Millones de niños y adolescentes siguen enfrentando condiciones que limitan su aprendizaje: desigualdad, rezagos en infraestructura, falta de inversión y modelos educativos que aún no logran traducirse en resultados. Sin embargo, también existen avances y bases sobre las cuales es posible construir una ruta con visión de futuro.

Desde COPARMEX sostenemos que es momento de pasar de un modelo educativo centrado en la cobertura y los procesos a uno enfocado en el aprendizaje efectivo, con énfasis en la formación integral de las personas y en la vinculación con el sector productivo. No se trata solo de ampliar la cobertura, sino de garantizar el aprendizaje de niños y jóvenes. México no puede seguir postergando esta decisión. Apostar por la educación es apostar por el talento, la productividad y el futuro del país.

Condiciones estructurales y brechas de desigualdad

La infraestructura escolar mantiene brechas regionales. En el sur y sureste persisten carencias en equipamiento, conectividad y servicios básicos, limitando el aprendizaje (Mejoredu, 2024). A ello se suma la inseguridad: 22% del alumnado no se siente seguro en su trayecto a la escuela (vs. 8% OCDE), 7% en el aula y 11% en espacios escolares (PISA 2022).

En este contexto, no puede hablarse de calidad educativa sin entornos seguros y funcionales. El acoso escolar sigue siendo alarmante: 19% de las niñas y 17% de los niños reportan ser víctimas al menos alguna vez al mes.

Además, la educación no recibe recursos suficientes. En 2025, el gasto en educación, ciencia y cultura fue de 3.2% del PIB, por debajo del 4% – 6% recomendado (BID, CIEP, 2025), ubicando a México en el lugar 28 de 38 países de la OCDE. La reducción sostenida desde 2015 ha profundizado el rezago.

Calidad de los aprendizajes y evaluación de resultados

Los resultados de PISA 2022 evidencian un rezago crítico: México ocupa el lugar 35 de 37 países de la OCDE. Solo 34% del estudiantado alcanza el Nivel 2 en matemáticas (OCDE: 69%), 53% en lectura (74%) y 49% en ciencias (76%); apenas el 1% logra excelencia en lectura, frente a 7% internacional. Estos datos reflejan que, ante la falta de innovación pedagógica, capacitación docente y evaluación formativa, el sistema no garantiza aprendizajes significativos.

La permanencia escolar también es un reto: la deserción es de 0.3% en primaria, 2.5% en secundaria, 8.5% en media superior y 6.0% en superior. Aunque hay avances, persiste una pérdida relevante de alumnos. Según el INEGI, el rezago educativo alcanza 19.4% de la población y crece desde 2016, evidenciando un sistema que no responde a las necesidades del país ni asegura movilidad social.

Nuevas habilidades para un mundo en cambio

El sistema educativo mexicano enfrenta un doble reto: cerrar brechas de acceso y calidad, y preparar a las nuevas generaciones para un entorno global cambiante. Niños y adolescentes deben contar con herramientas para adaptarse y liderar en un mundo donde la inteligencia artificial, la digitalización y la automatización transforman todos los ámbitos.

El 86% de los empleadores a nivel mundial prevé que la inteligencia artificial y el procesamiento de datos modificarán sus modelos de negocio hacia 2030. Las habilidades con mayor crecimiento serán IA y big data, redes y ciberseguridad, así como alfabetización tecnológica. A la par, competencias como pensamiento crítico, liderazgo, creatividad, resiliencia y aprendizaje continúan siendo esenciales.

En este contexto, el 70% de las empresas considera el pensamiento analítico como la habilidad más importante hacia 2025, mientras que el 63% identifica las brechas de habilidades como su principal obstáculo. México no puede rezagarse. La formación de perfiles globales deja de ser un objetivo académico para convertirse en una necesidad económica: el país requiere talento capaz de competir, colaborar e innovar en entornos internacionales, especialmente en un contexto de relocalización de cadenas productivas.

Situación actual del sistema educativo

A casi dos años de la implementación de la Nueva Escuela Mexicana, el sistema educativo no ha registrado mejoras significativas en los aprendizajes. Si bien el nuevo modelo plantea un enfoque orientado a la formación integral, la inclusión y el vínculo con la comunidad, estos propósitos aún no se traducen en resultados medibles, y persisten desafíos importantes en su implementación.

El modelo ha privilegiado el acceso y la permanencia por encima del aprendizaje efectivo. Esto ha generado una desconexión entre los objetivos del sistema y la necesidad de mejorar los resultados educativos a nivel individual. En este contexto, la calidad educativa, como eje central de cualquier estrategia formativa, no ha logrado consolidarse como un componente prioritario en la implementación del modelo.

A nivel internacional y en experiencias subnacionales, la evidencia muestra que la mejora educativa se logra con enfoques centrados en el seguimiento de trayectorias de aprendizaje por estudiante, evaluaciones continuas y mecanismos de alerta temprana que permiten prevenir el abandono escolar. En contraste, la limitada cobertura de evaluaciones, aplicadas solo en una parte de las entidades, dificulta contar con información suficiente para tomar decisiones oportunas.

Postura COPARMEX

En COPARMEX sostenemos que la calidad educativa es hoy uno de los principales frenos estructurales para el crecimiento, la competitividad y la movilidad social en México.

Reconocemos la apertura de foros anunciada por el Secretario de Educación Pública, Mario Delgado, como una oportunidad real para escuchar a todos los actores y fortalecer el rumbo del sistema educativo. No obstante, es momento de consolidar un modelo verdaderamente centrado en el aprendizaje, con énfasis en comprensión lectora, pensamiento matemático, habilidades analíticas y formación integral de las personas.

México enfrenta una oportunidad histórica que no puede desaprovecharse. El nearshoring está redefiniendo las cadenas de valor globales y exige talento calificado. Tras nuestra reciente gira a Washington, confirmamos que, a pesar de los retos en la revisión del T-MEC, las condiciones para fortalecer la integración regional con América del Norte son mayores que los obstáculos. Pero esas oportunidades solo podrán materializarse si el país forma personas con las competencias que los sectores estratégicos y de alto valor demandan. 

Por ello proponemos una agenda educativa centrada en resultados:

• ⁠Un modelo enfocado en aprendizajes clave: comprensión lectora, pensamiento matemático y habilidades digitales como ejes no negociables.

• Formación integral desde edades tempranas, que incorpore habilidades socioemocionales como comunicación, liderazgo, trabajo en equipo y resolución de conflictos.

• Escuelas seguras y dignas, con infraestructura adecuada, conectividad y entornos que garanticen condiciones mínimas para aprender.

• Docentes mejor acompañados y capacitados, con formación continua y evaluaciones diagnósticas que orienten su desarrollo profesional y mejoren el desempeño en el aula. 

• Un sistema de evaluación educativa sólido, centrado en el alumno, que permita medir aprendizajes, generar evidencia y orientar la toma de decisiones en política pública.

• ⁠Vinculación efectiva entre el sistema educativo y el sector productivo, escalando modelos como la educación dual que ya han demostrado resultados.

• Planes de estudio actualizados y pertinentes, con enfoque en pensamiento computacional, educación financiera y bilingüismo desde la educación básica.

• ⁠Participación activa de madres, padres, docentes, sociedad civil y sector empresarial en el diseño y seguimiento de las políticas educativas.

Estos esfuerzos deben articularse en tres ejes estratégicos: actualización curricular con base en evidencia; fortalecimiento de la formación y acompañamiento docente; y un modelo efectivo de participación social. No son ejes paralelos: ninguno funciona sin los otros.

Invertir en educación es invertir en talento, productividad y desarrollo sostenible. Desde COPARMEX asumimos nuestro papel como co-constructores de soluciones, tendiendo puentes entre el mundo educativo y el productivo, porque sabemos que el crecimiento del país depende de lo que hoy se aprende en las aulas.

Sin aprendizaje de calidad, no habrá crecimiento sostenible. Sin educación pertinente, México perderá su lugar en la economía global. Es momento de actuar con decisión, con evidencia y con visión de largo plazo.

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En el marco del Encuentro Nacional COPARMEX 2024, lanzamos la iniciativa “Vida Digna”, que busca mejorar el nivel de ingresos para garantizar una vida digna para todos los trabajadores en México. Esta propuesta, apoyada por el liderazgo empresarial y el compromiso social de COPARMEX, representa un paso crucial en nuestro esfuerzo por promover un ingreso que permita a cada familia satisfacer sus necesidades básicas y alcanzar una calidad de vida decente.

Durante su intervención en la presentación de “Vida Digna”, José Medina Mora Icaza, Presidente Nacional de COPARMEX, destacó: “la pobreza y la desigualdad que existen en el país se reflejan en las empresas y organizaciones. Y es por eso, el compromiso real que queremos hacer y al que queremos invitar a todas las empresas, organizaciones y negocios a unirse a ese compromiso de lograr ese nivel de vida digna. Porque es algo que debemos hacer entre todos. Un México mejor, con vida digna para los trabajadores, sí es posible y por eso, una vida digna para todos los trabajadores”.

Por su parte, Luis Enrique Terrazas, consejero delegado de Vida Digna en COPARMEX, enfatizó: “en COPARMEX ya entendimos que no son recursos, son personas que queremos que tengan un sueldo para que vivan bien, es por lo que estamos empezando a actuar. Y no tarde, porque nunca es tarde. Entonces invitamos a todos los empresarios, hay que ponerle todo el empeño, hay que tener creatividad, hay que ser muy innovadores, hay que usar todo nuestro talento”, expresó.

Rogelio Gómez Hermosillo, coordinador de Acción Ciudadana Frente a la Pobreza, recalcó la labor de la Confederación Patronal a lo largo de los años: “el compromiso de COPARMEX con una nueva cultura salarial no es nuevo. A veces se olvida, pero, ¿quién fue el que impulsó la ruta para la recuperación gradual del salario mínimo? Hay que recordarlo constantemente: en México, la recuperación salarial ha sido impulsada principalmente por el sector privado, concretamente por COPARMEX, desde hace casi diez años”.

“Vida Digna” es una propuesta que reafirma nuestro compromiso con el ingreso digno y el bienestar de las familias trabajadoras en México. Desde 2016, con la Nueva Cultura Salarial hemos impulsado un aumento gradual del salario mínimo, cuidando que este crecimiento no genere inflación ni fomente la informalidad. Como resultado, este ha crecido un 130% de 2016 a 2024. Nuestra meta, sin embargo, es alcanzar la línea de bienestar familiar, equivalente a dos canastas básicas, para que en una familia de cuatro personas, donde dos trabajan, sus ingresos cubran tanto la canasta alimentaria como la no alimentaria. 

Con vida digna nos proponemos un nuevo objetivo: que cada trabajador en México tenga un ingreso suficiente para vivir con dignidad. Para lograrlo, invitamos a los empresarios a sumarse a tres acciones concretas. Primero, evaluar los ingresos en sus empresas, verificando si son adecuados para cubrir las necesidades básicas. Segundo, establecer como meta que todos los empleados ganen al menos $12,500 pesos mensuales, o en caso de no ser posible de inmediato, crear planes para alcanzar esta meta en el corto plazo. Finalmente, difundir esta propuesta entre otros empresarios para construir una red de apoyo que impulse el cambio necesario hacia una vida digna para todos los trabajadores. Se trata de un llamado para que las empresas de forma voluntaria puedan establecer metas internas para mejorar la calidad de vida de sus colaboradores.

A nivel nacional, la pobreza y la desigualdad son problemas graves que afectan a millones de mexicanos. Según datos de Coneval, el 35% de la población carece de ingresos suficientes para cubrir la canasta básica alimentaria, y el 59% no alcanza la línea de bienestar familiar (dos canastas alimentarias y no alimentarias). Estas cifras subrayan la urgencia de implementar iniciativas como “Vida Digna”, que no solo mejoran el ingreso de los colaboradores, sino que también fortalecen la cohesión social y la economía interna.

Con esta visión, reafirmamos nuestro compromiso con un México en el que cada trabajador pueda disfrutar de una vida digna. El cambio hacia un país más justo y equitativo comienza en nuestras empresas, y es responsabilidad de todos dar el paso hacia una sociedad en la que cada familia pueda vivir con dignidad.

Sigamos adelante con este compromiso, recordando siempre que nadie es mejor que todos juntos. Un México con vida digna para todos es posible, y desde COPARMEX, seguiremos trabajando para hacerlo realidad.

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Artículo de opinión escrito por Francisco J. Ruiz López, Presidente del Comité Coparmex Digital | Vía Mundo Ejecutivo

En nuestras ciudades, durante estas fechas navideñas y de inicio de un nuevo año, se despliega una escena conmovedora: servidores públicos, empresarios y ciudadanos entregando juguetes y ayuda a niños en situación de calle. Estos actos, aunque llenos de buena intención, son meramente paliativos frente a una realidad social más compleja y profunda: la desigualdad y la pobreza que afectan a nuestra sociedad.

La presencia de niños pidiendo en los semáforos es un recordatorio de nuestro fracaso como sociedad, al menos para atender este problema tan importante y añejo. Estos niños deberían disfrutar de un hogar seguro y oportunidades educativas, no de la incertidumbre e inseguridad de las calles. Aquí la responsabilidad no recae solo en los padres de los niños o en el gobierno, que, dicho sea de paso, sí que debería de utilizar nuestros impuestos para priorizar soluciones en torno a este problema. Pero ante la incapacidad del gobierno de solucionarlo debemos de tomar esta situación en nuestras manos para remediarla de una vez por todas.

Los empresarios jugamos un papel crucial en esta dinámica social. Si bien nuestra contribución a través del pago de impuestos, donaciones y apoyo comunitario es importante, y nuestro mayor impacto social es la de creación de empleos dignos, debemos reconocer que, aunque importante, esto no es suficiente, y seríamos unos locos al pensar que el problema se va a resolver solo sin hacer nada distinto.

En México, y en otras partes del mundo, la existencia de grandes brechas económicas y sociales es ya insostenible. El contraste entre la riqueza extrema y la pobreza visible en las calles es un reflejo de desigualdades profundas que deben atenderse.

La desigualdad aguda, evidenciada por niños en las calles, es el caldo de cultivo para el descontento social y la inclinación hacia alternativas políticas como la que vivimos, un populismo disfrazado de socialismo.

El llamado es a nosotros, a los empresarios, para que reconozcamos la necesidad de ir más allá de la generación de empleo y nos involucremos activamente en iniciativas que aborden las causas raíz de la desigualdad y la pobreza. Esto implica hacer uso de nuestro liderazgo para convocar a otros sectores de la sociedad, incluyendo al gobierno y organizaciones civiles, para desarrollar soluciones reales.

Como sociedad, a todos, nos toca evitar romantizar la pobreza. En cambio, debemos trabajar juntos para crear un sistema que permita a cada niño crecer en un entorno seguro y con igualdad de oportunidades. La verdadera transformación social va a requerir un esfuerzo, donde todos aportemos.

Artículo de opinión escrito por Gustavo Almaráz Petrie, Presidente del Comité de Estrategia Pública de Coparmex | Vía @SinEmbargoMX

Twitter (x): @gustavoalmarazp

El 2023 fue sin duda un año lleno de dinamismo, muchos retos y eventos para invitarnos a la reflexión y al movimiento. Decíamos al iniciar el año, que el 2023 iba a ser crucial para la economía de México, pues le hacíamos frente a índices inflacionarios complicados, se avecinaba el estancamiento económico estadounidense y se veían llegar ya de forma inminente los efectos del tan aclamado nearshoring.

Comenzando el 2024 las preocupaciones anteriores continúan siendo válidas. Ahora bien, debemos destacar que el tema económico ha logrado enfrentarse con todo y las numerosas variables desfavorables, como las tensiones geopolíticas, aunadas a las múltiples transiciones políticas (ya efectuadas, como en el caso de algunos países latinoamericanos, pero también a las venideras, como en el caso de Estados Unidos y Canadá), las altas y bajas en las tasas, en los intercambios comerciales, entre otras. En fin, hemos mejorado nuestros indicadores de desarrollo e, incluso, hemos mejorado las proyecciones sobre nuestro crecimiento interno. Hemos iniciado un plan de trabajo en materia de estímulos para la instalación de empresas extranjeras en nuestro territorio y hemos promovido, asimismo, la llegada de nuevas inversiones por conducto de los nuevos proyectos de infraestructura, conectividad y tecnología que contemplan la colaboración de todos los niveles de gobierno y de una gran cantidad de sectores productivos de la industria.

Con todo, lo que referíamos como “vulnerabilidad financiera” hace un año no ha sido propiamente superado. Continúan las tendencias a la desaceleración, las presiones y la incertidumbre. Adicionalmente, tenemos un período electoral muy cercano. En este sentido, y con el antecedente que hemos abordado ya en este espacio sobre los componentes político y económico, observamos que dicha incertidumbre y vaivenes entre el crecimiento y la inestabilidad se encuentran de igual manera presentes en nuestros asuntos políticos. De entrada, lo más evidente: las tensiones que se han suscitado entre y al interior de los poderes de la Federación, mismas que nos han permitido observar a los mecanismos existentes de contrapesos al interior de nuestro sistema. Esto último siendo ejemplificado en el desarrollo de algunos de los acontecimientos destacados en el 2023, como en la suspensión del “Plan B” electoral, la elección de un nuevo Consejo General del INE, la invalidación, por parte de la SCJN de la transferencia de la Guardia Nacional a la SEDENA y la extinción de los fideicomisos de la SCJN; pero también en muchos otros no tan destacados, más sustantivos para el funcionamiento adecuado de todas nuestras instancias, como la falta de nombramientos estratégicos y las disputas al interior de ellas. En el mismo rango, destacan también los proyectos de nación frente a los comicios del 2024 pero, sobre todo, frente al porvenir nacional para el período 2024-2030.

Por último, pero sin duda no menos importante, el 2023 nos deja un legado histórico. Me refiero a la participación, representación, ideas y proyectos políticos en manos de las mujeres. Y es que, por primera vez en la historia de nuestro país, la esfera política se ha visto grandemente fortalecida por la presencia de mujeres en los puestos clave para la toma de decisiones y el liderazgo político, de modo que el 2023 ha logrado también lo que nunca en materia de paridad de género. De entrada, tenemos dos candidatas presidenciales; prácticamente asegurando que México tendrá por primera vez una presidenta. De igual manera, una Ministra Presidenta en el Poder Judicial; Presidentas de las Mesas Directivas en el Senado y en la Cámara de Diputados; una Consejera Presidenta en el INE; 10 gobernadoras, 8 titulares de secretarías de gobierno federal; y 4 titulares en el gabinete ampliado. Sin duda, lo anterior representa un avance y un logro sin precedentes, dándonos la tarea de garantizar que lo que hoy es un logro histórico, se convierta en la realidad permanente de nuestro país.

En suma, el 2023 nos ha brindado la oportunidad de alzarnos fuertes y continuar construyendo mejores condiciones para el desarrollo; pero también nos ha servido como recordatorio de que las variables deberán resolverse conjuntamente, es decir, con ayuda de los sectores público, privado y la sociedad en general. Con esto, la tendencia de este año que inicia será entonces hacia lo cierto en lugar de hacia lo incierto; será hacia el crecimiento integral y sostenido y en beneficio de todas y todos.  #OpiniónCoparmex

La Comisión Nacional Laboral de Coparmex, pone a disposición de las empresas en México la Herramienta de Autodiagnóstico que permite conocer el nivel de cumplimiento materia laboral que impone el Acuerdo Comercial firmado recientemente entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

La nueva herramienta consiste en un formulario – aplicable tanto para MiPyMEs como para grandes empresas – que facilita la autoevaluación a fin de verificar si la operación respeta los derechos de los trabajadores en material de Libertad Sindical y de Contratación Colectiva adoptados en el TMEC. También, mediante el llenado de este cuestionario, la pequeña, mediana o gran empresa, podrá corroborar si se está cumpliendo con la reforma laboral que entró en vigor en mayo 2019 pasado.

Cabe señalar que conocer el grado de cumplimiento es relevante pues si existiera alguna denegación respecto a los derechos de sindicación o de negociación colectiva, esta podría motivar a alguna queja y generar con ello consecuencias directas a las empresas, ya sea como exportadora o como parte de la cadena de suministro de una empresa exportadora.

• Te invitamos a consultar mayores detalles en el documento “Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida” (PDF)
• Y a descargar la Herramienta de Autodiagnóstico (documento excel)

Veamos primero un breve contexto: Según el Foro Económico Mundial, México se ubica en la posición 124 de 149 países por su brecha de género. Prueba de ello es el contexto laboral en nuestro país. Sólo 45% de las mujeres en edad trabajar se encuentra en el mercado laboral, esta es una de las tasas más bajas entre los países de Latinoamérica y de la OCDE. Como referente Perú, con condiciones similares a las de nuestro país, cuenta con una tasa de participación femenina del 70%.

A nivel estatal hay casos preocupantes. En Chiapas y Veracruz apenas 3 de cada 10 mujeres participan en el mercado laboral, panorama similar al de países musulmanes como Turquía y Omán. Aunado a esto, la brecha en el trabajo no remunerado en los hogares es muy amplia: las mujeres ocupan 25 horas más a la semana a esta labor que los hombres.

Un tema apremiante en el país es la violencia que sufren las mujeres. Lamentablemente, la casa no es un espacio seguro. Según datos del INEGI, el 20% de las mujeres ha enfrentado violencia por parte de sus parejas.

La peor fotografía de la violencia de género la vemos con los 10 feminicidios que ocurren en promedio todos los días. Esto es un incremento de más del 100% en los últimos 4 años. Un dato dramático es que 50% de ellas fueron asesinadas por su esposo o concubino, y en 30% de los casos el crimen ocurrió dentro de su propia casa.

Ante este indignante panorama, no se observa un respuesta enérgica ni una estrategia clara de la autoridad para erradicar el problema. En el ámbito empresarial, la brecha de género se amplía conforme se avanza en la escala del organigrama laboral. Actualmente, la tasa de graduados en estudios universitarios se ubica en un promedio de 45% de mujeres; sin embargo, al incorporarse a una empresa, la proporción desciende a un 37% de ellas.

Conforme se avanza en la jerarquía, la brecha aumenta ya que solo hay 16% de mujeres en posiciones directivas y vicepresidencias. Ya en último eslabón, sólo el 8% de las direcciones generales son ocupadas por mujeres.

Esto se agrava con el hecho de que las pocas mujeres que alcanzan una posición directiva perciben una quinta parte menos a lo que ganan sus pares masculinos. Se ha mostrado que las empresas con mayor paridad de género cuentan con mejores métricas financieras que el promedio de sus industrias. Sin embargo, las empresas mexicanas están muy lejos de alcanzarla. Es preocupante que las mujeres representan solo el 7% de los Consejos de Administración de las empresas.

De frente a esta realidad, las empresarias y empresarios de Coparmex concluimos en que no bastan los discursos de igualdad de género, sino que se requieren acciones como las que hemos impulsado desde 2017 y con las cuales hemos logrado cambiar la composición de nuestro Consejo, pasando de un 7% de participación de mujeres que teníamos hace tres años (10 Consejeras) a un 31% en la actualidad (40 Consejeras).

Si bien este incremento de 25% es un avance, consideramos indispensable seguir impulsando la igualdad de género en todos nuestros órganos de liderazgo, gobernanza y posiciones ejecutivas.

Con esta convicción, decidimos emprender 10 acciones para acelerar la igualdad de las empresarias al interior y al exterior de Coparmex con la intención de incidir en el sector privado y en la sociedad.

1. Hechos. El Consejo Directivo de Coparmex deberá expresar con hechos su voluntad de impulsar las acciones afirmativas de igualdad de género.

2. Expertas. Erradicar los páneles de participación exclusiva de varones. Para ello, en alianza con otras instituciones, se construirá una base de datos pública en nuestra página de Internet con al menos 100 expertas en diversas materias para promover su conocimiento y experiencia.

3. Consejeras. Afianzar la participación femenina en los Consejos de Administración de las empresas. Se publicará un listado de 100 profesionistas con perfiles para Consejeras, seleccionadas bajo una metodología diseñada por la academia, empresa y sociedad civil. Además, se apoyará el establecimiento de cuotas para que cada vez más mujeres formen parte de Consejos de Administración. En esta tarea se trabaja con el Poder Legislativo para lograr que las iniciativas que se presenten equilibren el establecimiento de cuotas bajo un régimen de transición que garantice su éxito.

4. Emprendedoras. Facilitar el acceso al menos a 100 empresarias a talleres y capacitación de alta calidad en alianza con IPADE, Dalia Empower, la Universidad Anáhuac, la Ibero, el ITESM y embajadas, entre otros aliados.

5. Igualdad laboral. Convocar a 100 expertas y expertos a participar en la propuesta de modificación de la Norma Mexicana correspondiente con el fin de hacer un análisis profundo que culmine en la redacción de una propuesta.

6. Protocolo para combatir violencia y acoso sexual en centros de trabajo. Con la creación de esta herramienta vamos a generar 100 impactos en Coparmex Nacional, Centros empresariales y socios.

7. Paridad en Coparmex Nacional y en Centros Empresariales, para lograr en los dos siguientes años la elección de 100 Consejeras, Vicepresidentas y Presidentas de Comisión en nuestra estructura nacional y en las locales.

8. Becar al menos a 100 Consejeras de empresas PYME (1 nacional y 99 locales) en el pago de su cuota anual Coparmex, para que en su primer año puedan estar en los respectivos Consejos y que el pago previsto en nuestros estatutos no sea una barrera a su inclusión.

9. Visibilidad. Hacer paritario el acceso a los medios de comunicación de Coparmex. Este año participarán en al menos 100 contenidos en la plataforma #DICES con nuestras expertas y se replicarán con nuestras instituciones aliadas. Además, se reconocerán a las mujeres que desde hace 90 años han impactado en la historia de Coparmex, por lo que se buscará una alianza con editoriales para hacer una revista dedicada a ellas.

10. Replicar estas acciones en los Centros Empresariales Coparmex y sensibilizar sobre su adopción entre las empresas socias.

En Coparmex, estamos comprometidas y comprometidos con las mujeres empresarias y seguiremos impulsando la igualdad de género de manera permanente y contundente. Asimismo, como organismo empresarial afianzaremos con hechos la participación igualitaria de hombres y mujeres al interior de nuestro sindicato, pero también impulsaremos a nuestras empresas socias a adoptar las acciones afirmativas con las que nos hemos comprometido.

Hacemos un llamado para que todo el sector empresarial asuma su rol para erradicar la desigualdad de género en el ámbito laboral y económico.

De la misma manera, instamos al gobierno a que enfrente con una estrategia clara y contundente, la violencia de la que todos los días son víctimas las mujeres.

Muchas gracias

Los precarios avances en combate a la corrupción, y el debilitamiento de las instituciones responsables del combatir la falta de integridad, exigen profundizar acciones y abandonar celebraciones discordantes con los pobres resultados alcanzados.

De acuerdo con Transparencia Internacional, entre los países del G20, México sólo se colocó por encima de Rusia en el Índice de Percepción de Corrupción 2019.

Estos datos revelan que el país se encuentra lejos de aquellas naciones con las que se pretende tener relaciones comerciales basadas en certidumbre y confianza para los inversionistas.

Para Coparmex, es importante señalar que los discursos no van a mejorar, en los hechos, la corrupción que carcome al país, y sólo habrá cambios sustantivos en la percepción si la ciudadanía constata que existe una lucha sistemática, objetiva, justa y permanente.

La actual administración cuenta con el capital político para atacar de frente y sin tibiezas este mal que tanto ha afectado al país.

Coparmex considera que la apuesta debe ser por las instituciones y por la fortaleza del Sistema Nacional Anticorrupción; su consolidación es la única forma de avanzar sustancialmente para erradicar las malas prácticas que afectan en el desarrollo de México.

Artículo escrito por nuestro Presidente Nacional Gustavo de Hoyos Walther
Twitter: @gdehoyoswalther

En apenas casi tres décadas el INE se ha convertido en una institución confiable y eficaz. Ha contribuido a la paz social y al empoderamiento ciudadano. Hoy el INE corre un grave riesgo: su autonomía e independencia están bajo acoso. Es nuestro deber como ciudadanos defender esta institución. No debemos olvidar: sin INE autónomo no hay elecciones confiables y sin elecciones no hay democracia sino tiranía. Eso es lo que está en juego en estos días y los siguientes meses. Los convoco a sumarse a esa batalla por el INE que es una batalla de todos, una batalla ciudadana en favor de la democracia.

     El partido que ganó la Presidencia y la mayoría en el Congreso y el Senado, Morena, intenta modificar la ley para que el Presidente Consejero acorte su periodo de 9 a 3 años (pasando por alto la no retroactividad de las leyes), hacer de éste un puesto rotativo, y que los Consejeros electorales sean nombrados por el Congreso y no por el Consejo General del INE (vulnerando la autonomía del instituto). Asímismo, recortó más de mil millones de pesos del presupuesto del 2020, año en el que tiene que comenzar a organizar las elecciones de 2021, que serán las más complejas y de mayor envergadura de nuestra historia. Un INE autónomo es condición indispensable para celebrar unos comicios confiables en las elecciones intermedias de 2021.

      Desde el 5 de diciembre pasado la Coparmex se manifestó contra la pretensión desde el poder de debilitar al INE. Convocamos entonces a un ejercicio en defensa de un órgano ciudadano, porque somos los ciudadanos quienes contamos los votos. Se intenta vulnerar la autonomía del INE en favor de una fuerza política que debería buscar sus votos en la eficacia del gobierno en vez de asegurarlo capturando a su favor el órgano electoral. Costó mucho trabajo, y Coparmex intervino decisivamente, quitar la organización de las elecciones de manos de la Secretaría de Gobernación. No debemos permitir que vuelvan a caer dentro de las funciones del gobierno. Sabemos ya la deriva autoritaria que conllevarían las medidas que Morena intenatrá aprobar en el Congreso.

     Tres ejemplos de órganos electorales que cayeron al servicio de sus gobiernos: Venezuela, Nicaragua y Bolivia. En los tres casos su sistema democrático ha sido vulnerado con resultados antidemocráticos que están a la vista.

    ¿Cómo podemos defender al INE? En días pasados invitamos a reflexionar sobre este tema a cuatro reconocidos analistas de nuestra realidad -Héctor Aguilar Camín, Federico Reyes Heroles, Leo Zuckerman y Francisco Javier González- a los que les planteamos esta pregunta. Fueron muchas las respuestas que ofrecieron. Antes de exponerlas debo transmitir la enorme preocupación de estos analistas respecto al tema. Podría resumirla así: este gobierno se ha mostrado adverso hacia los organismos autónomos porque siente que le estorban para gobernar, pero si intenta hacer lo mismo con el INE, estaría cruzando una línea roja, estaríamos pasando en los hechos de un gobierno democrático a un gobierno autoritario.

    ¿Qué se puede hacer? En primer término, estar muy atentos al cambio de los cuatro (de once) Consejeros electorales que tendrán que renovarse en los siguientes meses; impedir en lo posible que los cuatro designados tengan filiación directa con Morena. Exhibir el posible uso perverso de las pretendidas nuevas leyes penales para hacer del delito electoral un asunto federal, con cárcel preventiva y extinción de dominio. Esto puede derivar en una “tiranía electoral”. Se deben emprender acciones en contra del intento de llevar la credencial de identificación oficial a la Secretaría de Gobernación. Revisar, y apelar a esa instancia si es posible, la cláusula democrática implícita en el tratado comercial firmado con la Unión Europea. Buscar aliados (políticos, mediáticos) en Estados Unidos. La defensa del INE no debe ser sólo la batalla de la Coparmex sino una causa ciudadana en la que participen juntos diferentes sectores sociales. Se puede convocar a todos los ex Presidentes Consejeros y a todos los ex Consejeros electorales para manifestarse en contra de las iniciativas en curso. El mensaje debe ser muy claro: decirle No al poder, hacerle ver que el instituto con el que contamos es mejor que el que pretende construir. Encarecerles mucho el cambio.

      Este año el INE cumple 29 años. En ese lapso pasamos de ser un país conocido por sus recurrentes fraudes electorales a una nación reconocida por la enorme colaboración ciudadana al contar los votos y por la alta confiabilidad de sus procesos. En el 68% de los procesos electorales recientes se han dado procesos de alternancia. Esto habla de un intenso pluralismo, de una nación diversa y no homogénea. El INE promueve y garantiza esa pluralidaden el ámbito electoral. Eso es lo que tenemos que defender. La democracia está en riesgo.

     El Presidente Andrés Manuel López Obrador ha expresado que el 2020 va a ser un año de grandes transformaciones legislativas. “Nuestros adversarios no podrán dar marcha atrás a lo logrado”. La democracia, contrario a lo que señala el Presidente, es un proceso social de prueba y error que construimos entre todos. La esencia de la democracia es el cambio que las mayorías van eligiendo. No hay nada permanente. El INE en las últimas décadas ha garantizado que el cambio político sea pacífico y ordenado. Por eso ahora hacemos un nuevo llamado a la sociedad civil a integrarse a algunas de las formas que asumirá la defensa del INE. Una de ellas está en sumarse a #YodefiendoalINE y estar pendientes de las iniciativas de esta batalla cívica en el portal YodefiendoalINE.      La batalla por el INE es una batalla de todos en favor de la libertad.

La delincuencia está en todos los rincones del país: en el transporte, en los comercios, en la calle, en los cajeros automáticos; prácticamente nadie está a salvo de ser víctima de algún hecho delictivo.

De acuerdo con las más recientes cifras sobre percepción de inseguridad en las principales ciudades del país, 7 de cada 10 mexicanos manifestó vivir con temor.

Los focos de alarma que reflejan el sentir ciudadano son una importante llamada de atención. Es preocupante que tengamos ciudades como Puebla, Tapachula o Ciudad Juárez, en las que más del 90 por ciento de su población dice sentir miedo. 

Este resultado es reflejo de una lamentable circunstancia que necesitamos con urgencia reconocer a fin de rectificar: la actual estrategia de seguridad del gobierno no está funcionando.

Datos oficiales del Sistema Nacional de Seguridad Pública revelan el drama de la violencia: 95 personas son asesinadas en promedio cada día, cuatro son víctimas de secuestro, 27 choferes son despojados diariamente con violencia de su mercancía y sus camiones, y cada 24 horas 150 negocios son asaltados a mano armada.

De acuerdo con cifras de #DataCoparmex, cerca del 65 por ciento de los socios de la Confederación reportaron haber sido víctima de algún delito en el último año; este dato representa un incremento del 11 puntos porcentuales con respecto a 2018.

El hampa está desatada y esta ola de inseguridad está generando un fuerte impacto en la confianza, en la inversión y en el consumo es decir  en el dinamismo de la economía.

Por más de un año, el Presidente López Obrador, además de contar con el respaldo de la sociedad y de las instituciones, ha dispuesto de los mecanismos que el mismo gobierno diseñó para hacer frente a la inseguridad; el ejemplo más claro fue la creación de la Guardia Nacional  con 74 mil elementos desplegados en 150 regiones del país. Desde Coparmex, coincidimos y celebramos su creación.

Sin embargo, los resultados siguen sin llegar. Primero, el gobierno pidió un plazo de seis meses, y después de un año. Sin duda, la realidad en la que vivimos muestra que la implementación de una estrategia efectiva para combatir la inseguridad sigue siendo una asignatura pendiente.

Esto se confirma con algunas expectativas más pesimistas de la ciudadanía. Hoy, 3 de cada 10 mexicanos consideran que la delincuencia va a empeorar, mientras que hace un año sólo 2 de cada 10 lo creían.

Además, manifiestan tener poca confianza en las autoridades encargadas de brindar protección. El 59 por ciento cree que la policía municipal es poco o nada efectiva, la mitad de la población dice lo mismo sobre las policías estatales y el 34 por ciento duda de la capacidad de las fuerzas federales. Esto muestra que el reto se agrava conforme nos adentramos al ámbito local.

Ante este panorama, cuando lo que está bajo amenaza es la vida y el patrimonio de las personas, los pretextos y justificaciones sobran. Lo que se requiere con urgencia es un replanteamiento de la estrategia y un giro de timón inmediato.  

Desde Coparmex presentamos cuatro propuestas para hacer frente a la inseguridad y a la violecia:

Primera: Mejores policías.

Queremos una policía profesional y capacitada, que esté cerca de las personas en sus comunidades, y que les proporcione seguridad y tranquilidad combatiendo a la delincuencia eficazmente.

Es necesario apostar por una verdadera formación y profesionalización de los elementos. Más aún, debemos de cuidar su dignificación y su remuneración, así como asegurarnos de la debida pensión a las familias de quienes sufren el menoscabo de su salud o pierdan la vida en cumplimiento del deber. Lo merecen al arriesgar su integridad física por los ciudadanos.

Segunda: Prevenir delito.

Esta es una de las vertientes de la seguridad pública que combate la delincuencia en aras de salvaguardar la integridad y derechos de las personas, así como preservar el orden y la paz social.

En Coparmex, proponemos la creación de un consejo bipartita con mecanismos de revisión en programas de prevención. El consejo se deberá de encargar que exista una monitoreo de programas de prevención del delito, de implementar un sistema de evaluación de presupuesto en materia de seguridad pública y de crear programas de fortalecimiento del tejido social con perspectiva de género.

Tercera: Garantizar el Estado de Derecho.

Es indudable que la paz social y la gobernabilidad de un estado dependen de un Sistema de Justicia eficiente, capacitado, y competente para ofrecer soluciones y respetar a cabalidad la aplicación del Estado de Derecho.

La procuración de justicia se entiende como la actividad que realiza el Estado para garantizar el cumplimiento del marco legal y el respeto a los derechos de los ciudadanos mediante la investigación de los delitos y el ejercicio de la acción penal. Debemos de aplicar con mayor rigor la ley sin cálculos políticos que paralizan la acción. Se requiere abandonar la cobardía en la toma de decisiones, evento como el llamada culiacanazo no pueden aceptarse una sola vez más en México.

Cuarta: Colaboración institucional.

En Coparmex estamos listos para trabajar de manera coordinada con el gobierno a través de nuestros 65 Centros Empresariales en el país, con la finalidad de fortalecer las acciones que nos permitan acercarnos a la meta mutua de construir un México en paz.

Nos comprometemos a participar en las mesas de seguridad que sesionan en las entidades federativas a través de nuestras 48 comisiones locales de Seguridad, así como generar estrategias coordinadas entre el sector empresarial y las instituciones de seguridad pública para contrarrestar el robo a transporte de carga y mercancías.

Proponemos, además, establecer un mecanismo de intercambio de información estadística entre la Coparmex y la Secretaría de Seguridad Ciudadana sobre incidencias que afecten al sector, así como generar enlaces con los responsables sectoriales de la Guardia Nacional con la finalidad de contar con una cercanía institucional de auxilio.

En Coparmex creemos que fortalecer las acciones que contribuyan a la paz y tranquilidad de los mexicanos debe ser tarea de todos.

Exigimos que el gobierno asuma la principal tarea que tiene el Estado: brindar condiciones de seguridad.

Los empresarios estamos listos para colaborar en esta meta común.

Muchas Gracias

Sin duda, si tuviéramos que escoger el principal factor detrás del mal desempeño económico en 2019, este sería: la incertidumbre.

A lo largo del primer año de gobierno de la actual administración, hemos padecido de una serie de decisiones, acciones u omisiones en distintos rubros que han generado desconfianza y mermado la perspectiva de nuestro país a nivel nacional e internacional. El caso más claro se dio con la cancelación del Aeropuerto de Texcoco, misma que se estima nos costará, al menos, 270 mil millones de pesos, sin considerar el detrimento en la confianza y la pérdida en el potencial de inversión.

No obstante, hay señales de que el panorama para el 2020 puede ser favorable y dependerá de las acciones que se tomen para capitalizar esta gran oportunidad.

A nivel global, las tensiones comerciales entre China y Estados Unidos, que tenían al mundo en gran expectativa, parecen estar llegando a un punto de calma y acuerdo; además, expertos señalan como muy lejana la posibilidad de entrar en una recesión mundial.

Por otra parte, en México, arrancamos el año con buenas noticias: un cierre del 2019 con la segunda inflación más baja de la que se tiene registro, resultado de una aplicación consistente de una política ortodoxa y de la autoridad monetaria autónoma; la ratificación del Tratado de Libre Comercio (T-MEC), cuya incertidumbre había paralizado a los inversionistas; y un incremento histórico de 20.54 pesos al salario mínimo que va significar un mayor poder adquisitivo de los trabajadores ante el contexto de baja inflación. Todo esto abre la posibilidad de revertir el estancamiento e inyectar mayor dinamismo a la economía.

En este nuevo año, el crecimiento económico, la promoción a la inversión y la generación de confianza deben de ser prioridad.

Coincidimos con el gobierno actual en la importancia que tiene el desarrollo. Sin embargo, no podemos dejar de lado que un nulo crecimiento económico significa menos recaudación a la que se prevé y, por ende, menos recursos para que el gobierno habilite su herramienta principal de desarrollo social: el Presupuesto de Egresos.

No hay forma de conseguir desarrollo sin tener crecimiento, y para que exista crecimiento, se requiere inversión; y para que exista inversión, requerimos condiciones de confianza. Ahí reside la fórmula virtuosa para mejorar el estado de nuestra economía, confianza con inversión que provoca crecimiento y que permite desarrollo.

Por nuestra parte, los empresarios, desde el pequeño negocio hasta la gran empresa, y los conglomerados internacionales, estamos listos para invertir y reactivar la economía, lo único que requerimos son señales de certidumbre. Desde Coparmex, proponemos tres acciones concretas que el gobierno puede poner en marcha rápido para que desde ya se inicie este proceso para recuperar la confianza.

Primero, dejar de lado la retórica pública que tiende a la polarización y que va usualmente en contra de las empresas y organizaciones sociales. Sin duda, este discurso divisorio genera incertidumbre y preocupación. Debe de quedar atrás.

Segundo, dejarse de lado el terrorismo fiscal no es el camino. Es importante que se dejen las amenazas de posibles investigaciones fiscales ya que utilizarlas de forma recurrente paraliza la inversión. Los esfuerzos de fiscalización deben de enfocarse en promover la formalidad para aumentar el número de contribuyentes, ya que esa es la fórmula para aumentar la recaudación. En este sentido, se pueden retomar incentivos fiscales como la deducción plena de las prestaciones laborales.

Tercero, respetar a cabalidad las normas, las leyes y los contratos. Atentar en contra del cumplimiento de estos contratos ha debilitado nuestra credibilidad. El sector más perjudicado ha sido el energético. Acciones como la renegociación forzosa de los contratos de los gasoductos o la paralización de las rondas para permitir la inversión privada han paralizado la confianza de los inversionistas. Sectores prioritarios como este requieren de inversión de largo plazo, misma que solo ocurrirá si hay certeza de que el gobierno hará valer y cumplirá la ley a pesar de cualquier percepción ideológica.

Llevar a cabo estas tres acciones abonará a recuperar la confianza empresarial, lo cual podrá revertir el estancamiento económico. La reputación es un activo invaluable que el gobierno debe fortalecer con cada una de las acciones que lleve a cabo.

La naturaleza del empresario siempre lo llama y lo impulsa a invertir. Nosotros nos encontramos listos para hacerlo. Esperamos señales claras de que la apuesta es por el crecimiento y de la confianza.

Muchas gracias.