Artículo de Opinión escrito por: Armando Zúñiga Salinas | Vicepresidente de Comunicación de Coparmex Nacional | Vía: @Excelsior X: @Armando_ZunigaS

En México solemos hablar del crecimiento económico como si dependiera casi siempre de factores externos. La inversión extranjera, la relocalización de cadenas productivas, la estabilidad macroeconómica, la competitividad fiscal o la revisión del T-MEC ocupan buena parte de la conversación pública. Todos esos temas importan, pero rara vez volteamos a ver con suficiente claridad el verdadero cimiento de nuestra economía, que son las micro, pequeñas y medianas empresas.

Como lo señaló Juan José Sierra, presidente nacional de COPARMEX: “Detrás de cada pequeño negocio hay historias que comenzaron con unos cuantos ahorros o con la necesidad de encontrar una fuente de ingreso para la familia. Esa realidad tiene una dimensión enorme. En México existen más de 5.5 millones de unidades económicas, prácticamente el 99% pertenece al segmento de las micro, pequeñas y medianas empresas, y son ellas las que generan el 71% del empleo nacional”.

Sin empresas pequeñas más fuertes, formales y productivas no será posible generar los millones de empleos formales que la sociedad requiere para su auténtico desarrollo. Si esa evolución no ocurre, el país se estanca.

Además, las MiPyMEs no son un bloque uniforme. Una microempresa familiar necesita ordenar su operación, vender mejor y sobrevivir. Una pequeña empresa requiere crédito, capacitación, clientes y proveedores confiables. Una mediana necesita certificar procesos, profesionalizar su administración, digitalizarse e integrarse a cadenas de valor. Crecer significa que nazcan más negocios, que menos cierren, que más pasen de micro a pequeñas, de pequeñas a medianas y de medianas a empresas con capacidad de competir en mercados más amplios.

Por eso resulta relevante la apuesta de COPARMEX con Crece Mi Negocio, una plataforma diseñada para impulsar el crecimiento, la digitalización y la profesionalización de las MiPyMEs. Esta nueva etapa busca llegar a 100 mil MiPyMEs hacia 2029, combinando inteligencia artificial, aliados estratégicos y presencia territorial.

Su propósito es ayudar a que más empresas se estructuren mejor, accedan a herramientas útiles, encuentren aliados, se conecten con mercados y puedan crecer con mayor orden.

El valor para el empresario puede verse desde el primer uso. En pocos minutos registra su negocio, completa su perfil y recibe un diagnóstico inicial. A partir de esa información, la inteligencia artificial le recomienda aliados, clientes o proveedores compatibles con su giro, ubicación y necesidades. Después puede enviar invitaciones, presentarse de manera sencilla y empezar conversaciones comerciales. Para un negocio pequeño, encontrar un proveedor confiable, un posible cliente, una capacitación útil o una alternativa de apoyo puede significar una diferencia inmediata.

Crece Mi Negocio responde a la necesidad de una política integral, moderna y escalable para fortalecer a las MiPyMEs como condición indispensable para el crecimiento económico.

La plataforma reúne en un solo ecosistema apoyos que muchas veces aparecen dispersos para un empresario pequeño. Integra diagnóstico, capacitación, vinculación, financiamiento y acompañamiento territorial. En términos prácticos, busca que una empresa no tenga que caminar sola ni perderse entre cursos aislados, ofertas inconexas, trámites difíciles o puertas cerradas.

Opera con cuatro componentes esenciales. Primero, un diagnóstico personalizado apoyado en inteligencia artificial, para identificar la etapa de madurez del negocio, sus fortalezas y sus áreas de oportunidad. Segundo, acceso a capacitación y herramientas digitales, con contenidos útiles para mejorar administración, ventas, formalización, presencia digital y operación diaria. Tercero, vinculación con aliados estratégicos, para acercar opciones de financiamiento, servicios especializados, redes de negocio, clientes y proveedores. Cuarto, acompañamiento humano mediante la red de 71 Centros Empresariales que permite llevar la tecnología al territorio y convertirla en orientación concreta.

Este diseño híbrido puede hacer una diferencia real. La inteligencia artificial ayuda a ordenar información, orientar decisiones, sugerir rutas de mejora y acelerar capacidades que antes solo estaban al alcance de empresas grandes. Pero en México la cercanía sigue siendo indispensable. Muchos empresarios necesitan trato directo, explicación clara, seguimiento, confianza y un punto de apoyo local. Ahí está una de las mayores fortalezas de COPARMEX. Combinar tecnología con presencia territorial permite que la innovación no se quede en una pantalla, sino que llegue a quien necesita vender más, ordenar sus finanzas, acceder a crédito o encontrar nuevos clientes.

En el fondo, esta plataforma responde a una visión correcta de la economía y de la sociedad. El crecimiento no debe depender solo de grandes programas centralizados ni de decisiones tomadas lejos de quienes producen. Debe construirse desde la iniciativa de las personas, las familias, las comunidades productivas y las organizaciones intermedias. Esa lógica de subsidiariedad reconoce que las soluciones más eficaces suelen nacer cerca de quienes viven los problemas, con el apoyo necesario para desarrollar sus capacidades.

México tiene una gran oportunidad en el entorno internacional, pero no debe mirar solo hacia afuera. La inversión extranjera puede traer capital, tecnología y mercados. Pero si la base empresarial nacional no se fortalece, muchas oportunidades del nearshoring se concentrarán en pocos sectores o no se convertirán en desarrollo regional. La competitividad del país también depende de los talleres, comercios, servicios, pequeñas industrias y emprendedores que todos los días sostienen la economía real.

Por eso vale la pena que empresarios, emprendedores y dueños de negocios se acerquen a Crece Mi Negocio y aprovechen sus herramientas. La plataforma es gratuita, accesible y pensada para acompañar empresas en distintas etapas de desarrollo.

Artículo de Opinión escrito por Juan José Sierra Álvarez , Presidente Nacional de COPARMEX | Vía: @elsolde_mexico X:@jsierraalvarez

A días de haber arrancado la Copa Mundial de Futbol 2026, México vive ya los efectos de una fiesta deportiva que ha puesto los ojos del mundo sobre nuestras ciudades sede.

Más allá de la emoción en los estadios, estamos ante una ventana de exposición global que nos exige visión de Estado. Para Coparmex, este evento es el motor necesario para acelerar una agenda de desarrollo regional de largo aliento.

Los datos respaldan este optimismo. Según #DataCoparmex, 53% de nuestras empresas percibía que el entorno para hacer negocios mejoraría con el evento, una expectativa que hoy se traduce en actividad comercial real.

Las proyecciones de derrama económica son ambiciosas, pero el verdadero éxito residirá en nuestra capacidad de integrar a las micro y pequeñas empresas en las cadenas de valor y de convertir la infraestructura temporal en beneficios permanentes.

Sin embargo, el potencial de este Mundial no puede aislarse de nuestra realidad competitiva. La atracción de inversión y el éxito de eventos globales dependen de condiciones innegociables: seguridad, certeza jurídica y energía suficiente.

Precisamente con esta convicción, he encabezado esta semana en Ginebra, en el marco de la 114.ª Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT, una delegación que ha posicionado a México como un referente global de diálogo social.

Ante líderes de la OIT, organismos internacionales y cámaras empresariales de América y Europa, hemos compartido la experiencia del Consejo Social, Económico y Ambiental (CONSEA) como nuestra mejor carta de presentación. En mis encuentros con el Director General de la OIT, Gilbert Houngbo, y con la dirigencia de la Organización Internacional de Empleadores (OIE), he enfatizado que México está listo para la inversión global, siempre que garanticemos el respeto al Estado de Derecho y una visión de futuro basada en la productividad.

Esta labor de vinculación internacional que realizamos en Ginebra es el complemento necesario del trabajo que hacemos en casa: mientras nuestras ciudades reciben al mundo, nosotros construimos los acuerdos que darán certidumbre a quienes decidan apostar por México.

El legado del Mundial 2026 y de nuestros esfuerzos de vinculación internacional debe ser consolidar a México como un destino confiable, capaz de capitalizar la relocalización de cadenas productivas y aprovechar las ventajas del T-MEC.

Que estos días de competencia deportiva y nuestra labor en Ginebra sean los catalizadores de una competitividad renovada.

En Coparmex estamos listos para colaborar, invertir y trabajar. El Mundial es nuestra casa, nuestra oportunidad y nuestra responsabilidad. Hagamos que valga la pena.

Articulo de Opinión escrito por: Angélica Frías González, Vicepresidenta Nacional de Sustentabilidad de COPARMEX, Vía: @altonivel X: @MundoEjecutivo

Hace algunos años, mientras trabajaba en una reconocida marca deportiva, entendí algo que hoy veo claramente en el mundo empresarial: la cancha puede seguir siendo la misma, pero la velocidad del juego cambia por completo.

En el fútbol, el balón viaja más rápido, las decisiones se toman en segundos y los equipos que logran adaptarse con mayor velocidad suelen marcar la diferencia. Ya no se trata únicamente de talento o resistencia; se trata de lectura del juego, capacidad de reacción y adaptación constante.

Lo mismo está ocurriendo con las empresas. Hoy vivimos en un entorno donde la tecnología evoluciona a gran velocidad, los hábitos de consumo cambian continuamente y los mercados se transforman de manera permanente.

De acuerdo con el World Economic Forum, cerca del 75% de las empresas ya exploran o incorporan herramientas de inteligencia artificial, mientras que para 2030 se estima que alrededor del 22% de los empleos actuales cambiarán de forma significativa. Esto no significa que las personas o las empresas pierdan relevancia; significa que las habilidades necesarias para competir están evolucionando.

Una gran oportunidad para las PyMEs

Durante muchos años, las grandes empresas tuvieron ventajas difíciles de alcanzar para las PyMEs: infraestructura, acceso a tecnología, capacidad operativa y recursos. Hoy, muchas de esas herramientas se han democratizado. Nunca antes una PyME había tenido acceso tan rápido a plataformas digitales, capacitación en línea, herramientas de automatización o tecnologías que le permitan competir de manera más eficiente.

El reto ya no es únicamente acceder a la tecnología. El verdadero desafío consiste en desarrollar la capacidad de aprender, adaptarse y evolucionar continuamente.

Desde mi experiencia trabajando con empresas, he visto que las organizaciones que avanzan más rápido no necesariamente son las más grandes, sino las que muestran mayor apertura para aprender, ajustar procesos y tomar decisiones con agilidad. La velocidad ya no solo está en la operación; está en la capacidad de adaptación.

Si México quiere fortalecer la competitividad de sus PyMEs, hay tres elementos que serán clave en los próximos años: capacitación continua, construcción de ecosistemas empresariales y adopción estratégica de tecnología.

La capacitación será fundamental porque el entorno cambia constantemente y las habilidades que hoy generan valor evolucionan cada vez más rápido. Los ecosistemas también serán determinantes: ninguna empresa crece sola. La colaboración entre cámaras empresariales, universidades, empresas, aliados y emprendedores puede acelerar el aprendizaje y abrir nuevas oportunidades.

Finalmente, la tecnología debe verse como una herramienta para aumentar la productividad, la eficiencia y la capacidad de competir, no únicamente como una tendencia. La transformación digital no ocurre por comprar plataformas, sino por aprender a utilizarlas estratégicamente.

Productividad y visión de futuro

Esto es especialmente relevante para México. Las PyMEs representan una parte fundamental de nuestra economía y del empleo nacional. Además, el país vive una coyuntura importante derivada de fenómenos como el nearshoring y la transformación digital global. Existen oportunidades reales de crecimiento, inversión y desarrollo, pero aprovecharlas requerirá empresas más preparadas, más capacitadas y más flexibles.

La OCDE ha señalado que uno de los grandes retos de México sigue siendo la productividad, y que la digitalización y la capacitación serán factores clave para fortalecer la competitividad en los próximos años.

Por eso, la conversación no debería centrarse únicamente en tecnología o inteligencia artificial. También debe incluir talento, formación, cultura empresarial y disposición al cambio.

Porque la tecnología, por sí sola, no transforma empresas. Las personas que aprenden a utilizarla estratégicamente sí.

La buena noticia es que las PyMEs mexicanas tienen algo muy valioso en este nuevo entorno: cercanía con sus clientes, capacidad de adaptación y velocidad para tomar decisiones. En un contexto donde el cambio ocurre cada vez más rápido, esas cualidades pueden convertirse en ventajas competitivas reales.

La cancha sigue siendo la misma, pero el juego ya cambió.

Y la competitividad de México dependerá, en gran medida, de qué tan rápido aprendan nuestras PyMEs a jugar esta nueva versión del partido y de la capacidad que tengamos, como país, para construir un ecosistema que impulse su crecimiento.

La experiencia mexicana de construcción de acuerdos entre empleadores y Trabajadores llegó a los principales espacios de discusión internacional sobre el futuro del trabajo.

Durante su participación en la 114.ª Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), una delegación empleadora de COPARMEX, encabezada por el Presidente Nacional, Juan José Sierra Álvarez, consolidó una agenda de diálogo de alto nivel con organismos empresariales de distintas regiones del mundo, gobiernos y sindicatos para impulsar iniciativas orientadas al empleo formal, la productividad, la competitividad y el desarrollo económico

La delegación posicionó ante la comunidad internacional la experiencia del Consejo Social, Económico y Ambiental (CONSEA) de México como una muestra de que el diálogo social puede traducirse en acuerdos concretos para fortalecer las condiciones laborales, elevar la productividad y generar mayor certidumbre para la inversión. Asimismo, los encuentros sostenidos durante la gira permitieron construir alianzas y ampliar los canales de cooperación internacional en beneficio de México.

Las actividades iniciaron el domingo 7 de junio con un encuentro entre los integrantes de la delegación empleadora mexicana encabezada por COPARMEX que incluyó integrantes de CONCAMIN y de nuestra Confederación. Este espacio permitió fortalecer la coordinación para los trabajos de la Conferencia. Posteriormente, el lunes 8 de junio, el presidente participó en la reunión de empleadores y en la sesión plenaria de la Conferencia, donde compartió la experiencia de México en materia de diálogo social a través del CONSEA. Asimismo, la delegación acompañó la participación del Secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños.

Ese mismo día, la representación empresarial sostuvo una reunión con Gilbert Houngbo, Director General de la OIT, con quien dialogó sobre los retos laborales que enfrentan las MiPyMEs y la importancia de fortalecer la cooperación internacional. Más tarde, integrantes de la delegación participaron en los trabajos de las distintas comisiones de la Conferencia y concluyeron la jornada en una recepción organizada por la Misión de México en Ginebra, donde coincidieron representantes de las tres delegaciones mexicanas.

La agenda del martes 9 de junio inició con una reunión entre COPARMEX y la Unión Industrial Argentina (UIA), en la que se intercambiaron perspectivas sobre competitividad, industria, innovación y desarrollo empresarial. Posteriormente, la delegación participó en un encuentro de trabajo entre la Organización Internacional de Empleadores (OIE) y el Gobierno de México, orientado a fortalecer la colaboración institucional y el intercambio de experiencias en materia laboral.

Más adelante, los integrantes de la representación mexicana sostuvieron una reunión con el Secretario del Trabajo y Previsión Social para revisar los avances alcanzados mediante el diálogo social y las aportaciones realizadas por México en las distintas comisiones de la Conferencia. La jornada concluyó con un encuentro con Tereso Medina, Secretario General de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), en el que se reafirmó la importancia de mantener espacios permanentes de colaboración entre empleadores y trabajadores para construir acuerdos de largo plazo.

El miércoles 10 de junio, COPARMEX sostuvo una reunión con la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC) de Chile, encabezada por su Presidenta, Susana Jiménez Schuster, con el objetivo de intercambiar experiencias sobre productividad, inversión, reducción de la informalidad y desarrollo económico. Posteriormente, la delegación participó en el reconocimiento otorgado a Salvador Medina por más de tres décadas de contribución a la representación de los Trabajadores mexicanos ante la OIT, destacando la relevancia del diálogo y la cooperación entre los distintos sectores sociales.

La agenda continuó con la participación de Juan José Sierra Álvarez en un almuerzo de alto nivel convocado por la Organización Internacional de Empleadores (OIE), encabezada por Jacqueline Mugo. Más tarde, sostuvo una reunión con Roberto Suárez Santos, Secretario General de la OIE, en la que se abordaron oportunidades de colaboración internacional y la necesidad de fortalecer condiciones de seguridad, disponibilidad de energía y certeza jurídica para impulsar la inversión y el crecimiento económico.

Para el jueves 11 de junio se sostuvieron reuniones con la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (ANDI), la Serbian Employers Association (SAE), así como un encuentro trilateral entre COPARMEX, United States Council for International Business (USCIB) y Federally Regulated Employers – Transportations and Communications (FETCO) de Canadá. Durante estos encuentros dialogaron sobre competitividad e integración económica, además de identificar oportunidades de cooperación en comercio y educación. En la reunión trilateral, coincidieron en la necesidad de impulsar una voz empresarial coordinada que contribuya a fortalecer la inversión y aprovechar plenamente las oportunidades que ofrece el T-MEC para México, Estados Unidos y Canadá.

La participación de COPARMEX en la CIT 2026 reafirmó que el diálogo social, la cooperación internacional y la construcción de acuerdos continúan siendo herramientas fundamentales para impulsar soluciones a los desafíos laborales y económicos del presente.

La Confederación seguirá promoviendo una visión centrada en la productividad, la competitividad, el desarrollo de las personas, la seguridad, la energía y la certeza jurídica como condiciones indispensables para construir un México con mayor crecimiento, inversión y oportunidades para todos.

Ante los desafíos que enfrenta México en materia de independencia judicial, equilibrio de poderes, derechos fundamentales y condiciones de certeza para la inversión, la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) instaló el Comité Jurídico Nacional, un órgano especializado que articulará el conocimiento y la experiencia de expertos de todo el país para generar propuestas orientadas a la defensa y consolidación del Estado de Derechos.

La nueva instancia nace con el propósito de convertirse en una plataforma nacional de análisis, reflexión y construcción de soluciones jurídicas frente a los retos institucionales que impactan a las empresas, la ciudadanía y el desarrollo económico del país.

El Comité reúne especialistas en derecho constitucional, corporativo, fiscal, electoral, penal, laboral, cumplimiento normativo, mediación, comercio internacional y nuevas tecnologías, consolidando una visión multidisciplinaria para impulsar propuestas técnicas y soluciones de alto impacto.

Asimismo, esta Comunidad Jurídica Organizada contará con instituciones de reconocido prestigio nacional comprometidas con la defensa del Estado de Derechos, la calidad de la justicia y el fortalecimiento democrático, entre las que destacan Juicio Justo, ITESO, Barra Mexicana Colegio de Abogados, ANADE, México Evalúa, el Centro de Estudios de Política Criminal y Ciencias Penales e INCAM.

La integración de estos actores representa una alianza estratégica entre el sector empresarial, la academia, los colegios de profesionistas y la sociedad civil organizada para promover mejores prácticas, fortalecer las instituciones y contribuir a la construcción de un entorno de mayor confianza y legalidad.

Entre los principales objetivos del Comité se encuentran:

• Analizar reformas y disposiciones legales con impacto en la actividad empresarial y la vida institucional del país. 
• Elaborar propuestas y posicionamientos técnicos.
• Promover una cultura de cumplimiento normativo y gobernanza. 
• Impulsar la capacitación jurídica de los Centros Empresariales.
• Fortalecer mecanismos alternativos de solución de controversias y mediación.
• Desarrollar el Monitor de Justicia COPARMEX, una herramienta enfocada en evaluar el desempeño del sistema judicial.

Durante la instalación del Comité, el Presidente Nacional de COPARMEX, Juan José Sierra Álvarez, señaló que la discusión sobre el futuro del Poder Judicial, las reformas electorales, los cambios en materia laboral, las modificaciones al juicio de amparo y la desaparición de organismos autónomos han colocado en el centro del debate nacional temas fundamentales para cualquier democracia: la división de poderes, los derechos humanos, la certeza jurídica, la transparencia y el equilibrio institucional.

Por su parte, el Presidente del Comité Jurídico Nacional de COPARMEX, Jorge Peñúñuri Pantoja, afirmó: “Este Comité requerirá análisis, elaboración de propuestas, intercambio de experiencias, seguimiento legislativo y participación activa de sus integrantes. Nos acercamos al proceso electoral de 2027. Como comunidad jurídica organizada tenemos la responsabilidad de aportar análisis serios, evidencia técnica y propuestas que fortalezcan la confianza ciudadana en las instituciones. Las instituciones democráticas no se fortalecen solas. Requieren ciudadanos comprometidos, organizaciones activas y especialistas dispuestos a aportar conocimiento y experiencia al servicio del interés general”.

COPARMEX reiteró que continuará impulsando propuestas orientadas al fortalecimiento democrático, la seguridad jurídica y la confianza institucional, convencida de que un país con instituciones fuertes, certeza jurídica y participación ciudadana es un país con futuro.

La construcción de un México más competitivo requiere empresas capaces de generar valor económico sin desvincularse de su responsabilidad con las personas y las comunidades. Por ello, COPARMEX y la Confederación USEM presentaron la convocatoria 2026 del Reconocimiento Don Lorenzo Servitje al Empresario Joven con Liderazgo Centrado en la Persona y Responsabilidad Social, una iniciativa que busca identificar, reconocer y proyectar a quienes ejercen un liderazgo empresarial comprometido con el bien común.

Inspirado en la vida y el legado de Don Lorenzo Servitje Sendra, este reconocimiento se ha consolidado como una de las distinciones más relevantes para las nuevas generaciones empresariales del país. A lo largo de trece ediciones, ha visibilizado a hombres y mujeres que demuestran que la rentabilidad, la competitividad y el desarrollo humano son componentes complementarios de una misma visión de negocios orientada al largo plazo.

Durante la presentación de la convocatoria, José Ignacio Mariscal Torroella, Presidente del Jurado del Reconocimiento, destacó: “Este reconocimiento distingue cada año a empresarios y empresas jóvenes que ponen a la persona en el centro de su actividad empresarial. Jóvenes que entienden que la empresa no solamente debe generar valor económico, sino también desarrollo humano, compromiso social y bien común, impulsando organizaciones altamente productivas, plenamente humanas y sustentables. A lo largo de 13 ediciones, hemos reconocido a más de 40 empresarios que hoy representan ejemplos muy valiosos de liderazgo responsable, compromiso social y congruencia entre sus valores”.

En representación de los ganadores de la edición 2025, Regina Espinoza Athié, CEO de Cuéntame y ganadora del segundo lugar, señaló: “Hoy más que nunca, las organizaciones no podemos mantenernos al margen de los desafíos que enfrentamos en nuestro país. Temas como salud mental, inclusión, igualdad de oportunidades y el bienestar laboral ya no son ajenos al mundo empresarial. Forman parte de la realidad que viven nuestros colaboradores, nuestros clientes y nuestras comunidades. Tomar postura no significa tener una agenda política. Significa asumir la responsabilidad que nos corresponde a cada empresa para contribuir a generar condiciones más favorables para el desarrollo humano”.

Asimismo, Juan Francisco Pando Balandra, Director General de Pando Pavimentos y ganador del primer lugar de la edición 2025, expresó: “En mi experiencia, invertir en las personas no ha estado nunca peleado con la rentabilidad, al contrario, desde que inicié este camino en 2018, mi empresa ha crecido siete veces, fortaleciendo al mismo tiempo el desarrollo de
nuestros colaboradores, nuestras relaciones con clientes y proveedores, nuestro compromiso con la comunidad, con el gobierno, con las generaciones futuras y con la competencia, entendiendo que la empresa no es más que un sistema en donde todas las personas giran, convergen y crecen”.

Por su parte, Rosa María Meneses Morales, Consejera Delegada de la Comisión de Responsabilidad Social Empresarial de COPARMEX, explicó que el proceso de postulación evalúa tanto la gestión del negocio como las prácticas de responsabilidad social de los participantes, con el objetivo de identificar empresas verdaderamente sostenibles. Destacó que los aspirantes aplican el Protocolo UNIAPAC de Responsabilidad Social Empresarial Centrada en la Persona, elaboran un plan de mejora, presentan un video con su visión empresarial y participan en un proceso de formación especializado.

El Reconocimiento Don Lorenzo Servitje distingue a empresarios menores de 41 años que dirigen compañías con al menos tres años de operación, ventas superiores a 10 millones de pesos anuales y una trayectoria comprobable de Responsabilidad Social Empresarial Centrada en la Persona.

Además de la medalla conmemorativa, los participantes pueden acceder a espacios de formación, mentoría especializada, vinculación y experiencias internacionales orientadas a fortalecer su liderazgo.

Los organizadores reiteraron que el desarrollo económico de México requiere líderes capaces de generar crecimiento con sentido humano, fortalecer el tejido social y colocar la dignidad de la persona en el centro de la actividad productiva.

Por ello, invitaron a empresarios jóvenes de todo el país a postularse y formar parte de una comunidad que impulsa empresas altamente productivas, plenamente humanas y socialmente responsables. La convocatoria permanecerá abierta a través del sitio oficial: www.reconocimientodonlorenzo.org

Artículo de Opinión escrito por: Armando Zúñiga Salinas | Vicepresidente de Comunicación de Coparmex Nacional | Vía: @M_Empresarial_  X: @Armando_ZunigaS

En un mundo cada vez más interconectado, donde las decisiones que se toman en los organismos internacionales impactan directamente la competitividad, la inversión y el empleo de los países, la presencia de México en los grandes foros globales ya no es una opción: es una necesidad.

Por ello, la participación de COPARMEX en la 114.ª Conferencia Internacional del Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), celebrada en Ginebra, representa mucho más que una asistencia institucional. Es la oportunidad de llevar la voz de los empresarios mexicanos a la mesa donde se discute el futuro del trabajo.

Destaca la presencia de nuestro presidente nacional, Juan José Sierra Álvarez, en este importante encuentro internacional. Su liderazgo ha quedado claramente demostrado al encabezar una delegación empresarial que no solo representa los intereses legítimos de quienes generan empleo en México, sino que también impulsa una visión moderna, responsable y comprometida con el desarrollo de nuestro país.

Juan José Sierra ha entendido que el liderazgo empresarial del siglo XXI exige presencia, diálogo y construcción de acuerdos. Su participación en la OIT dejó claro que los empresarios mexicanos no somos espectadores de los cambios globales; somos protagonistas de las soluciones.

Mientras en distintos países se debate cómo enfrentar los retos de la inteligencia artificial, la productividad, la formalidad laboral, la capacitación del talento y las nuevas dinámicas de empleo, COPARMEX está presente, aportando propuestas y defendiendo las condiciones necesarias para que las empresas puedan seguir creciendo, invirtiendo y generando bienestar.

La realidad es contundente: no existe desarrollo social sostenible sin empresas fuertes. No existe empleo digno sin inversión. No existe prosperidad sin productividad.

Por ello, resulta fundamental que México cuente con una representación empresarial sólida en los organismos internacionales. Lo que se discute en Ginebra eventualmente influye en las políticas públicas, las regulaciones laborales y la competitividad de nuestras empresas.

Desde COPARMEX creemos firmemente en el diálogo social como herramienta de transformación. Un diálogo donde gobierno, trabajadores y empresarios construyan juntos soluciones para los desafíos del presente y del futuro. Esa ha sido históricamente la esencia de la OIT y también uno de los principios que distinguen a nuestra Confederación.

Hoy más que nunca, los empresarios mexicanos enfrentamos desafíos complejos: la implementación de nuevas reformas laborales, la necesidad de elevar la productividad, la atracción de inversiones derivadas del nearshoring, la transformación tecnológica y la creciente competencia global. Frente a este escenario, la unidad empresarial se convierte en una ventaja estratégica.

COPARMEX no es únicamente una organización empresarial. Es una comunidad de líderes comprometidos con México. Una institución que, durante casi un siglo, ha defendido la libertad de emprender, la economía de mercado con responsabilidad social y el desarrollo de las personas.

Como vicepresidente nacional de Comunicación de COPARMEX, estoy convencido de que nuestro mayor reto es acercar estos esfuerzos a cada empresario del país. Que sepan que su voz está representada. Que sus preocupaciones son escuchadas. Que existe una organización que trabaja todos los días para generar mejores condiciones para invertir, crecer y crear empleos.

La presencia de COPARMEX en la OIT es una muestra de ello. Es la confirmación de que México tiene empresarios comprometidos con construir puentes, impulsar acuerdos y asumir liderazgo dentro y fuera de nuestras fronteras.

Porque cuando la voz empresarial mexicana se escucha en el mundo, también se fortalece el futuro de México.

Y, en ese esfuerzo, bajo el liderazgo de Juan José Sierra Álvarez, COPARMEX seguirá siendo el espacio donde convergen las ideas, las propuestas y la visión de quienes todos los días apostamos por nuestro país, generando empleo, inversión y oportunidades para millones de familias mexicanas.

México necesita más empresas exitosas, más inversión productiva y más líderes dispuestos a construir. Esa es la misión que nos une y la responsabilidad que asumimos en COPARMEX.

Artículo de opinión escrito por, Emilio Blanco del Villar, Presidente de la Comisión Nacional de Desarrollo Regional, Fronterizo y Portuario e Islas, Vía @elsolde_mexico

El desarrollo regional de México enfrenta un desafío persistente: cómo traducir el potencial económico de sus territorios en bienestar tangible para las personas. En este reto, las MiPyMEs desempeñan un papel central, no solo por su peso en la economía —al representar más del 99% de las unidades económicas y generar cerca del 70% del empleo—, sino también por su capacidad para dinamizar las economías locales, generar oportunidades y fortalecer el tejido productivo.

Sin embargo, durante años han operado en condiciones adversas, caracterizadas por el acceso limitado al financiamiento, rezagos en la digitalización, altos niveles de informalidad y una débil integración a cadenas de valor de mayor alcance. Estos factores han restringido su crecimiento y reducido su potencial para contribuir plenamente al desarrollo regional.

Frente a este panorama, el proyecto Crece Mi Negocio de COPARMEX surge como una respuesta concreta para impulsar el desarrollo desde lo local, con una visión que reconoce las particularidades de cada región y coloca a las MiPyMEs en el centro de la estrategia. Esta iniciativa no solo brinda acompañamiento técnico y herramientas prácticas, sino que también promueve la profesionalización de los negocios, la adopción de tecnologías digitales y la vinculación con mercados más amplios.

Su relevancia es aún mayor en las regiones fronterizas, portuarias e insulares, donde el comercio exterior, la logística y el turismo representan motores fundamentales de crecimiento, pero también demandan empresas más competitivas, resilientes y capaces de adaptarse a entornos en constante transformación.

Al fortalecer capacidades empresariales y facilitar la integración de las MiPyMEs en cadenas productivas, Crece Mi Negocio contribuye a elevar la productividad, incentivar la formalidad y generar empleos de mayor calidad, impactando positivamente en las comunidades donde estas empresas desarrollan sus actividades.

Desde la Comisión Nacional de Desarrollo Fronterizo, Portuario e Islas de COPARMEX sostenemos que el crecimiento equilibrado del país solo será posible si se construyen políticas y programas que respondan a las realidades territoriales y promuevan una colaboración efectiva entre el sector privado, los organismos empresariales y las autoridades locales.

Resulta indispensable avanzar hacia esquemas que fortalezcan el ecosistema empresarial, reduzcan las brechas regionales y generen condiciones propicias para la inversión y el emprendimiento. Apostar por las MiPyMEs no es únicamente una estrategia económica; es una decisión de desarrollo que impacta directamente en la cohesión social, la reducción de desigualdades y la competitividad nacional.

En este sentido, Crece Mi Negocio representa un paso firme para consolidar un modelo de crecimiento más incluyente, sostenible y con enfoque territorial, en el que las MiPyMEs se conviertan en verdaderas protagonistas del desarrollo regional de México.

Artículo de opinión escrito por Juan José Sierra Álvarez , Presidente Nacional de COPARMEX | Vía: @ExpPolitica X:@jsierraalvarez

Estar en la escuela no es sinónimo de aprender. Millones de estudiantes avanzan en el sistema sin haber desarrollado habilidades básicas que les permitan comprender, analizar y resolver problemas.

México atraviesa un momento decisivo. La relocalización de cadenas productivas, la integración regional y la innovación tecnológica abren oportunidades que hace apenas una década parecían lejanas. Pero hay una condición que define si el país podrá aprovecharlas o dejarlas pasar: la calidad de su educación.

Hoy, esa condición no está garantizada. Durante años se ha priorizado ampliar la cobertura educativa, y ese esfuerzo merece reconocimiento. Sin embargo, permanecer en la escuela no es sinónimo de aprender. Millones de estudiantes avanzan en el sistema sin haber desarrollado las habilidades básicas que les permitan comprender, analizar y resolver problemas. Esa es la verdadera fractura.

No se trata de una discusión técnica. Es una definición de futuro. Cuando un país no forma talento con las capacidades que exige su entorno, limita su productividad, frena la innovación y cierra oportunidades de movilidad social. La educación deja de ser un motor de desarrollo y se convierte en un factor de desigualdad.

México se ubica entre los últimos lugares de la OCDE en evaluación de aprendizajes. Apenas una proporción limitada de estudiantes alcanza niveles mínimos en matemáticas, lectura y ciencias. Al mismo tiempo, el rezago educativo sigue creciendo y la deserción, especialmente en niveles medio superior y superior, continúa siendo un desafío estructural.

A ello se suman condiciones que no pueden ignorarse: escuelas sin infraestructura adecuada, brechas regionales profundas y entornos inseguros que afectan directamente el aprendizaje. No es posible hablar de calidad educativa cuando miles de niñas y niños no cuentan con espacios dignos o seguros para estudiar.

Necesitamos pasar de un modelo centrado en la permanencia a uno enfocado en el aprendizaje efectivo. Eso implica medir, evaluar y corregir. Implica reconocer que sin resultados no hay política pública que funcione.

También exige una visión de futuro. El mundo del trabajo está cambiando a una velocidad sin precedentes. La inteligencia artificial, la digitalización y la automatización están redefiniendo las habilidades que serán necesarias en los próximos años. Pensamiento crítico, capacidades analíticas, competencias digitales y aprendizaje continuo, son elementos indispensables.

He insistido en que la educación debe vincularse de manera efectiva con el sector productivo. Como una estrategia concreta para cerrar la brecha entre lo que se enseña y lo que se necesita. Modelos como la educación dual, la formación técnica y la actualización permanente de planes de estudio son parte de la solución.

Artículo de Opinión escrito por: Francisco Suárez Hernández, Consejero Delegado de Enlace Político y Legislativo de COPARMEX | Vía: @ElFinanciero_Mx  X: @panchosuarezh

México escribirá una privilegiada página histórica en el deporte mundial. Junto con Estados Unidos y Canadá, seremos anfitriones de la Copa Mundial FIFA 2026.

Más que goles y emociones, representa una oportunidad para demostrar cómo:

el deporte puede convertirse en una poderosa herramienta de transformación social, desarrollo sostenible y enlaces culturales

Por primera vez, tres naciones compartirán la responsabilidad y el honor de recibir a millones de aficionados, enviando un mensaje relevante ante los desafíos actuales:

La cooperación sigue siendo posible y el deporte es un lenguaje universal de unión.

Un Mundial que impulsa sostenibilidad

Una herencia que buscan dejar los anfitriones es el fortalecimiento de infraestructura con visión a largo plazo.

Para lograrlo, cada sede ha puesto en marcha proyectos estratégicos:

• México ha trabajado en mejoras de movilidad, fortalecimiento de sistemas de transporte y recuperación de espacios.
• Estados Unidos acelera proyectos de movilidad inteligente, transporte eléctrico y ampliación de infraestructura aeroportuaria.
• Canadá consolida modelos de transporte sostenible, espacios verdes y reducción de emisiones.

La enseñanza

Los eventos deportivos de esta magnitud deben trascender en el tiempo, convertirse en catalizadores de proyectos que mejoren la calidad de vida durante décadas.

El verdadero éxito será el legado urbano, social y ambiental que permanezca una vez que el último silbatazo suene.

El deporte: instrumento de paz

En una época marcada por la polarización, conflictos, desigualdad y crisis ambiental, el Mundial ofrece un espacio de encuentro invaluable alrededor de una pasión compartida.

Millones de personas de distintas culturas, religiones, idiomas e ideologías compartirán una misma celebración. La cual, nos recuerda que la competencia puede coexistir con respeto: es posible rivalizar en la cancha y estrechar la mano al final. Las reglas importan y el juego limpio es una de las expresiones más nobles del comportamiento humano.

Respeto, disciplina, trabajo en equipo, inclusión.

Principios que trascienden el deporte, valores especialmente relevantes para las nuevas generaciones, indispensables para construir mejores sociedades.

Por ello, el Mundial es una plataforma para el diálogo intercultural, la convivencia pacífica y el reconocimiento de que nuestras diferencias pueden ser una fuente de riqueza.

Inspirar a una nueva generación

Uno de los mayores impactos del torneo se verá lejos de los estadios: se reflejará en millones de niñas, niños y jóvenes que observarán a sus ídolos y encontrarán inspiración para incorporarse al deporte.

En un mundo digital y sedentario, el fútbol es una alternativa poderosa para promover estilos de vida sanos y fortalecer la salud pública. Sus beneficios, más allá de la prevención de enfermedades crónicas; son un pilar fundamental para el bienestar mental y emocional de las nuevas generaciones.

Más allá de la condición física

Los jóvenes que practican deporte aprenden a enfrentar derrotas con dignidad y victorias con humildad. Descubren el valor del esfuerzo constante, la importancia de fijarse metas y la necesidad de colaborar para alcanzar objetivos.

Aprenden que el talento es importante, pero la disciplina marca la diferencia.

Precisamente esos valores necesitamos: ciudadanos comprometidos, resilientes, respetuosos y conscientes de que el éxito individual se fortalece cuando se construye en conjunto.

Cuidar del planeta y de nuestras comunidades

Esta celebración fortalece la conciencia ambiental. Los grandes eventos internacionales tienen la capacidad de visibilizar temas que requieren atención colectiva.

Cada aficionado, organizador, patrocinador y gobierno contribuye a que:

Este Mundial será recordado, por sus esfuerzos para reducir impactos ambientales y promover prácticas responsables.

El deporte es un extraordinario vehículo para transmitir a millones, especialmente a las nuevas generaciones, que la sostenibilidad es indispensable para el futuro de nuestras ciudades y comunidades, pues heredarán los desafíos ambientales del siglo XXI.

México ante los ojos del mundo

México va a proyectar toda la riqueza de su identidad. Millones de visitantes admirarán nuestro patrimonio histórico, paisajes y expresiones artísticas. Descubrirán una de las gastronomías más reconocidas y admiradas del mundo, desde sabores tradicionales, que dan identidad a generaciones enteras, hasta propuestas contemporáneas que colocan la cocina mexicana entre las más innovadoras.

Sobre todo, conocerán algo que ningún estadio, ningún presupuesto puede construir: la hospitalidad de los mexicanos.

Esa capacidad de recibir al visitante con cercanía, generosidad y alegría es uno de nuestros mayores activos.

Será la vitrina global definitiva para demostrar que México es mucho más que un destino turístico; es un país creativo, resiliente, trabajador y profundamente humano.

Un legado que trascienda

Si este mundial impulsa ciudades sostenibles, comunidades integradas y jóvenes más activos,habrá cumplido una misión mucho más trascendente que la deportiva.

México, Estados Unidos y Canadá tienen la oportunidad de demostrar que el fútbol es mucho más que un espectáculo, es una escuela de valores y un motor de desarrollo.

Nos recuerda que, incluso en un mundo fragmentado, mantenemos intacta la capacidad de encontrarnos, dialogar y celebrar juntos aquello que nos une como humanidad. Así, antes, durante y después de este mundial, juntos realizar:

¡¡¡Millones de acciones sostenibles que perduren en el tiempo!!!