Ciudad de México (OIT Noticias) – Con playeras de distintos colores, un mismo objetivo y la convicción de que poner fin al trabajo infantil requiere del compromiso de toda la sociedad, los tres mandantes de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) compartieron la cancha durante el Torneo Amistoso Tripartito de Futbol “Tarjeta Roja al Trabajo Infantil”, una iniciativa que convirtió al deporte en un espacio para fortalecer el diálogo social y sensibilizar sobre esta situación.

El encuentro se llevó a cabo en la Cancha de Futbol Rápido de Grupo Modelo, ubicada en Lago Alberto 156, en la Ciudad de México, y reunió a cuatro equipos: uno de la OIT; uno del sector gobierno, integrado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y la Secretaría de Turismo (SECTUR); uno del sector empleador, conformado por COPARMEX y CONCAMIN; y uno del sector trabajador, integrado por la CTM, la CROC, la CROM y la UNT.

La jornada incluyó una ceremonia inaugural, partidos amistosos y una ceremonia de premiación, en un ambiente de respeto, colaboración y juego limpio. Más allá de los resultados deportivos, el encuentro puso de manifiesto que gobiernos, organizaciones de empleadores, organizaciones de personas trabajadoras y la OIT pueden sumar esfuerzos para impulsar una causa compartida y enviar un mensaje claro: las niñas, niños y adolescentes deben estar en la escuela y no en el trabajo.

La ceremonia inaugural contó con la participación de Pedro Américo Furtado de Oliveira, Director de la Oficina de País de la OIT para México y Cuba; Gabriel Tamariz, Titular de la Unidad de Política Laboral y Relaciones Institucionales de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en representación del secretario Marath Bolaños López; Juan José Sierra Álvarez, Presidente Nacional de COPARMEX; y Juan Alberto Porras Brambila, Tesorero de CONCAMIN.

También participaron Salvador Fernando Marínez Gutiérrez, Secretario General Adjunto de la CTM; Taide Alejandra González Baca, Secretaria de Relaciones Internacionales del Comité Central de la CROM; Diego Enrique Romano, Secretario de Acción Sindical de la CROC; y Verónica Alejandra Velasco Martínez, Primera Prosecretaria de Deportes, Cultura y Recreación del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana, en representación de la UNT. Asimismo, asistieron representantes de Grupo Modelo, empresa anfitriona del encuentro.

La actividad formó parte de la campaña Tarjeta Roja al Trabajo Infantil, impulsada por la OIT para invitar a gobiernos, organizaciones de empleadores y de personas trabajadoras, empresas, deportistas y ciudadanía a manifestar su rechazo a esta problemática y renovar su compromiso con su prevención y erradicación.

De acuerdo con las estimaciones más recientes de la OIT y UNICEF, 138 millones de niñas y niños se encuentran en situación de trabajo infantil en el mundo, de los cuales 54 millones realizan trabajos peligrosos. En México, la Encuesta Nacional de Trabajo Infantil (ENTI) 2022 estima que 3.7 millones de niñas, niños y adolescentes de entre 5 y 17 años se encuentran en esta situación.

Con iniciativas como esta, la OIT y sus mandantes reiteran que el diálogo social, la cooperación y el compromiso de todos los sectores son fundamentales para avanzar hacia un futuro en el que ninguna niña, niño o adolescente tenga que trabajar.

Para más información favor de contactar a:
Mario Lugo
Oficial de Comunicación OIT
lugo@ilo.org

Desde la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) advertimos que la decisión de Estados Unidos de no respaldar, por ahora, la extensión de 16 años del T-MEC y dar paso al mecanismo de revisiones anuales, coloca al acuerdo en una nueva fase de negociación. En este contexto, consideramos indispensable que el proceso se conduzca con responsabilidad, visión de largo plazo y diálogo permanente para preservar la confianza que ha convertido a América del Norte en una de las regiones más competitivas del mundo.

La propuesta anunciada por el Representante Comercial de Estados Unidos confirma un escenario que ya considerábamos: las negociaciones continuarán mediante revisiones periódicas mientras se construyen acuerdos sobre los temas pendientes. Este mecanismo forma parte del propio tratado; sin embargo, prolongar la incertidumbre puede influir en la planeación de inversiones, particularmente de las empresas que participan en las cadenas regionales de suministro, incluidas aquellas de origen estadounidense establecidas en México.

El impacto del tratado también se refleja en los resultados que ha generado para nuestra nación. Entre 1994 y 2024, el comercio de América del Norte se ha multiplicado casi cinco veces, y desde la entrada en vigor del T-MEC en 2020, se incrementó en un 55%.

Las consultas públicas realizadas por la Secretaría de Economía también muestran el nivel de integración alcanzado: el 61% de las organizaciones exporta principalmente a Norteamérica bajo las reglas del T-MEC y el 47% obtiene de Estados Unidos y Canadá los insumos que utiliza en sus procesos productivos. Adicionalmente, el 84% de las empresas mexicanas considera que el tratado ha tenido un impacto positivo o muy positivo para sus actividades y para el desarrollo económico del país.

Compartimos esa visión. El T-MEC ha permitido consolidar cadenas de valor altamente integradas que generan competitividad para los tres países. La integración productiva de América del Norte no responde a una lógica de suma cero; por el contrario, las economías de México, Estados Unidos y Canadá se fortalecen cuando operan bajo reglas claras, certidumbre jurídica y condiciones que favorecen la inversión y el desarrollo de largo plazo.

Ante este escenario, México debe concentrarse en fortalecer aquello que depende de nosotros. Es indispensable consolidar el Estado de Derechos, garantizar seguridad para las personas y las empresas, asegurar energía suficiente, confiable y competitiva, fortalecer la infraestructura logística y ofrecer un entorno que incentive la inversión, la innovación y el crecimiento de las MiPyMEs. En momentos de incertidumbre externa, nuestro país no puede generar incertidumbre adicional desde el ámbito interno.

Asimismo, esta coyuntura representa una oportunidad para que México impulse una agenda de negociación orientada a fortalecer su posición dentro de las cadenas regionales de valor. El objetivo no debe limitarse a preservar el acceso preferencial al mercado norteamericano, sino también a generar las condiciones para atraer inversiones de mayor impacto, incrementar la participación de insumos, componentes y productos fabricados en México en las exportaciones de la región, y avanzar hacia actividades de mayor valor agregado. Esto permitirá fortalecer la competitividad de nuestra economía, generar más y mejores empleos, impulsar el desarrollo de proveedores nacionales y de las MiPyMEs, así como propiciar un crecimiento más equilibrado en las comunidades y regiones donde se establezcan las nuevas inversiones.

La revisión del T-MEC debe consolidar una estrategia que fortalezca la competitividad de América del Norte y permita a la región enfrentar con mayor eficacia la competencia global. Esa integración constituye la mejor plataforma para que las empresas mexicanas amplíen su presencia en otros destinos internacionales, impulsen lo Hecho en México y aprovechen plenamente las oportunidades que ofrece el Plan México.

En COPARMEX reiteramos nuestra disposición para contribuir de manera técnica y propositiva durante este proceso. La revisión del T-MEC debe traducirse en un acuerdo más eficiente, con reglas estables y mecanismos que fortalezcan la integración económica de América del Norte.

Esta semana inicia el proceso formal de revisión del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), el acuerdo comercial que da sustento a uno de los bloques económicos más dinámicos y competitivos del mundo. Desde la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) consideramos que este proceso representa una oportunidad para consolidar la integración económica regional e impulsar la inversión productiva. La revisión debe orientarse a preservar la certidumbre y fortalecer el entorno que permita a las empresas planear, invertir y crecer con una visión de largo plazo.

Esta semana inicia el proceso formal de revisión del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), el acuerdo comercial que da sustento a uno de los bloques económicos más dinámicos y competitivos del mundo. Desde la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) consideramos que este proceso representa una oportunidad para consolidar la integración económica regional e impulsar la inversión productiva. La revisión debe orientarse a preservar la certidumbre y fortalecer el entorno que permita a las empresas planear, invertir y crecer con una visión de largo plazo.

El impacto del tratado también se refleja en los resultados que ha generado para nuestra nación. Entre 1994 y 2024, el comercio de América del Norte se ha multiplicado casi cinco veces, y desde la entrada en vigor del T-MEC en 2020 se incrementó en un 55%. Adicionalmente, de acuerdo con las consultas públicas de la Secretaría de Economía, el 84% de las empresas mexicanas considera que el T-MEC ha tenido un impacto positivo o muy positivo para sus actividades y para el desarrollo económico del país.

El inicio de esta revisión se da en un contexto que requiere estabilidad para la continuidad del acuerdo. Conforme a los mecanismos previstos en el propio T-MEC, el tratado permanecerá vigente, al menos, hasta 2036, independientemente de los resultados de esta primera revisión. Si bien México y Canadá han manifestado su interés por extender su vigencia por otros 16 años, los escenarios actuales apuntan a un proceso de revisiones anuales, por lo que resulta indispensable preservar la estabilidad y la confianza que requieren las decisiones de inversión. Cualquier escenario de incertidumbre prolongada podría afectar la planeación de proyectos de largo plazo de las empresas establecidas en la región

Por ello, esta revisión debe privilegiar una modernización técnica del tratado y evitar cambios que generen incertidumbre o afecten la planeación de largo plazo de las empresas. Sectores estratégicos como el automotriz, manufacturero, energético y de infraestructura requieren reglas claras, certeza jurídica y condiciones que fortalezcan la integración productiva de la región. Temas como las reglas de origen y el incremento del contenido regional exigen horizontes de implementación de varios años y no pueden quedar sujetos a ajustes de corto plazo.

La mejor forma de fortalecer la posición negociadora de México es atender los desafíos internos que hoy limitan nuestra competitividad. Es indispensable consolidar el Estado de Derechos, garantizar seguridad para las personas y las empresas, asegurar el acceso a energía suficiente, confiable y competitiva, e impulsar un entorno que favorezca la inversión productiva y el crecimiento de las MiPyMEs, que representan más del 99.8% de las empresas del país y generan cerca del 70% del empleo.

Asimismo, resulta fundamental preservar el carácter técnico del proceso de revisión del T-MEC, y evitar que se contamine con diferencias políticas en la relación bilateral o con coyunturas de política interna que puedan poner en riesgo un acuerdo estratégico para el desarrollo de nuestro país.

El Plan México constituye una oportunidad para fortalecer las capacidades productivas nacionales, promover lo Hecho en México y consolidar cadenas de valor con un mayor contenido nacional. El reordenamiento de las cadenas globales de suministro ya está beneficiando a nuestro país. De acuerdo con el IMCO, con información de la Oficina del Censo de Estados Unidos, México ha incrementado su participación frente a China en 22 de los 32 principales sectores de importación estadounidense, particularmente en equipo de transporte, electrónicos, maquinaria industrial, plásticos y muebles.

Al mismo tiempo, es momento de profundizar la integración económica regional y ampliar la presencia de México en mercados estratégicos. Las oportunidades identificadas durante la reciente misión empresarial de COPARMEX en Europa confirman el interés de organismos empresariales e inversionistas por consolidar su relación con nuestro país. La diversificación de mercados, la internacionalización de las empresas mexicanas y la atracción de nuevas inversiones deben ampliar las oportunidades de crecimiento para México.

Al mismo tiempo, es momento de profundizar la integración económica regional y ampliar la presencia de México en mercados estratégicos. Las oportunidades identificadas durante la reciente misión empresarial de COPARMEX en Europa confirman el interés de organismos empresariales e inversionistas por consolidar su relación con nuestro país. La diversificación de mercados, la internacionalización de las empresas mexicanas y la atracción de nuevas inversiones deben ampliar las oportunidades de crecimiento para México.

México fortaleció su presencia en algunos de los principales espacios empresariales, económicos y tecnológicos de la Unión Europea mediante una gira estratégica de COPARMEX por París y Bruselas, encabezada por el Presidente Nacional, Juan José Sierra Álvarez. La delegación sostuvo encuentros con organismos empresariales así como con autoridades de la Unión Europea, representantes de la OCDE y líderes internacionales de innovación y desarrollo económico.

A través de más de diez reuniones de alto nivel, COPARMEX promovió una agenda enfocada en fortalecer la competitividad de las MiPyMEs mexicanas mediante la atracción de inversión, la innovación, el desarrollo de talento y la vinculación con algunos de los principales organismos empresariales y tecnológicos de Europa.

El momento no es menor: el intercambio comercial entre México y la Unión Europea supera los 100 mil millones de euros anuales, y solo con Francia, la inversión extranjera directa acumulada supera los 10 mil millones de dólares. Estas cifras revelan una relación robusta pero también con enorme potencial que aún no ha sido aprovechado por las MiPyMEs mexicanas. 

La gira de trabajó inició el lunes 15 de junio en París en un encuentro con BPI France, banco público especializado en el financiamiento para PyMEs; y con FEDECÁMARAS, principal organización empresarial de Venezuela, que agrupa a 15 sectores económicos y 19 federaciones regionales. Durante este último encuentro se exploró la creación de un Comité Binacional México–Venezuela para fortalecer la cooperación empresarial.

Asimismo, COPARMEX sostuvo reuniones con MEDEF International, cuya iniciativa Task Force Villes Durables integra a más de 420 empresas francesas de infraestructura, energía y desarrollo urbano sostenible; con Jean-Michel Blanquer, ex Ministro de Educación de Francia, para intercambiar experiencias sobre formación dual, modelo en el que participa 61% de los estudiantes de licenciatura profesional en ese país; y con especialistas de la OCDE para analizar oportunidades de adopción de inteligencia artificial en las MiPyMEs, que representan nueve de cada diez empresas afiliadas a COPARMEX. Además, se compartieron los resultados del Modelo Mexicano de Formación Dual que ha beneficiado a más de 14 mil 500 jóvenes.

En Bruselas, la delegación sostuvo una reunión con BusinessEurope, organismo que agrupa a 42 organizaciones empresariales de 36 países y representa a más de 20 millones de empresas europeas. Durante el encuentro se analizaron oportunidades para fortalecer la cooperación empresarial entre México y la Unión Europea, aprovechar el potencial del Acuerdo Global Modernizado México–Unión Europea y profundizar una relación económica que se encuentra en un momento de transformación histórica cuyo intercambio de bienes y servicios supera los 100 mil millones de euros anuales.

Continuaron con reuniones en el Comité Económico y Social Europeo (CESE), donde se intercambiaron experiencias para fortalecer el diálogo social y el CONSEA en México. Asimismo, se sostuvieron encuentros con la Cámara de Comercio México–Unión Europea (MexChamEU) y con la Representación Permanente de México ante la Unión Europea para identificar mecanismos que impulsen la internacionalización de las empresas mexicanas, particularmente las MiPyMEs.

El día miércoles, en VivaTech 2026, la delegación participó en actividades de vinculación con empresas emergentes del ecosistema Paris-Saclay, para conocer desarrollos en inteligencia artificial, ciberseguridad y tecnologías aplicadas al crecimiento empresarial. Adicionalmente, se sostuvieron reuniones con la Representación Permanente de México ante la OCDE y con la Cámara Económica de México en Francia, donde se analizaron oportunidades para fortalecer la presencia empresarial mexicana en Europa y ampliar la participación de las MiPyMEs en procesos de internacionalización. 

El cuarto día de actividades estuvo enfocado en innovación, talento y vinculación empresarial. La delegación participó en una visita a École 42, referente internacional en formación tecnológica con presencia en más de 50 países, y posteriormente recorrió Station F, el campus con más de mil empresas emergentes. Estas experiencias permitieron conocer modelos exitosos de formación que pueden fortalecer la transformación tecnológica de las empresas mexicanas.

COPARMEX sostuvo reuniones con MEDEF International, la principal organización patronal de Francia, que representa a más de 200 mil empresas responsables de cerca del 70% del empleo privado francés, y con Business at OECD (BIAC), organismo que agrupa a más de 50 organizaciones empresariales de los países miembros de la OCDE. Los encuentros permitieron explorar mecanismos para impulsar el comercio y la inversión entre México y Francia. 

La gira concluyó con una visita a Paris-Saclay y una reunión con Mathias Cormann, Secretario General de la OCDE, organismo que agrupa a 38 economías que representan cerca del 60% del PIB mundial. Durante el encuentro se intercambiaron perspectivas sobre competitividad y fortalecimiento de las MiPyMEs. También se abordaron desafíos relacionados con la formación de talento, considerando que únicamente el 18% de los adultos en México cuenta con educación terciaria, frente a un promedio cercano al 40% en la OCDE. La agenda finalizó con la clausura de VivaTech 2026, encabezada por el Presidente Emmanuel Macron. 

La misión fue conformada por integrantes del Consejo Directivo Nacional, representantes de las comisiones estratégicas de la Confederación y líderes empresariales. Participaron Fernando Treviño Núñez, Ángel García-Lascurain Valero, Jesús Padilla Zenteno, Marco Andrey Arzate, Óscar Pérez Barros, Juan Carlos Uriarte Amman, Francisco López Díaz, Andrea Foncerrada, Giovanni Padilla y Gerardo Martínez Zúñiga. La delegación contó además con el acompañamiento del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), representado por su Presidente Nacional, José Medina Mora Icaza, y su Directora Ejecutiva General, Ana López Mestre y del Consejo Empresarial Mexicano de Comercio Exterior (COMCE), representado por Manuel Escobedo, Presidente del Comité Empresarial Bilateral México- Francia. 

Los resultados de esta gira refrendan el compromiso de COPARMEX con la construcción de puentes de colaboración internacional que permitan generar más oportunidades para las empresas mexicanas, fortalecer la competitividad del país y posicionar a México como un actor estratégico en las conversaciones globales sobre inversión, innovación, talento y crecimiento económico.

La experiencia mexicana de construcción de acuerdos entre empleadores y Trabajadores llegó a los principales espacios de discusión internacional sobre el futuro del trabajo.

Durante su participación en la 114.ª Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), una delegación empleadora de COPARMEX, encabezada por el Presidente Nacional, Juan José Sierra Álvarez, consolidó una agenda de diálogo de alto nivel con organismos empresariales de distintas regiones del mundo, gobiernos y sindicatos para impulsar iniciativas orientadas al empleo formal, la productividad, la competitividad y el desarrollo económico

La delegación posicionó ante la comunidad internacional la experiencia del Consejo Social, Económico y Ambiental (CONSEA) de México como una muestra de que el diálogo social puede traducirse en acuerdos concretos para fortalecer las condiciones laborales, elevar la productividad y generar mayor certidumbre para la inversión. Asimismo, los encuentros sostenidos durante la gira permitieron construir alianzas y ampliar los canales de cooperación internacional en beneficio de México.

Las actividades iniciaron el domingo 7 de junio con un encuentro entre los integrantes de la delegación empleadora mexicana encabezada por COPARMEX que incluyó integrantes de CONCAMIN y de nuestra Confederación. Este espacio permitió fortalecer la coordinación para los trabajos de la Conferencia. Posteriormente, el lunes 8 de junio, el presidente participó en la reunión de empleadores y en la sesión plenaria de la Conferencia, donde compartió la experiencia de México en materia de diálogo social a través del CONSEA. Asimismo, la delegación acompañó la participación del Secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños.

Ese mismo día, la representación empresarial sostuvo una reunión con Gilbert Houngbo, Director General de la OIT, con quien dialogó sobre los retos laborales que enfrentan las MiPyMEs y la importancia de fortalecer la cooperación internacional. Más tarde, integrantes de la delegación participaron en los trabajos de las distintas comisiones de la Conferencia y concluyeron la jornada en una recepción organizada por la Misión de México en Ginebra, donde coincidieron representantes de las tres delegaciones mexicanas.

La agenda del martes 9 de junio inició con una reunión entre COPARMEX y la Unión Industrial Argentina (UIA), en la que se intercambiaron perspectivas sobre competitividad, industria, innovación y desarrollo empresarial. Posteriormente, la delegación participó en un encuentro de trabajo entre la Organización Internacional de Empleadores (OIE) y el Gobierno de México, orientado a fortalecer la colaboración institucional y el intercambio de experiencias en materia laboral.

Más adelante, los integrantes de la representación mexicana sostuvieron una reunión con el Secretario del Trabajo y Previsión Social para revisar los avances alcanzados mediante el diálogo social y las aportaciones realizadas por México en las distintas comisiones de la Conferencia. La jornada concluyó con un encuentro con Tereso Medina, Secretario General de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), en el que se reafirmó la importancia de mantener espacios permanentes de colaboración entre empleadores y trabajadores para construir acuerdos de largo plazo.

El miércoles 10 de junio, COPARMEX sostuvo una reunión con la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC) de Chile, encabezada por su Presidenta, Susana Jiménez Schuster, con el objetivo de intercambiar experiencias sobre productividad, inversión, reducción de la informalidad y desarrollo económico. Posteriormente, la delegación participó en el reconocimiento otorgado a Salvador Medina por más de tres décadas de contribución a la representación de los Trabajadores mexicanos ante la OIT, destacando la relevancia del diálogo y la cooperación entre los distintos sectores sociales.

La agenda continuó con la participación de Juan José Sierra Álvarez en un almuerzo de alto nivel convocado por la Organización Internacional de Empleadores (OIE), encabezada por Jacqueline Mugo. Más tarde, sostuvo una reunión con Roberto Suárez Santos, Secretario General de la OIE, en la que se abordaron oportunidades de colaboración internacional y la necesidad de fortalecer condiciones de seguridad, disponibilidad de energía y certeza jurídica para impulsar la inversión y el crecimiento económico.

Para el jueves 11 de junio se sostuvieron reuniones con la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (ANDI), la Serbian Employers Association (SAE), así como un encuentro trilateral entre COPARMEX, United States Council for International Business (USCIB) y Federally Regulated Employers – Transportations and Communications (FETCO) de Canadá. Durante estos encuentros dialogaron sobre competitividad e integración económica, además de identificar oportunidades de cooperación en comercio y educación. En la reunión trilateral, coincidieron en la necesidad de impulsar una voz empresarial coordinada que contribuya a fortalecer la inversión y aprovechar plenamente las oportunidades que ofrece el T-MEC para México, Estados Unidos y Canadá.

La participación de COPARMEX en la CIT 2026 reafirmó que el diálogo social, la cooperación internacional y la construcción de acuerdos continúan siendo herramientas fundamentales para impulsar soluciones a los desafíos laborales y económicos del presente.

La Confederación seguirá promoviendo una visión centrada en la productividad, la competitividad, el desarrollo de las personas, la seguridad, la energía y la certeza jurídica como condiciones indispensables para construir un México con mayor crecimiento, inversión y oportunidades para todos.

Ante los desafíos que enfrenta México en materia de independencia judicial, equilibrio de poderes, derechos fundamentales y condiciones de certeza para la inversión, la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) instaló el Comité Jurídico Nacional, un órgano especializado que articulará el conocimiento y la experiencia de expertos de todo el país para generar propuestas orientadas a la defensa y consolidación del Estado de Derechos.

La nueva instancia nace con el propósito de convertirse en una plataforma nacional de análisis, reflexión y construcción de soluciones jurídicas frente a los retos institucionales que impactan a las empresas, la ciudadanía y el desarrollo económico del país.

El Comité reúne especialistas en derecho constitucional, corporativo, fiscal, electoral, penal, laboral, cumplimiento normativo, mediación, comercio internacional y nuevas tecnologías, consolidando una visión multidisciplinaria para impulsar propuestas técnicas y soluciones de alto impacto.

Asimismo, esta Comunidad Jurídica Organizada contará con instituciones de reconocido prestigio nacional comprometidas con la defensa del Estado de Derechos, la calidad de la justicia y el fortalecimiento democrático, entre las que destacan Juicio Justo, ITESO, Barra Mexicana Colegio de Abogados, ANADE, México Evalúa, el Centro de Estudios de Política Criminal y Ciencias Penales e INCAM.

La integración de estos actores representa una alianza estratégica entre el sector empresarial, la academia, los colegios de profesionistas y la sociedad civil organizada para promover mejores prácticas, fortalecer las instituciones y contribuir a la construcción de un entorno de mayor confianza y legalidad.

Entre los principales objetivos del Comité se encuentran:

• Analizar reformas y disposiciones legales con impacto en la actividad empresarial y la vida institucional del país. 
• Elaborar propuestas y posicionamientos técnicos.
• Promover una cultura de cumplimiento normativo y gobernanza. 
• Impulsar la capacitación jurídica de los Centros Empresariales.
• Fortalecer mecanismos alternativos de solución de controversias y mediación.
• Desarrollar el Monitor de Justicia COPARMEX, una herramienta enfocada en evaluar el desempeño del sistema judicial.

Durante la instalación del Comité, el Presidente Nacional de COPARMEX, Juan José Sierra Álvarez, señaló que la discusión sobre el futuro del Poder Judicial, las reformas electorales, los cambios en materia laboral, las modificaciones al juicio de amparo y la desaparición de organismos autónomos han colocado en el centro del debate nacional temas fundamentales para cualquier democracia: la división de poderes, los derechos humanos, la certeza jurídica, la transparencia y el equilibrio institucional.

Por su parte, el Presidente del Comité Jurídico Nacional de COPARMEX, Jorge Peñúñuri Pantoja, afirmó: “Este Comité requerirá análisis, elaboración de propuestas, intercambio de experiencias, seguimiento legislativo y participación activa de sus integrantes. Nos acercamos al proceso electoral de 2027. Como comunidad jurídica organizada tenemos la responsabilidad de aportar análisis serios, evidencia técnica y propuestas que fortalezcan la confianza ciudadana en las instituciones. Las instituciones democráticas no se fortalecen solas. Requieren ciudadanos comprometidos, organizaciones activas y especialistas dispuestos a aportar conocimiento y experiencia al servicio del interés general”.

COPARMEX reiteró que continuará impulsando propuestas orientadas al fortalecimiento democrático, la seguridad jurídica y la confianza institucional, convencida de que un país con instituciones fuertes, certeza jurídica y participación ciudadana es un país con futuro.

La construcción de un México más competitivo requiere empresas capaces de generar valor económico sin desvincularse de su responsabilidad con las personas y las comunidades. Por ello, COPARMEX y la Confederación USEM presentaron la convocatoria 2026 del Reconocimiento Don Lorenzo Servitje al Empresario Joven con Liderazgo Centrado en la Persona y Responsabilidad Social, una iniciativa que busca identificar, reconocer y proyectar a quienes ejercen un liderazgo empresarial comprometido con el bien común.

Inspirado en la vida y el legado de Don Lorenzo Servitje Sendra, este reconocimiento se ha consolidado como una de las distinciones más relevantes para las nuevas generaciones empresariales del país. A lo largo de trece ediciones, ha visibilizado a hombres y mujeres que demuestran que la rentabilidad, la competitividad y el desarrollo humano son componentes complementarios de una misma visión de negocios orientada al largo plazo.

Durante la presentación de la convocatoria, José Ignacio Mariscal Torroella, Presidente del Jurado del Reconocimiento, destacó: “Este reconocimiento distingue cada año a empresarios y empresas jóvenes que ponen a la persona en el centro de su actividad empresarial. Jóvenes que entienden que la empresa no solamente debe generar valor económico, sino también desarrollo humano, compromiso social y bien común, impulsando organizaciones altamente productivas, plenamente humanas y sustentables. A lo largo de 13 ediciones, hemos reconocido a más de 40 empresarios que hoy representan ejemplos muy valiosos de liderazgo responsable, compromiso social y congruencia entre sus valores”.

En representación de los ganadores de la edición 2025, Regina Espinoza Athié, CEO de Cuéntame y ganadora del segundo lugar, señaló: “Hoy más que nunca, las organizaciones no podemos mantenernos al margen de los desafíos que enfrentamos en nuestro país. Temas como salud mental, inclusión, igualdad de oportunidades y el bienestar laboral ya no son ajenos al mundo empresarial. Forman parte de la realidad que viven nuestros colaboradores, nuestros clientes y nuestras comunidades. Tomar postura no significa tener una agenda política. Significa asumir la responsabilidad que nos corresponde a cada empresa para contribuir a generar condiciones más favorables para el desarrollo humano”.

Asimismo, Juan Francisco Pando Balandra, Director General de Pando Pavimentos y ganador del primer lugar de la edición 2025, expresó: “En mi experiencia, invertir en las personas no ha estado nunca peleado con la rentabilidad, al contrario, desde que inicié este camino en 2018, mi empresa ha crecido siete veces, fortaleciendo al mismo tiempo el desarrollo de
nuestros colaboradores, nuestras relaciones con clientes y proveedores, nuestro compromiso con la comunidad, con el gobierno, con las generaciones futuras y con la competencia, entendiendo que la empresa no es más que un sistema en donde todas las personas giran, convergen y crecen”.

Por su parte, Rosa María Meneses Morales, Consejera Delegada de la Comisión de Responsabilidad Social Empresarial de COPARMEX, explicó que el proceso de postulación evalúa tanto la gestión del negocio como las prácticas de responsabilidad social de los participantes, con el objetivo de identificar empresas verdaderamente sostenibles. Destacó que los aspirantes aplican el Protocolo UNIAPAC de Responsabilidad Social Empresarial Centrada en la Persona, elaboran un plan de mejora, presentan un video con su visión empresarial y participan en un proceso de formación especializado.

El Reconocimiento Don Lorenzo Servitje distingue a empresarios menores de 41 años que dirigen compañías con al menos tres años de operación, ventas superiores a 10 millones de pesos anuales y una trayectoria comprobable de Responsabilidad Social Empresarial Centrada en la Persona.

Además de la medalla conmemorativa, los participantes pueden acceder a espacios de formación, mentoría especializada, vinculación y experiencias internacionales orientadas a fortalecer su liderazgo.

Los organizadores reiteraron que el desarrollo económico de México requiere líderes capaces de generar crecimiento con sentido humano, fortalecer el tejido social y colocar la dignidad de la persona en el centro de la actividad productiva.

Por ello, invitaron a empresarios jóvenes de todo el país a postularse y formar parte de una comunidad que impulsa empresas altamente productivas, plenamente humanas y socialmente responsables. La convocatoria permanecerá abierta a través del sitio oficial: www.reconocimientodonlorenzo.org

Convencidos de que México tiene la capacidad de consolidarse como una de las economías más competitivas del mundo, la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) participó en la 114.ª Conferencia Internacional del Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que se celebra en Ginebra, Suiza.

Su presencia responde al objetivo de contribuir, desde el ámbito internacional, a la construcción de mejores condiciones para el país, fortaleciendo el empleo formal, la productividad, la inversión y el desarrollo mediante el diálogo social y la cooperación entre el sector empleador, trabajador y el gobierno. Asimismo, permitió posicionar la experiencia mexicana de diálogo social como una referencia relevante en las discusiones internacionales sobre el futuro del trabajo.

En este marco, el Presidente Nacional de COPARMEX, Juan José Sierra Álvarez, tuvo una intervención en la sesión plenaria de la Conferencia Internacional del Trabajo, donde destacó: “Desde COPARMEX hemos sido impulsores del aumento al salario mínimo desde 2015. Como resultado de ese esfuerzo, el salario mínimo ha registrado un incremento acumulado de 174% en términos reales y más de 6.6 millones de personas han superado la condición de pobreza. Impulsamos una reforma responsable en materia de subcontratación para fortalecer la certeza jurídica y la transparencia en las relaciones laborales”.

Como representante del sector empleador mexicano, la delegación de COPARMEX acudió a este encuentro con la convicción de que los grandes desafíos contemporáneos requieren soluciones construidas a partir del intercambio de experiencias, la colaboración internacional y la búsqueda permanente de acuerdos. México tiene mucho que aportar a las discusiones sobre el futuro del trabajo gracias a experiencias concretas de construcción de acuerdos y generación de oportunidades que hoy son observadas con interés por la comunidad internacional, al tiempo que puede enriquecerse con las mejores prácticas que hoy se desarrollan en distintas regiones del mundo.

Durante esta gira de trabajo, los integrantes del sindicato patronal sostuvieron reuniones de alto nivel con representantes de la OIT, la Organización Internacional de Empleadores (OIE), líderes sindicales, autoridades gubernamentales y representantes de organismos empresariales de diversas naciones. Estos encuentros permitieron fortalecer alianzas estratégicas, intercambiar experiencias exitosas y posicionar la visión del sector empresarial mexicano como una voz activa en la construcción de soluciones para los desafíos laborales globales, en temas fundamentales como la inteligencia artificial, la economía digital, la formalidad, la capacitación laboral, la igualdad de oportunidades y la competitividad.

También compartieron ante la comunidad internacional la experiencia mexicana de construcción de acuerdos entre Empresarios y Trabajadores. Destacaron los avances alcanzados mediante el diálogo social y presentaron el trabajo que se impulsa desde el Consejo Social, Económico y Ambiental (CONSEA), como un ejemplo de colaboración institucional que
demuestra cómo el diálogo entre los actores sociales puede traducirse en mayor productividad, mejores condiciones laborales y desarrollo económico.

“Por esa razón, lo que vivimos hoy en México es histórico: empleadores y trabajadores hemos decidido colaborar de manera más estrecha que nunca. Esa relación, que siempre ha existido, se ha fortalecido e intensificado de forma sin precedentes en los últimos años. Juntos hemos construido el Consejo Social, Económico y Ambiental, CONSEA: un espacio permanente de
diálogo donde empleadores y trabajadores colaboramos para generar propuestas orientadas a elevar la productividad, fortalecer las empresas y mejorar las condiciones del país. No es un ejercicio formal, es un compromiso genuino y estructurado que está sentando las bases de un nuevo pacto social para México”, aseguró en su discurso el presidente nacional de la Confederación.

La participación de COPARMEX estuvo conformada por una delegación encabezada por el Presidente Nacional, Juan José Sierra Álvarez, en compañía de Lorenzo Roel, Consejero Delegado de la OIT y OIE; Fernando Treviño, Vicepresidente de Asuntos Internacionales y Laborales; Fidel Antuna, Presidente de la Comisión Laboral; Consuelo Márquez, Octavio Benavides, José Alfredo Saldaña y Jesús Herrera, Vicepresidentes de la Comisión Laboral; Heberardo González, Presidente del Centro Empresarial Reynosa; José María Bastar, Presidente del Centro Empresarial Tabasco; Manuel Héctor Martínez y Thalía Fernández, Consejeros Nacionales; así como los especialistas laborales Luis Monsalvo, Eduardo Ocampo y Fernando Yllañez, además de Isabel Lecanda, Sofía Gómez, Ernesto García y Adrián Castillo.

COPARMEX reitera que cada espacio de diálogo internacional representa una oportunidad para impulsar propuestas que contribuyan al desarrollo de México. Su participación en la OIT permite construir puentes, fortalecer alianzas y compartir una visión basada en la libertad, la responsabilidad social, la seguridad y la certeza jurídica. La Confederación reafirma así su compromiso de contribuir activamente a las conversaciones globales que definirán el futuro del trabajo, impulsando propuestas que fortalezcan la competitividad y el desarrollo inclusivo en México.

Las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs) representan la columna vertebral de la economía mexicana. En un contexto marcado por la relocalización de cadenas productivas, la acelerada adopción tecnológica y la necesidad de generar más empleo formal, fortalecer a este sector se ha convertido en una prioridad estratégica para el desarrollo del país. Sin embargo, millones de negocios continúan enfrentando barreras que les permitan crecer e integrarse a nuevas oportunidades de mercado.

Frente a este escenario, la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX), junto con sus aliados estratégicos, presentó una nueva etapa de la plataforma impulsada por Inteligencia Artificial (IA), que busca acompañar a 100 mil MiPyMEs hacia 2029.

Más que una herramienta digital, se trata de un ecosistema de alianzas que articula empresas, organismos, instituciones, servicios especializados y redes de negocio en un solo espacio para impulsar la estructuración, digitalización, crecimiento y expansión de las empresas mexicanas.

Más que una herramienta digital, se trata de un ecosistema de alianzas que articula empresas, organismos, instituciones, servicios especializados y redes de negocio en un solo espacio para impulsar la estructuración, digitalización, crecimiento y expansión de las empresas mexicanas.

El Vicepresidente Nacional de MiPyMEs de COPARMEX, Pedro Estrella, destacó que Crece Mi Negocio representa una nueva forma de acompañar a las empresas mexicanas, al integrar en una sola plataforma soluciones que históricamente se encontraban dispersas. Explicó que el ecosistema conecta a emprendedores y negocios con aliados estratégicos y oportunidades de vinculación, permitiendo que las empresas accedan a un acompañamiento permanente para fortalecer su operación, acelerar su digitalización y ampliar sus posibilidades de crecimiento. Asimismo, señaló que la plataforma ya cuenta con más de 25 alianzas estratégicas y una comunidad piloto de alrededor de mil usuarios.

Por su parte, el Presidente del Comité Crece Mi Negocio, Jorge Reyes, presentó la nueva narrativa del programa y a “Cremín”, el aliado inteligente que acompañará a los usuarios durante su experiencia dentro de la plataforma. Detalló que Crece Mi Negocio funciona como un ecosistema donde ninguna empresa tiene que enfrentar sola sus desafíos de crecimiento. Asimismo, convocó a emprendedores, empresas y aliados estratégicos a integrarse a esta comunidad, destacando que el mejor momento para fortalecer un negocio es hoy, independientemente de su tamaño o etapa de desarrollo.

Asimismo, el Presidente del Comité de Inteligencia Artificial de COPARMEX, Andrés Ponce de León, realizó un recorrido por las principales funcionalidades de la plataforma, destacando que la experiencia del usuario se construye a partir de cuatro componentes centrales: un diagnóstico inicial para identificar fortalezas y áreas de oportunidad; acceso a capacitación, herramientas digitales y programas de fortalecimiento empresarial; vinculación con aliados estratégicos y redes de negocio; y el acompañamiento permanente de “Cremín”, un agente impulsado por Inteligencia Artificial que orienta a los usuarios.

Durante su intervención, la Vicepresidenta Nacional de Centros Empresariales de COPARMEX, Lydia Nava Vázquez, afirmó: “El gran aporte de COPARMEX a este proyecto es su presencia territorial. Durante décadas hemos construido una red que nos permite estar cerca de quienes emprenden, escuchar de primera mano sus desafíos y acompañar su desarrollo. Nuestros Centros Empresariales son espacios donde las empresas encuentran orientación, representación, capacitación y vinculación. Esa cercanía nos ha permitido conocer el enorme potencial que existe en cada región del país y también los obstáculos que con frecuencia limitan su crecimiento”.

El fortalecimiento de Crece Mi Negocio también se refleja en la consolidación de una red de aliados estratégicos que amplía las oportunidades disponibles para las empresas participantes. Durante la presentación se formalizó la incorporación de organismos y compañías líderes como BBVA, Coppel, PEIBO, Jeeves, META, Quant Capital, Gentera, Kapital Flex, Talisis, Mundo Pyme (ABM), el CCE, COMCE, la Confederación USEM, ANTAD, AMAFORE, AMDA, AMIB, CNET y el CCMX, quienes aportarán soluciones en materia de financiamiento, tecnología, capacitación, vinculación y desarrollo empresarial.

Esta nueva etapa es resultado de un amplio proceso de construcción institucional que incluyó sesiones de planeación, presentación, seguimiento y promoción; el desarrollo de una red de aliados estratégicos; la integración de contenidos especializados; y la evolución del Comité Nacional de MiPyMEs hacia el Comité Crece Mi Negocio. Todo ello con el objetivo de consolidar un ecosistema empresarial capaz de acompañar a las empresas durante las distintas etapas de su desarrollo.

Desde COPARMEX reafirmaron que Crece Mi Negocio representa una plataforma integral para acercar tecnología, conocimiento y vinculación empresarial a miles de emprendedores y empresas. Su meta es acompañar a 100 mil MiPyMEs y contribuir a que cada vez más negocios se fortalezcan, se formalicen y participen activamente en la construcción de un México más competitivo, productivo y con mayores oportunidades de desarrollo.

El fortalecimiento de las MIPyMEs, la certeza jurídica y la eficiencia regulatoria fueron colocados en el centro del diálogo entre la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) y el Servicio de Administración Tributaria (SAT), durante un encuentro encabezado por el Presidente Nacional de COPARMEX, Juan José Sierra Álvarez, y el Jefe del SAT, Antonio Martínez Dagnino, en el que se analizó una agenda estratégica enfocada en fortalecer las condiciones de operación de las Empresas mexicanas.

Durante el encuentro se agradeció la participación del SAT en la Feria Internacional de Innovación y Emprendimiento (FIIE) 2026. También se presentaron los avances de la plataforma “Crece Mi Negocio”, iniciativa que quedó abierta para incorporar programas del SAT dirigidos a micro y pequeñas empresas, con el objetivo de ampliar su alcance, facilitar procesos administrativos, reducir cargas burocráticas e impulsar mayores condiciones de formalización para miles de negocios en el país.

Asimismo, se analizaron diversos temas fiscales y de comercio exterior vinculados con la competitividad, la inversión y la actividad productiva del país. COPARMEX destacó la importancia de mantener mecanismos de diálogo técnico y permanente con las autoridades para identificar áreas de oportunidad, facilitar procesos administrativos y fortalecer condiciones de confianza para el sector empresarial.

Entre los puntos abordados destacó la necesidad de generar mayor claridad sobre la materialidad de las deducciones fiscales, fortalecer mecanismos preventivos relacionados con la cancelación de Certificados de Sellos Digitales y evitar afectaciones operativas que paralicen facturación, nómina y cadenas de pago antes de existir resoluciones firmes.

Se evaluaron distintos métodos relacionados con plataformas digitales, en los que se propuso incorporar mecanismos de excepción por causas de fuerza mayor, como ciberataques o desastres naturales, así como establecer periodos de regularización antes de aplicar bloqueos que paralicen operaciones empresariales.

En materia de comercio exterior, también se abordaron temas relacionados con agencias aduanales y precios estimados de referencia en importaciones. Asimismo, se reconoció el trabajo coordinado con la Administración General de Auditoría de Comercio Exterior (AGACE), destacando los resultados positivos de las mesas mensuales con organismos empresariales para fortalecer la colaboración institucional y atender oportunamente los desafíos del sector.

En la reunión participaron Romeo Pastrana, Presidente de la Comisión Nacional Fiscal; Joaquín Aguirre, Presidente de la Comisión de Comercio Exterior; Reginaldo Esquer, Socio e integrante de la Comisión Nacional Fiscal; Francisco López Díaz, Director General de COPARMEX; Jennifer Krystel Castillo Madrid, Administradora General de Grandes Contribuyentes; Erick Jiménez Reyes, Administrador General de Auditoría de Comercio Exterior; Amelia Guadalupe De León Ortega, Administradora General de Auditoría Fiscal Federal y Andrea Yoalli Hernández Xoxotla, Administradora General de Servicios al Contribuyente, quienes presentaron propuestas orientadas a fortalecer la certeza jurídica.

Desde COPARMEX reiteramos que el diálogo institucional, la seguridad jurídica y la construcción de reglas claras son fundamentales para impulsar la competitividad, fortalecer la confianza y generar condiciones favorables para la inversión y el crecimiento económico. La colaboración entre autoridades y sector productivo seguirá siendo indispensable para consolidar un México con mayor productividad, innovación y desarrollo de largo plazo.