico.

A través de más de diez reuniones de alto nivel, COPARMEX promovió una agenda enfocada en fortalecer la competitividad de las MiPyMEs mexicanas mediante la atracción de inversión, la innovación, el desarrollo de talento y la vinculación con algunos de los principales organismos empresariales y tecnológicos de Europa.

El momento no es menor: el intercambio comercial entre México y la Unión Europea supera los 100 mil millones de euros anuales, y solo con Francia, la inversión extranjera directa acumulada supera los 10 mil millones de dólares. Estas cifras revelan una relación robusta pero también con enorme potencial que aún no ha sido aprovechado por las MiPyMEs mexicanas. 

La gira de trabajó inició el lunes 15 de junio en París en un encuentro con BPI France, banco público especializado en el financiamiento para PyMEs; y con FEDECÁMARAS, principal organización empresarial de Venezuela, que agrupa a 15 sectores económicos y 19 federaciones regionales. Durante este último encuentro se exploró la creación de un Comité Binacional México–Venezuela para fortalecer la cooperación empresarial.

Asimismo, COPARMEX sostuvo reuniones con MEDEF International, cuya iniciativa Task Force Villes Durables integra a más de 420 empresas francesas de infraestructura, energía y desarrollo urbano sostenible; con Jean-Michel Blanquer, ex Ministro de Educación de Francia, para intercambiar experiencias sobre formación dual, modelo en el que participa 61% de los estudiantes de licenciatura profesional en ese país; y con especialistas de la OCDE para analizar oportunidades de adopción de inteligencia artificial en las MiPyMEs, que representan nueve de cada diez empresas afiliadas a COPARMEX. Además, se compartieron los resultados del Modelo Mexicano de Formación Dual que ha beneficiado a más de 14 mil 500 jóvenes.

En Bruselas, la delegación sostuvo una reunión con BusinessEurope, organismo que agrupa a 42 organizaciones empresariales de 36 países y representa a más de 20 millones de empresas europeas. Durante el encuentro se analizaron oportunidades para fortalecer la cooperación empresarial entre México y la Unión Europea, aprovechar el potencial del Acuerdo Global Modernizado México–Unión Europea y profundizar una relación económica que se encuentra en un momento de transformación histórica cuyo intercambio de bienes y servicios supera los 100 mil millones de euros anuales.

Continuaron con reuniones en el Comité Económico y Social Europeo (CESE), donde se intercambiaron experiencias para fortalecer el diálogo social y el CONSEA en México. Asimismo, se sostuvieron encuentros con la Cámara de Comercio México–Unión Europea (MexChamEU) y con la Representación Permanente de México ante la Unión Europea para identificar mecanismos que impulsen la internacionalización de las empresas mexicanas, particularmente las MiPyMEs.

El día miércoles, en VivaTech 2026, la delegación participó en actividades de vinculación con empresas emergentes del ecosistema Paris-Saclay, para conocer desarrollos en inteligencia artificial, ciberseguridad y tecnologías aplicadas al crecimiento empresarial. Adicionalmente, se sostuvieron reuniones con la Representación Permanente de México ante la OCDE y con la Cámara Económica de México en Francia, donde se analizaron oportunidades para fortalecer la presencia empresarial mexicana en Europa y ampliar la participación de las MiPyMEs en procesos de internacionalización. 

El cuarto día de actividades estuvo enfocado en innovación, talento y vinculación empresarial. La delegación participó en una visita a École 42, referente internacional en formación tecnológica con presencia en más de 50 países, y posteriormente recorrió Station F, el campus con más de mil empresas emergentes. Estas experiencias permitieron conocer modelos exitosos de formación que pueden fortalecer la transformación tecnológica de las empresas mexicanas.

COPARMEX sostuvo reuniones con MEDEF International, la principal organización patronal de Francia, que representa a más de 200 mil empresas responsables de cerca del 70% del empleo privado francés, y con Business at OECD (BIAC), organismo que agrupa a más de 50 organizaciones empresariales de los países miembros de la OCDE. Los encuentros permitieron explorar mecanismos para impulsar el comercio y la inversión entre México y Francia. 

La gira concluyó con una visita a Paris-Saclay y una reunión con Mathias Cormann, Secretario General de la OCDE, organismo que agrupa a 38 economías que representan cerca del 60% del PIB mundial. Durante el encuentro se intercambiaron perspectivas sobre competitividad y fortalecimiento de las MiPyMEs. También se abordaron desafíos relacionados con la formación de talento, considerando que únicamente el 18% de los adultos en México cuenta con educación terciaria, frente a un promedio cercano al 40% en la OCDE. La agenda finalizó con la clausura de VivaTech 2026, encabezada por el Presidente Emmanuel Macron. 

La misión fue conformada por integrantes del Consejo Directivo Nacional, representantes de las comisiones estratégicas de la Confederación y líderes empresariales. Participaron Fernando Treviño Núñez, Ángel García-Lascurain Valero, Jesús Padilla Zenteno, Marco Andrey Arzate, Óscar Pérez Barros, Juan Carlos Uriarte Amman, Francisco López Díaz, Andrea Foncerrada, Giovanni Padilla y Gerardo Martínez Zúñiga. La delegación contó además con el acompañamiento del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), representado por su Presidente Nacional, José Medina Mora Icaza, y su Directora Ejecutiva General, Ana López Mestre y del Consejo Empresarial Mexicano de Comercio Exterior (COMCE), representado por Manuel Escobedo, Presidente del Comité Empresarial Bilateral México- Francia. 

Los resultados de esta gira refrendan el compromiso de COPARMEX con la construcción de puentes de colaboración internacional que permitan generar más oportunidades para las empresas mexicanas, fortalecer la competitividad del país y posicionar a México como un actor estratégico en las conversaciones globales sobre inversión, innovación, talento y crecimiento económico.