Ante las fallas que presenta el portal del Servicio de Administración Tributaria (SAT) y que impiden que los contribuyentes puedan concluir con éxito la presentación de su declaración anual 2022, desde la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) consideramos necesario que la autoridad fiscal prorrogue el plazo establecido para realizar este trámite.

En una misiva entregada al jefe del SAT, Antonio Martínez Dagnino el pasado 28 de marzo, expresamos, además del compromiso de nuestras empresas socias de cumplir cabalmente con sus obligaciones fiscales, una serie de dificultades que se han presentado en la plataforma de la autoridad fiscal, mismas que impiden el cumplimiento en el plazo establecido.

De ahí que, para llevar a cabo este ejercicio, que consideramos uno de los aportes más importantes para el desarrollo del país, solicitamos al jefe del SAT una prórroga considerable para la presentación de la declaración anual de personas morales correspondiente al ejercicio 2022; esto, con el propósito de generar condiciones para que todos los contribuyentes atiendan esta obligación y se eviten sanciones.

En el escrito hacemos patente las principales inquietudes que nos han expresado nuestros socios en todo el país, mismas que obedecen principalmente a los cambios realizados en el portal del SAT y que incluyen una mayor inversión de tiempo (hasta 5 horas) para detallar la información solicitada, la pérdida constante de los datos capturados debido al mal funcionamiento de la herramienta, además de los errores contenidos en el llenado automático del dato de las pérdidas fiscales.

Además de los expuesto, advertimos sobre el riesgo que existe de que los contribuyentes -Personas Morales que se encuentran en el Régimen Simplificado de Confianza- pierdan este estímulo por no cumplir con la obligación en tiempo, aunado a que todos los contribuyentes -Personas Morales- estarán sujetos a diversos tipos de sanciones.

Ante este panorama, consideramos indispensable que se autorice una extensión de tiempo razonable que permita el máximo cumplimiento. Con ello reiteramos la disposición de Coparmex de establecer vías de diálogo que permitan trabajar en beneficio de México, sus empresas y de los trabajadores.

Twitter: @gdehoyoswalther

Hacer un balance del gobierno del Presidente Andrés Manuel López Obrador a 100 días del inicio del ejercicio de su encargo, es como juzgar el desempeño del manager del equipo de Beisbol antes de que caiga el primer out del primer inning.

El sexenio inició a un ritmo trepidante, con un activismo sin precedente en la historia reciente de los titulares del Poder Ejecutivo. Parecería que el Presidente, antes de cada uno de los dos intentos fallidos previos para acceder a la Silla, apuntó con detalle las decisiones que tomaría y las acciones que emprendería, a partir de la noche misma en que su anhelado triunfo llegara.

De tal manera, que aún y cuando su mandato formal inició en el mes de diciembre del 2018, ya desde el 3 de Julio y una vez superada la anunciada desvelada triunfal, se convirtió en el eje de todas las decisiones políticas relevantes del País.

En ese contexto, el Presidente llega a sus primeros 100 días con un repertorio de decisiones de gran calado para el País. Algunas de ellas incuestionablemente positivas, y otras claramente dañinas para el destino nacional.

De cara a las decisiones que se han adoptado, y sin pretender hacer aquí un recuento de cada una de ellas, ni siquiera de las más importantes, es evidente que en su conjunto perfilan algunos desafíos para México. He aquí un vistazo del pequeño tramo recorrido, con visión prospectiva de los retos de futuro.

1.- División de poderes.

El Poder Legislativo más allá de la conformación mayoritaria, debe actuar ejerciendo a cabalidad sus facultades legislativas, electivas, presupuestarias y de fiscalización, actuando con independencia del Poder Ejecutivo. 

Algunas de las decisiones que se han adoptado, como el dictamen consensuado para la instauración de la Guardia Nacional, hablan bien del actuar de los órganos parlamentarios.  Por el contrario, la imposición de las mayorías, en asuntos tan trascendentes como la Ley Orgánica de la Fiscalía General, que le privó de autonomía no obstante los reclamos sociales, no es una señal positiva.

En el caso del Poder Judicial, aún está a prueba su capacidad de ejercer el control de la legalidad de los actos de gobierno y legislativo. La evidencia de cercanía ideológica y hasta personal, en el recién designado Presidente de la Suprema Corte y en las personas que integraron las ternas para las sustituciones de Ministros, no son signos alentadores. En adición a ello, causa preocupación las expresiones del Presidente relativas a su cabildeo ante el Poder Judicial, en asuntos relevantes del ámbito fiscal.

2.- Presidencialismo y autonomías.

A lo largo de las últimas décadas, el País evolucionó rumbo al acotamiento de las facultades del Presidente en ámbitos torales de la vida pública, donde cualquier régimen presidencialista tiene debilidades y tentaciones autoritarias. Así se conformaron órganos con autonomía constitucional y legal, y otros con independencia técnica.

El Presidente ha dejado de manifiesto su convicción sobre la inconveniencia de este tipo de formaciones, e incluso ha mantenido una acción verbal beligerante contra estos órganos, fustigando en más de una ocasión a sus titulares. Para no regresar a un Presidencialismo imperial, es indispensable que las instituciones no sean descalificadas o degradadas.

En el ámbito de la economía, debe ser preservado el marco jurídico y competencial del Banco de México, el INEGI,  y los órganos reguladores en materia de competencia económica, telecomunicaciones, energía e hidrocarburos. Y en la esfera de la democracia y el estado de derecho, deben salvaguardarse en sus capacidades entidades tan relevantes como el INE, el INAI, la Comisión Nacional de Derechos Humanos y el Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación.

3.- Federalismo.

El País emprendió hace cerca de 30 años, un largo camino para lograr un equilibro entre las funciones y capacidades de cada uno de los órdenes de gobierno. Apenas se dieron los primeros pasos, en una ruta tortuosa para atemperar la omnipresencia del orden federal, que en los meses que lleva este sexenio ha tenido una regresión, por la designación de los Superdelegados, la restricción de recursos extraordinarios, la eliminación del Ramo 23 y la desaparición de Seguro Popular.

Los niveles de subordinación financiera al Gobierno Federal y que se han acumulado por décadas, de facto nos acercan a un modelo formalmente centralizado y no federal como marca la ley.

Para revertir esta tendencia, seria indispensable que desde el Gobierno Federal se convoque a una Convención Nacional Hacendaria, que reorganice las competencias tributarias y  se haga una revisión de las fórmulas en las que se basa la asignación de los recursos.

4.- Finanzas sanas y competividad tributaria.

Se ha fijado como objetivo del Presidente alcanzar un crecimiento promedio del 4% a lo largo del sexenio. Ello implica ante todo, preservar la estabilidad macroeconómica y la confianza, para atraer inversión internacional y estimular la doméstica.

La presentación de un presupuesto de egresos equilibrado para 2019, el adelgazamiento de la estructura gubernamental y el conjunto de medidas de austeridad puestas en marcha, son señales alentadoras.

También abonan a la certidumbre, la estabilidad de la regulación fiscal, empañada por la eliminación de la compensación universal y el régimen fiscal de la frontera. Y desde luego, resulta alentador la continuidad del régimen de apertura al comercio exterior, especialmente en el mantenimiento de una relación privilegiada con Norteamérica, procurada a través de la ratificación del T-MEC.

En contrapartida, la implementación de variados programas de asistencia social, que serán demandantes recurrentes de importantes flujos, así como el anuncio de obras de infraestructura sin un modelo de financiamiento claro, la pretendida relocalización de Secretarias en el territorio nacional, y desde luego, el derroche de recursos públicos asociado al abandono de las obras del NAIM y el pretendido inicio de proyectos alternativos, son amenazas al equilibrio de las finanzas públicas.

Pero probablemente el mayor reto, está asociado a mantener la salud financiera del gobierno y sus entidades, y con ello, evitar una mayor degradación de la clasificación crediticia. Dejar de lado los descartes ideológicos y amagos regulatorios en contra de las empresas calificadores, y concentrarse en las causas de sus recientes determinaciones, debería de ser una medida inmediata.

5.- Estado de Derecho.

Uno de los principales desafíos del País, es asegurar el respeto a la ley en las distintas arenas de la vida pública. Una de las dimensiones de mayor impacto social y económico de ese reto, en mejorar el clima de seguridad y recuperar el control pleno del territorio por parte del Estado.  Para lograrlo, resultan alentadoras decisiones de gran calado como la creación de la Secretaria de Seguridad Pública, la conformación de la Guardia Nacional, y el combate sin precedentes al comercio criminal de combustibles.

En cambio, es motivo de gran preocupación la falta de decisión política para hacer valer el imperio de la ley de forma contundente y oportuna, en violaciones flagrantes al régimen jurídico cuando se bloquearon conexiones neurálgicas del sistema ferroviario, y frente a paros ilegales y sin un procedimiento legítimo de huelga, en diversas empresas del noreste del País.  Y desde luego, es lamentable la nula acción legal en la persecución de los eventos de corrupción más lacerantes del pasado reciente, sin más fundamento que una declaración de punto final hecha por el Presidente.

6.- Participación social, libertad y tolerancia.

La democracia participativa implica el involucramiento de más ciudadanos en decisiones fundamentales para la vida pública del País, de forma general y en temas específicos de su legítimo interés.

Las consultas “patito” realizadas en temas relevantes relacionados con infraestructura estratégica, deterioran la credibilidad en los instrumentos de democracia participativa. Es ineludible un compromiso de apego al marco legal que rige mecanismos como el plebiscito, referéndum y consulta popular, que de ser necesario, debe ser adecuado por los cauces institucionales.

Renunciar a la interacción con organizaciones de la sociedad civil, y peor aún fustigar su legitimidad y fines, es un gravísimo error para un gobernante.  Sin importar su denominación como Pueblo o Sociedad Civil, el Gobierno debería incentivar el trabajo y acompañamiento de las organizaciones, en asuntos tan relevantes como la seguridad, la educación,  la cultura, el turismo, la investigación, los derechos humanos y el medio ambiente.

Un gobierno forjado desde la oposición, debería hacer de la tolerancia, uno de sus valores irrenunciables y de vivencia cotidiana.  Por ello, resulta  incomprensible que se estigmatice o descalifique el desempeño de cualquier organización o medio de comunicación por ejercer la crítica o el derecho a disentir.  La democracia está en riesgo cuando la autoridad actúa de forma intolerante o despótica, y más aún cuando pretende limitar u obstaculizar el ejercicio pleno de las libertades.

-oo0oo-

Con apenas el primero de los 27 outs en juego, las oportunidades para el equipo que hoy conforma el Gobierno Federal, son casi infinitas.

El principal activo del equipo de los rojos del Gobierno de México, es su insólita legitimidad electoral, que por ahora se traduce en altísimos niveles de aceptación para su Manager. Pero el juego apenas inicia.

A lo largo de los innings el Presidente debe ganar el partido a la pobreza, induciendo el desarrollo con bienestar en todo el País,  un propósito en el que no tiene adversarios.  Avanzando con los hits de todos, el Mánager López Obrador puede lograr muchos home runs en favor de México.

Liga al texto: https://cpmx.me/2F19dUD

1. El desarrollo del País requiere el mejor talento humano disponible en los sectores público y privado, en los niveles operativos, técnicos y directivos.
2. El talento debe transitar con libertad entre los sectores privado y público en forma bidireccional.
3. Las restricciones al libre flujo del talento del sector público al privado deben ser excepcionales, por periodos razonables y solo en la medida que las decisiones asumidas en público, tengan un impacto relevante, directo y específico en una o varias empresas o sector.
4. La facilidad de la incorporación del talento proveniente del sector público al sector privado favorece la conducta de integridad en los funcionarios públicos, al propiciar su empleabilidad inmediata.
5. Las vedas prolongadas y generales pueden dificultar el reclutamiento profesional de talento para el sector público.
6. En el país debe prevalecer siempre el Estado de Derecho. Todos los ciudadanos (en los sectores público y privado) estamos obligados a cumplir con las leyes.
7. Si algún ex funcionario que hoy colabora en una empresa privada ha violado la ley, debe actuarse conforme a derecho sin demora.
8. Es preocupante que desde el gobierno federal se lancen en los medios de comunicación acusaciones genéricas sobre personas, sin aportar pruebas concretas de qué delitos o actos de corrupción se imputa a dichos exfuncionarios.
9. No es ilegal, no debe ser descalificado un ex funcionario por el solo hecho de ahora trabajar en el sector privado, en un área vinculada a su conocimiento y experiencia previa en su quehacer público.
10. Las acusaciones ligeras y dogmáticas deterioran la confianza entre el sector público y el sector privado, que es indispensable para seguir fomentando inversiones nacionales y atrayendo inversiones extranjeras al país.

Twitter: @JoseMedinaMora

El caso Pemex y la gasolina robada resulta muy ilustrativo para dimensionar el fenómeno de la corrupción en la sociedad mexicana.

La corrupción nos muestra su cara social e institucional y aunque ésta no es privativa de Pemex, ahí se manifiesta en el robo de gasolina y en las redes de corrupción internas que permiten el huachicol; pero la corrupción también sucede en la CFE con los diablitos residenciales e industriales y en TELMEX, en donde después de 18 años en manos del gobierno, había 150 mil líneas clandestinas con una operación paralela a la Empresa.

Recordemos que cuando en un acto de corrupción participa un funcionario, también participa un empresario y cuando en un acto de corrupción participa un servidor público, también participa un ciudadano.

¿Qué pueden hacer las autoridades para evitar que haya actos de corrupción?

1.- Es necesario que blinden de espacios de corrupción a todas las instituciones. Que sean abiertos y transparentes, que sus procesos se abran a los ciudadanos y rindan cuentas. El mas reciente Índice de Percepción de Corrupción revela que en los últimos 6 años perdimos 33 lugares.

2.-Que las adjudicaciones y compras gubernamentales (que durante años han estado sumergidas en acuerdos corruptos) se realicen de forma abierta, legal e imparcial, sin conflictos de interés.

3.-Que se promueva la profesionalización, el servicio civil de carrera y destaquen perfiles técnicos sobre los políticos.

¿Qué podemos hacer los ciudadanos para evitar actos de corrupción?

Necesitamos tener una actuación ética, la cual consiste en vivir los valores y desempeñarnos con honradez y transparencia. La corrupción existe porque hemos dejado de ver el bien común, por favorecer el bien personal.

El problema es que los mexicanos jugamos dos roles, como ciudadanos, exigimos que no haya corrupción; pero como individuos, participamos en actos de corrupción, como el robo hormiga; el contrabando y la compra de productos piratas; mantenemos conductas como no respetar las señales de tránsito, o dar mordida para obtener una licencia.

La corrupción está envolviendo a la sociedad mexicana. Es una realidad vergonzosa, que es necesario aceptar, para asumir la responsabilidad que implica y confiar en que tiene remedio.

Cada uno de nosotros, en nuestro actuar diario, debemos convertirnos en agentes de cambio para erradicar la corrupción.

Podemos tener un México libre de corrupción si cada uno de nosotros damos la cara y hacemos tres compromisos:

1.- No participar en actos de corrupción.

2.- No permitir que haya corrupción.

3.- Denunciar la corrupción. Callarnos al ver actos de corrupción, nos hace cómplices.

Imaginemos un México sin corrupción y sin impunidad. Mantengamos el optimismo, como país hemos logrado cambios que parecían imposibles. Por esta razón, hemos llamado a la lucha contra la corrupción e impunidad el “Reto de la Década”

Trabajemos juntos Gobierno, sector productivo, academia y sociedad civil para lograr un México sin corrupción.

La Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) considera que el Decreto de Estímulos Fiscales para la Región Fronteriza Norte del país, dado a conocer por el Presidente Andrés Manuel López Obrador, constituye una política de desarrollo regional acertada y disruptiva, que de ser aplicada correctamente, puede detonar la inversión y el crecimiento en esa región de México, caracterizada por la competencia cotidiana con la economía de los Estados Unidos.

La COPARMEX conjuntamente con otras organizaciones sociales, organizó a miles de ciudadanos, que en 2014 promovieron un juicio de amparo colectivo, en contra de la homologación del IVA al 16% en la región fronteriza, que tradicionalmente tenía una tasa diferenciada del resto del País. En ese sentido, reconocemos que a cinco años de distancia, se emita por el Gobierno de la República un decreto que coloque a la región fronteriza norte, con una tasa competitiva con los Estados Unidos de América.

Es fundamental, que la reducción del IVA en la frontera norte, venga acompañado de mecanismos que permitan que las empresas de la región, puedan obtener de forma acelerada, las devoluciones de los saldos a favor de ese impuesto, que recurrentemente se estarán presentando dada la adquisición de insumos y servicios fuera de la región fronteriza.

La falta de devolución ágil de los saldos a favor del IVA, pudiere traducirse en que el beneficio esperado con la reducción del impuesto, cause una afectación crónica al flujo de efectivo de las empresas de la región.

Esto es importante en todas las actividades empresariales, pero especialmente relevante en sectores específicos como el automotriz formal, que enfrenta la competencia desleal con la importación de vehículos extranjeros con precio subfacturado y ahora con tasa reducida del IVA.

La disminución de la tasa del ISR en la región fronteriza del 30% al 20%, es una medida positiva e innovadora, que debe entenderse como un plan piloto, es decir, el primer paso, para que paulatinamente se pueda reducir la tasa del impuesto sobre la renta en todo el País, para estar en niveles competitivos con la tasa promedio de los países de la OCDE.

Las autoridades fiscales deberán de salvaguardar que la tasa diferenciada del ISR con el resto del País, no sea utilizada para instrumentar esquemas de defraudación fiscal que afecten los ingresos hacendarios y el equilibrio de las finanzas públicas.

Hacemos un llamado al Gobierno Federal para que el paralelo con la implementación del programa que hoy se anuncia, se consolide la iniciativa de Zonas Económicas Especiales (ZEE) en el sur-sureste del País. Del mismo modo, para que se detone el proyecto de desarrollo regional denominado “Corredor Central” impulsado por la Coparmex y gobiernos estatales y municipales, encaminado a potenciar el desarrollo de las entidades de la región centro y bajío, que hoy presentan los niveles de crecimiento más elevados de México, y que son tractoras del desarrollo industrial y exportador.

La Confederación Patronal de la República Mexicana manifiesta su enérgica protesta por la modificación del Artículo 25 Fracción VI de la iniciativa de Ley de Ingresos de la Federación 2019 aprobada por el Congreso de la Unión, con la que se afectará directamente a los contribuyentes, particularmente a los profesionales, emprendedores y dueños de empresas que cumplen oportunamente con el pago de sus impuestos.

Con la aprobación de la que en Coparmex hemos denominado como la #LeyGandalla, las empresas no podrán compensar saldos a favor de IVA contra otros impuestos, situación que afectará severamente a los contribuyentes que están bajo el régimen de tasa cero, principalmente del sector primario que producen alimentos, así como de la industria de exportación y farmacéutica.

De igual manera se afectará a los establecimientos de la Frontera norte del sector comercial y servicios que comprarán insumos con el IVA al 16% y venderán al 8%, generando saldos a favor.

La cancelación de la compensación universal aprobada por los grupos parlamentarios de Morena, Partido del Trabajo y Encuentro Social afectará gravemente la liquidez de las tesorerías de las empresas, con el riesgo de cierre de negocios que no podrán operar con esas nuevas reglas, al no poder aplicar ni recuperar saldos a favor de manera eficiente y sencilla.

Hacemos un reconocimiento a los partidos Revolucionario Institucional, Acción Nacional, Movimiento Ciudadano y de la Revolución Democrática por haber generado los espacios de diálogo y apertura para conocer a detalle las implicaciones de dicha modificación.

El sector patronal demanda identificar y orientar la fiscalización del Gobierno Federal a los contribuyentes que realizan operaciones indebidas.

Los contribuyentes no tienen por qué pagar ineficiencias o incapacidades del Gobierno Federal para combatir fenómenos de evasión fiscal.

Demandamos que las medidas de combate a estas prácticas se apliquen sólo a quienes realicen operaciones prohibidas y no a los contribuyentes que cumplen con sus obligaciones fiscales.

El impulso de la COPARMEX para motivar una discusión profunda y técnica sobre los niveles que deben alcanzar las remuneraciones base en la economía, está llevando a que por primera vez desde 1995, el Salario Mínimo General alcance la llamada Línea de Bienestar determinada por el Consejo Nacional de la Política de Desarrollo Social, el CONEVAL, con base en un acuerdo tripartita y unánime del Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CONASAMI).

Derivado de dicho acuerdo, el Salario Mínimo General Nacional será a partir del 1 de Enero de 2019 de $102.68 pesos diarios. Esta suma se determinó partiendo del actual SMG de 88.36 pesos diarios, adicionado de un incremento nominal en pesos, a través del llamado Monto Independiente de Recuperación el MIR de $9.43 pesos diarios, y considerando un ajuste porcentual (ligado a la inflación) del 5.00%.

Por otra parte, y en una decisión mucho más cuestionada y claramente resultante del impulso del Gobierno Federal, la CONASAMI determinó crear una nueva Zona Económica Salarial en los municipios ubicados en los 25 kilómetros inmediatos a la frontera norte y algunos colindantes a estos, y se estableció en ellos un SMG Fronterizo.

Con ello la CONASAMI abandonó la ruta para uniformar el País en una sola Zona Económica Salarial. Con base en dicho acuerdo, el SMG Fronterizo será a partir del 1 de Enero de 2019 de $176.72 pesos diarios.

Esta suma se cuadró partiendo del actual SMG de $88.36 pesos diarios, adicionado un incremento nominal en pesos, a través del MIR de $79.94 pesos diarios, y considerando el mismo ajuste porcentual inflacionario del 5.00%.

Es innegable que la cuantía del SMG Fronterizo proviene de la insistencia del Presidente de la República, para duplicar lisa y llanamente en la franja fronteriza norte el Salario Mínimo General vigente hasta hoy, como parte de una estrategia económica regional planteada desde el Gobierno Federal.

En la propuesta de la Coparmex, en el corto plazo deberían realizarse los ajustes diferenciados necesarios para restablecer una sola Zona Económica Salarial.

La resolución que fija el SMG Nacional en la Línea de Bienestar a partir de Enero de 2019 es histórica.

Hasta hoy, y a pesar de los muy relevantes incrementos alcanzados en 2016 y 2017, el SMG cubría solamente el 89% de la Línea de Bienestar Personal fijada por la CONEVAL. Se dice que es personal, pues no considera los requerimientos familiares de un trabajador.

Aún con ello puede afirmarse, que el nuevo SMG Nacional permite al trabajador satisfacer sus necesidades básicas alimentarias y no alimentarias en zonas urbanas y rurales, otorgando que cuente con capacidad de consumo esencial.

Desde el punto de vista económico e incluso ético, es insostenible que un trabajador en la economía formal, cubriendo una jornada completa, obtenga un nivel de remuneración por debajo de la Línea de Bienestar, y que por lo mismo, le mantenga en una condición de probreza.

Ahora que se está logrando el primer objetivo de la Nueva Cultura Salarial, es importante recordar los 4 grandes objetivos de la misma:

1.- Que el SMG llegue a la Línea de Bienestar Personal.

Con el acuerdo de CONASAMI de fijar el SMG en 102.68 pesos diarios, el objetivo se obtiene ya a partir del 1 de Enero de 2019.

2.- Que el SMG alcance la Línea de Bienestar Familiar.

Para el logro de este objetivo, se requiere de un Ajuste Histórico Secuencial tendiente a que se alcance un nivel de remuneración, comparable a la Línea de Bienestar Familiar del 1º de Diciembre de 1982, equivalente en su valor actual, a los $210.09 pesos.

Se propone, desde la Coparmex, que las aproximaciones se realicen en montos nominales, a través de un nuevo mecanismo a ser denominado Monto Histórico de Recuperación (MHR), los días 1 de Mayo de 2019 y 1 de Mayo de 2020, es decir, desvinculados de los procesos de revisión de los contratos salariales.

3.- Que los salarios mínimos en México sean comparables, con los promedios latinoamericanos.

Actualmente México ocupa el lugar 19 en los niveles base de remuneración en Latinoamérica, superando tan solo a Venezuela y Cuba.

La meta inicial sería alcanzar en Mayo de 2021 el lugar número 10 en Latinoamérica (que hoy ocupa Honduras), con un SMG equivalente a 218.60 pesos.

La segunda meta en este objetivo, implicaría lograr para el 1 de Mayo de 2022, un nivel de remuneración equivalente al número 7 de nuestro subcontinente (que hoy ocupa Ecuador), con una remuneración mínima de 240.46 pesos.

4.- Que los SMG recuperen su nivel histórico más remunerativo en 4 décadas.

Así, en 1976, el SMG equivalía a $290.74 pesos actuales, pero 1999 ya había perdido el 75% de su valor, estancándose entre $73 y $77 pesos hasta el 2014.

Se propone que las aproximaciones para lograr el objetivo, se realicen en montos nominales, también a través del Monto Histórico de Recuperación (MHR) que se aplicaría en dos porciones, los días 1 de Mayo de 2023 y 1 de Mayo de 2024, es decir, desvinculados de los procesos de revisión contractual de los salarios.

Para que se logren los 4 ambiciosos objetivos de la Nueva Cultura Salarial, deben materializarse ciertas condiciones indispensables:

1. Un acuerdo del Congreso del Trabajo y las demás organizaciones sindicales, para desvincular de las negociaciones contractuales, los ajustes que se deben realizar anualmente, bajo el mecanismo de Monto Histórico de Recuperación.
2. Un mecanismo de aportaciones extraordinarias y temporales del Gobierno de México al IMSS y el INFONAVIT, para neutralizar el incremento de las aportaciones de seguridad social que derivarían a cargo de las empresas por los ajustes acelerados en los niveles de remuneración.
3. Compromisos del Poder Legislativo y el Gobierno Federal, para revisar, actualizar y ajustar la tarifa del ISR, de tal manera que las adecuaciones salariales, no signifiquen mayores impuestos a los trabajadores, menguando los beneficios esperados para los trabajadores de más bajos ingresos.
4. Compromisos del Poder Legislativo y el Gobierno Federal, para reestablecer a partir de 2019, la deducibilidad al 100% de las prestaciones legítimas que entreguen empresas a sus trabajadores, promoviéndose con ello, la ampliación de esas prácticas.
5. Redefinir el mandato legal y la realidad operacional de la CONASAMI, transformándola en la Comisión Nacional de Remuneraciomes, para que pueda definir y administrar una política amplia de remuneraciones para el País, que vaya mucho más allá de la fijación anual de los salarios mínimos.

Fiel a sus principios, la Coparmex ha impulsado el fortalecimiento de la economía de mercado, con responsabilidad social.

Celebramos que México esté alcanzando el primer objetivo de la Nueva Cultura Salarial al lograr alinear el Salario Mínimo General a la Línea de Bienestar Personal. Han tenido que pasar 23 años para regresar a ese nivel.

Es hoy el momento de redoblar el compromiso y los esfuerzos de los trabajadores, los patrones y el gobierno, para que de forma ordenada y gradual, con estabilidad económica y paz laboral, el País pueda transitar con empresas fuertes, hacia mejores niveles de productividad y consecuentemente remuneración, que genere bienestar sostenible para todos.

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Este año se cumplen 70 años de la proclamación de la Declaración Universal de Derechos Humanos por la Asamblea General de las Naciones Unidas en París.

Proclamada el 10 de diciembre de 1948, la Declaración Universal de Derechos Humanos es un documento que marcó un hito en la historia legal del mundo. Elaborada por representantes de múltiples naciones con distintos antecedentes jurídicos y culturales, el documento resumió, por primera vez, un ideal común para la humanidad y llamó a tener por meta conjunta el reforzamiento de la dignidad de todos los seres humanos para crear los cimientos de un mundo más justo.

En COPARMEX estamos convencidos que promover una sana reflexión sobre la importancia del contenido de la Declaración Universal de Derechos Humanos es crítico ante los acontecimientos políticos, económicos y sociales que hoy enfrentamos en México y en el mundo.

Desde la empresa y el sector privado, hacemos un exhorto a comprender la responsabilidad especial que tenemos como líderes del sector productivo.

Nuestro compromiso debe ser férreo en buscar expandir y promover los derechos humanos de todos los individuos, independientemente de su raza, género, religión, orientación política o sexual, o condición socioeconómica.

Los derechos humanos establecen las condiciones mínimas para que todos los ciudadanos puedan vivir libres del miedo y de la pobreza, con plena libertad de expresión, salud y educación, así como con la capacidad de disfrutar de medidas orientadas a promover la justicia económica y social.

Estos derechos fundamentan nuestra condición humana y dejan en claro que la solidaridad mutua es el lazo que nos une, y que nos lleva a compartir de forma civilizada y generosa el mundo en el que vivimos.

Recordarlos resulta particularmente relevante para el momento que vive nuestro país.

México ha tenido avances importantes en el cumplimiento de algunos derechos humanos, como el derecho a la libertad de movimiento, la propiedad privada, y la libertad de opinión e información.

Sin embargo, existen todavía amplias lagunas en el cumplimiento de derechos humanos igualmente relevantes, como la seguridad social universal, el garantizar un nivel de vida adecuado para todos los individuos, así como asegurar el trabajo, la educación de calidad y el acceso a tribunales de justicia competentes que puedan amparar contra actos que violen derechos fundamentales reconocidos en el marco legal.

Principalmente, y como lo hemos dado a conocer mediante las cifras de seguridad y Estado de Derecho, a México le queda un amplio margen para lograr consolidar un sistema de justicia que proteja ante la detención arbitraria, que nos permita tener audiencias públicas, justas y expeditas, y que prohíba la tortura reconociendo que todas las personas tienen un peso y un valor igual ante la ley.

Así mismo, se deben tomar medidas necesarias para lograr llevar a la práctica algunos derechos humanos que, si bien son reconocidos en el marco legal mexicano, no son necesariamente implementados. Desafortunadamente, la efectiva prohibición a la discriminación, el derecho a la igualdad y la vida, así como al reconocimiento de todas las personas ante la ley no es paritario y amplio en nuestro país. Lo mismo puede decirse de la presunción de inocencia, del derecho a la privacidad, al asilo y a participar plenamente y sin compromisos en asuntos públicos.

En COPARMEX estamos comprometidos con el respeto universal y efectivo a los derechos y libertades fundamentales, así como con respetar ampliamente la dignidad y el valor de la persona humana. Tal y como los valores de nuestra confederación lo dictan, estamos resueltos a promover el progreso social y a elevar el nivel de vida dentro de un concepto amplio de la libertad.

Solo mediante la aplicación firme e imparcial de los derechos contenidos en la Declaración Universal de Derechos Humanos y de las normas del Estado de Derecho mexicano, lograremos crear un ambiente de paz y pleno desarrollo económico.

No debemos olvidar que la igualdad, la justicia y la libertad son fundamentales para prevenir la violencia, mantener la paz y mantener un clima de negocios que permita un crecimiento económico sostenido y redistributivo.

Es por ello que desde COPARMEX no escatimaremos alzar la voz en contra de cualquier posible ataque contra los derechos humanos que busque lesionar la libertad y la igualdad, tanto en el plano local como en el federal.

En cualquier época y en cualquier lugar en el que nos encontremos, mantendremos los derechos humanos como nuestro baluarte pues no hacerlo supone un gran riesgo a la estabilidad y el desarrollo pleno de México.

Estimados amigos,

Desde COPARMEX y en todo ámbito público y privado, nos es imperante fomentar el absoluto respeto de los derechos de todas las personas, incluso si no estamos de acuerdo con ellas. Es esencial promover el desarrollo de relaciones amistosas entre facciones que no necesariamente comulgan con las mismas ideologías.

No podemos olvidar que cuando a cualquier persona se le niegan sus derechos humanos, independiente de quién sea, se socavan los derechos de todos.

Resulta esencial que los derechos humanos sean protegidos por un régimen de Estado de Derecho y sean implementados a cabalidad, a fin de que se creen condiciones para una paz democrática en donde todas las personas compartamos y reconozcamos la dignidad de cada individuo.

Ciudad de México a 5 de diciembre 2018.- La Asamblea General de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) eligió a Gustavo A. de Hoyos Walther como Presidente Nacional para el ejercicio anual 2019.

Con la votación unánime de los Presidentes de los 65 Centros Empresariales y Patronales de la Coparmex establecidos en las 32 entidades Federativas, De Hoyos Walther encabezará por un cuarto año los destinos del Sindicato Patronal.

Durante el desarrollo de la Asamblea se destacó, que la reelección unánime determinada en el marco de los estatutos de la Coparmex, adquiere especial significado pues desde 1973, ningún líder de la organización había sido ratificado de forma unánime por un período de esa extensión.

En la misma sesión, fueron electos los 130 Consejeros Nacionales de la Coparmex, que a través de su participación el el Consejo Directivo, la Comisión Ejecutiva, las Federaciones Regionales, los Comités Estatutarios y las Comisiones de Trabajo, conducirán conjuntamente con los Presidentes de los Centros Empresariales y Patronales de la Coparmex, el destino y trabajos de la organización.

El Presidente de la Comisión Electoral de la Coparmex, Marco Alfonso Santacruz, destacó la extracción multisectorial y multiregional de los integrantes del nuevo Consejo Directivo, que son un reflejo de la diversidad de la membresía de la Coparmex, y que incluye empresas de todas las escalas, de los sectores industrial, financiero, comercial, agrícola y de servicios, entre otros.

También reconoció la importancia de la creciente participación de empresarios jóvenes y mujeres empresarias en el Consejo Nacional, que sin cuotas, pero privilegiando la igualdad de oportunidades, tendrán una participación mayor que nunca antes en la integración del Consejo Directivo Nacional.

Durante la Asamblea también se aprobaron de forma unánime los estados financieros de la Coparmex, y se eligió a los Comisarios para el siguiente período anual.

El recién reelecto Presidente Nacional presentó el Plan de Trabajo para el ejercicio 2019, basado el los postulados del #Manifiesto México de Coparmex, que contiene iniciativas en materia de empleo, finanzas públicas, estado de derecho, seguridad, educación, desarrollo regional y desarrollo inclusivo.

En su mensaje hizo un llamado a los líderes de la organización patronal para “estar atentos en acompañar y apoyar decididamente las acciones de gobierno federal 2018-2024, que vayan encaminadas al beneficio de los ciudadanos, las empresas y el País, y de la misma manera, mantener una postura crítica, de buena fe, y siempre propositiva, respecto a aquellas políticas públicas que sean perjudiciales para el desarrollo económico, la cohesión social o la fortaleza de la democracia y las libertades”.

De Hoyos Walther agradeció el trabajo que al interior de la Coparmex realizan en todo el País miles de empresarios voluntarios y cientos de profesionales que colaboran en la organización.

De forma especial, reconoció el trabajo que Juan Pablo Castañón Castañón ha tenido al frente del Consejo Coordinador Empresarial durante los tres años de su encomienda que está por concluir y agradeció a Carlos Salazar Lomelín, quien ha sido postulado para encabezar el mismo organismo, por el trabajo realizado hasta la fecha al frente del Comité de Propuesta Económica de la Coparmex, que ha jugado un papel crucial en el desarrollo de las iniciativas que la organización ha tenido en los últimos años.

Twitter: @JoseMedinaMora

México es un país con identidad, cultura y fortaleza. Durante nuestra historia hemos enfrentado diversos retos que hemos sabido resolver y salir adelante.

Hoy México consolida y alcanza la mayoría de edad de su democracia electoral. Después de una evolución de casi cuatro décadas, gracias al impulso de la sociedad, las adecuaciones a la ley electoral, la participación y el surgimiento de diversos partidos y movimientos políticos, así como la conformación de instituciones arbitrales, en el México de hoy la alternancia en el ejercicio del poder en todos los órdenes de gobierno es una realidad.

Pero el proceso de construcción del futuro apenas inicia con la maduración de la democracia electoral. México debe evolucionar ahora hacia la democracia participativa, el fortalecimiento del régimen republicano y federal, la plenitud del ejercicio de las libertades individuales y mayores niveles de bienestar para la población.

Hoy México necesita una visión de largo plazo del país que queremos.Una visión compartida que nos permita comprometernos y trabajar para que esta nación tenga un rumbo que pueda generar mejores resultados para todos. Un mejor México en 2024 es posible si soñamos y lo hacemos realidad colaborando el gobierno, las empresas, las instituciones educativas y la sociedad.

La responsabilidad social y sus cuatro pilares representan una manera de orientar nuestras conductas. A través de la actuación ética, el respeto a la dignidad de la persona, el cuidado del medio ambiente y la vinculación con la comunidad.

Confiemos en que más allá de diferentes formas de pensar no hay un solo mexicano que no tenga esperanza de que nos vaya mejor. Por ello la base indispensable hacia ese México que queremos es la unión social y la ética. Ser ciudadanos socialmente responsables.

Para salir adelante tenemos tres problemas por resolver: la inseguridad, la corrupción e impunidad y la pobreza y desigualdad. Si generamos una visión positiva y alentadora de futuro los podremos resolver con la colaboración de todos.

Si logramos erradicar la corrupción e impunidad y vivir un Estado de derecho en el que haya transparencia y rendición de cuentas tendremos un país más justo, en el que el desarrollo contribuirá a la generación de empleos y a la disminución de la pobreza y la desigualdad.

Tenemos el reto de transformar nuestro país, desarrollemos una visión de un México próspero, seguro, democrático y en paz.

Trabajemos por un México más justo en el que todos los mexicanos tengan acceso a la alimentación, a la vivienda, a la salud y a la educación.

Un México sin corrupción es posible si todos trabajamos por el bien común, dejando a un lado el bien personal. Un paso importante es la recuperación de la confianza de unos en otros.

Soñemos en un mejor México para nosotros, de tal manera que las futuras generaciones tengan un mejor país.