Artículo de opinión escrito por Juan José Sierra Álvarez , Presidente Nacional de COPARMEX | Vía: @ExpPolitica X:@jsierraalvarez

Estar en la escuela no es sinónimo de aprender. Millones de estudiantes avanzan en el sistema sin haber desarrollado habilidades básicas que les permitan comprender, analizar y resolver problemas.

México atraviesa un momento decisivo. La relocalización de cadenas productivas, la integración regional y la innovación tecnológica abren oportunidades que hace apenas una década parecían lejanas. Pero hay una condición que define si el país podrá aprovecharlas o dejarlas pasar: la calidad de su educación.

Hoy, esa condición no está garantizada. Durante años se ha priorizado ampliar la cobertura educativa, y ese esfuerzo merece reconocimiento. Sin embargo, permanecer en la escuela no es sinónimo de aprender. Millones de estudiantes avanzan en el sistema sin haber desarrollado las habilidades básicas que les permitan comprender, analizar y resolver problemas. Esa es la verdadera fractura.

No se trata de una discusión técnica. Es una definición de futuro. Cuando un país no forma talento con las capacidades que exige su entorno, limita su productividad, frena la innovación y cierra oportunidades de movilidad social. La educación deja de ser un motor de desarrollo y se convierte en un factor de desigualdad.

México se ubica entre los últimos lugares de la OCDE en evaluación de aprendizajes. Apenas una proporción limitada de estudiantes alcanza niveles mínimos en matemáticas, lectura y ciencias. Al mismo tiempo, el rezago educativo sigue creciendo y la deserción, especialmente en niveles medio superior y superior, continúa siendo un desafío estructural.

A ello se suman condiciones que no pueden ignorarse: escuelas sin infraestructura adecuada, brechas regionales profundas y entornos inseguros que afectan directamente el aprendizaje. No es posible hablar de calidad educativa cuando miles de niñas y niños no cuentan con espacios dignos o seguros para estudiar.

Necesitamos pasar de un modelo centrado en la permanencia a uno enfocado en el aprendizaje efectivo. Eso implica medir, evaluar y corregir. Implica reconocer que sin resultados no hay política pública que funcione.

También exige una visión de futuro. El mundo del trabajo está cambiando a una velocidad sin precedentes. La inteligencia artificial, la digitalización y la automatización están redefiniendo las habilidades que serán necesarias en los próximos años. Pensamiento crítico, capacidades analíticas, competencias digitales y aprendizaje continuo, son elementos indispensables.

He insistido en que la educación debe vincularse de manera efectiva con el sector productivo. Como una estrategia concreta para cerrar la brecha entre lo que se enseña y lo que se necesita. Modelos como la educación dual, la formación técnica y la actualización permanente de planes de estudio son parte de la solución.

Artículo de Opinión escrito por: Francisco Suárez Hernández, Consejero Delegado de Enlace Político y Legislativo de COPARMEX | Vía: @ElFinanciero_Mx  X: @panchosuarezh

México escribirá una privilegiada página histórica en el deporte mundial. Junto con Estados Unidos y Canadá, seremos anfitriones de la Copa Mundial FIFA 2026.

Más que goles y emociones, representa una oportunidad para demostrar cómo:

el deporte puede convertirse en una poderosa herramienta de transformación social, desarrollo sostenible y enlaces culturales

Por primera vez, tres naciones compartirán la responsabilidad y el honor de recibir a millones de aficionados, enviando un mensaje relevante ante los desafíos actuales:

La cooperación sigue siendo posible y el deporte es un lenguaje universal de unión.

Un Mundial que impulsa sostenibilidad

Una herencia que buscan dejar los anfitriones es el fortalecimiento de infraestructura con visión a largo plazo.

Para lograrlo, cada sede ha puesto en marcha proyectos estratégicos:

• México ha trabajado en mejoras de movilidad, fortalecimiento de sistemas de transporte y recuperación de espacios.
• Estados Unidos acelera proyectos de movilidad inteligente, transporte eléctrico y ampliación de infraestructura aeroportuaria.
• Canadá consolida modelos de transporte sostenible, espacios verdes y reducción de emisiones.

La enseñanza

Los eventos deportivos de esta magnitud deben trascender en el tiempo, convertirse en catalizadores de proyectos que mejoren la calidad de vida durante décadas.

El verdadero éxito será el legado urbano, social y ambiental que permanezca una vez que el último silbatazo suene.

El deporte: instrumento de paz

En una época marcada por la polarización, conflictos, desigualdad y crisis ambiental, el Mundial ofrece un espacio de encuentro invaluable alrededor de una pasión compartida.

Millones de personas de distintas culturas, religiones, idiomas e ideologías compartirán una misma celebración. La cual, nos recuerda que la competencia puede coexistir con respeto: es posible rivalizar en la cancha y estrechar la mano al final. Las reglas importan y el juego limpio es una de las expresiones más nobles del comportamiento humano.

Respeto, disciplina, trabajo en equipo, inclusión.

Principios que trascienden el deporte, valores especialmente relevantes para las nuevas generaciones, indispensables para construir mejores sociedades.

Por ello, el Mundial es una plataforma para el diálogo intercultural, la convivencia pacífica y el reconocimiento de que nuestras diferencias pueden ser una fuente de riqueza.

Inspirar a una nueva generación

Uno de los mayores impactos del torneo se verá lejos de los estadios: se reflejará en millones de niñas, niños y jóvenes que observarán a sus ídolos y encontrarán inspiración para incorporarse al deporte.

En un mundo digital y sedentario, el fútbol es una alternativa poderosa para promover estilos de vida sanos y fortalecer la salud pública. Sus beneficios, más allá de la prevención de enfermedades crónicas; son un pilar fundamental para el bienestar mental y emocional de las nuevas generaciones.

Más allá de la condición física

Los jóvenes que practican deporte aprenden a enfrentar derrotas con dignidad y victorias con humildad. Descubren el valor del esfuerzo constante, la importancia de fijarse metas y la necesidad de colaborar para alcanzar objetivos.

Aprenden que el talento es importante, pero la disciplina marca la diferencia.

Precisamente esos valores necesitamos: ciudadanos comprometidos, resilientes, respetuosos y conscientes de que el éxito individual se fortalece cuando se construye en conjunto.

Cuidar del planeta y de nuestras comunidades

Esta celebración fortalece la conciencia ambiental. Los grandes eventos internacionales tienen la capacidad de visibilizar temas que requieren atención colectiva.

Cada aficionado, organizador, patrocinador y gobierno contribuye a que:

Este Mundial será recordado, por sus esfuerzos para reducir impactos ambientales y promover prácticas responsables.

El deporte es un extraordinario vehículo para transmitir a millones, especialmente a las nuevas generaciones, que la sostenibilidad es indispensable para el futuro de nuestras ciudades y comunidades, pues heredarán los desafíos ambientales del siglo XXI.

México ante los ojos del mundo

México va a proyectar toda la riqueza de su identidad. Millones de visitantes admirarán nuestro patrimonio histórico, paisajes y expresiones artísticas. Descubrirán una de las gastronomías más reconocidas y admiradas del mundo, desde sabores tradicionales, que dan identidad a generaciones enteras, hasta propuestas contemporáneas que colocan la cocina mexicana entre las más innovadoras.

Sobre todo, conocerán algo que ningún estadio, ningún presupuesto puede construir: la hospitalidad de los mexicanos.

Esa capacidad de recibir al visitante con cercanía, generosidad y alegría es uno de nuestros mayores activos.

Será la vitrina global definitiva para demostrar que México es mucho más que un destino turístico; es un país creativo, resiliente, trabajador y profundamente humano.

Un legado que trascienda

Si este mundial impulsa ciudades sostenibles, comunidades integradas y jóvenes más activos,habrá cumplido una misión mucho más trascendente que la deportiva.

México, Estados Unidos y Canadá tienen la oportunidad de demostrar que el fútbol es mucho más que un espectáculo, es una escuela de valores y un motor de desarrollo.

Nos recuerda que, incluso en un mundo fragmentado, mantenemos intacta la capacidad de encontrarnos, dialogar y celebrar juntos aquello que nos une como humanidad. Así, antes, durante y después de este mundial, juntos realizar:

¡¡¡Millones de acciones sostenibles que perduren en el tiempo!!!

El Mundial representa una plataforma para atraer inversión, acelerar infraestructura, dinamizar el comercio, fortalecer cadenas productivas y promover el talento, la cultura y la capacidad empresarial del país. Las cifras disponibles muestran expectativas positivas entre el sector empresarial. Sin embargo, también evidencian que el impacto económico dependerá de la capacidad para generar condiciones de seguridad, certeza jurídica, conectividad, energía suficiente y coordinación entre los distintos órdenes de gobierno.

De acuerdo con #DataCoparmex 2026, el 53% de las empresas considera que el Mundial mejorará el entorno económico para hacer negocios. Los sectores con mayor optimismo son medios masivos (71%), esparcimiento cultural y deportivo (64.4%), energía, agua y gas natural (62.2%) y corporativos (60.3%).

A nivel estatal, la percepción favorable alcanza 57% en Ciudad de México, 56.9% en Nuevo León y 53.2% en Jalisco. Estos datos reflejan que las entidades sede visualizan al Mundial como un detonador económico importante para actividades vinculadas con turismo, movilidad, servicios y entretenimiento.

Los resultados de #DataCoparmex muestran que el 55.1% de las empresas prevé que el Mundial generará oportunidades directas o indirectas de negocio. Los sectores con mayores expectativas son alojamiento y alimentos (78.5%), medios masivos (77.4%), servicios recreativos y deportivos (71.1%) y comercio al por mayor (62.7%).

En Ciudad de México, 70.7% de las empresas identifica oportunidades económicas; en Nuevo León, 59.4%; y en Jalisco, 57%. Las micro y pequeñas Empresas son las que muestran mayores expectativas, principalmente en actividades de turismo, movilidad, comercio y entretenimiento.

Datos del Directorio Estadístico Nacional de Unidades Económicas del INEGI muestran señales claras de preparación económica en las entidades sede. Entre 2020 y 2024, Ciudad de México, Jalisco y Nuevo León sumaron 184 mil 558 nuevas unidades económicas, equivalente a un crecimiento conjunto de 8.9%.

Nuevo León encabezó el dinamismo con un crecimiento de 14.8%, seguido de Jalisco con 10.9% y Ciudad de México con 5.1%. También destacó el aumento del hospedaje alternativo: Ciudad de México creció 233% en viviendas amuebladas en alquiler, Jalisco 119% y Nuevo León 79%. Además, Nuevo León registró un crecimiento de 178.3% en food trucks; Ciudad de México, de 46.5% en transporte; y Jalisco, de 51.5% en motocicletas vinculadas con movilidad y delivery. Aello se suma la expansión de museos, espacios culturales y actividades recreativas en las tres sedes. Estos indicadores reflejan que el sector privado ya invierte, adapta servicios y amplía capacidades ante la llegada de millones de visitantes nacionales e internacionales.

Las proyecciones económicas reflejan la magnitud del evento. COPARMEX Ciudad de México estima una derrama de 26 mil 985 millones de pesos por cinco partidos oficiales y cerca de 37 días de activación económica.

Además, la Secretaría de Desarrollo Económico de la Ciudad de México proyecta hasta 50 mil millones de pesos; CANACOPE CDMX estima 16 mil 940 millones solo para la capital; y Monex calcula que Ciudad de México captará alrededor de 57 mil millones de pesos, equivalentes al 47% de la derrama nacional prevista. El impacto del Mundial irá más allá del turismo, impulsando comercio, logística, movilidad, publicidad, alimentos, entretenimiento, servicios digitales, infraestructura urbana y economía local.

Desde COPARMEX consideramos que el Mundial 2026 debe asumirse como el punto de partida de una agenda de desarrollo de largo plazo y no únicamente como un evento deportivo temporal.

Las cifras de #DataCoparmex muestran que las Empresas identifican oportunidades reales para fortalecer el turismo, el comercio, los servicios, la movilidad y la atracción de inversión. El reto consiste en convertir este impulso en beneficios permanentes para las regiones sede y para el país.

El verdadero éxito del Mundial deberá medirse por la capacidad de convertir esta oportunidad en una plataforma permanente de crecimiento. México debe aprovechar la exposición internacional del evento para atraer inversión, fortalecer el turismo, incorporar a más MiPyMEs a las cadenas de proveeduría, impulsar infraestructura estratégica, mejorar la conectividad y consolidar condiciones que fortalezcan la competitividad del país.

El legado del Mundial debe reflejarse en más Empresas, más empleo formal, mayor desarrollo regional y una mejor capacidad para aprovechar oportunidades vinculadas con el T-MEC y la relocalización de cadenas productivas. La meta es utilizar este evento como un punto de partida para generar beneficios económicos y sociales que permanezcan mucho después del silbatazo final.

Asimismo, reconocemos plenamente el derecho a la libre expresión y a la manifestación pacífica. Sin embargo, consideramos indispensable que cualquier diferencia social o política se conduzca dentro de un marco de respeto institucional y apego a la ley, evitando afectaciones a la movilidad, la seguridad de los visitantes y la actividad económica.

Desde COPARMEX hacemos un llamado para que autoridades, sector privado y sociedad trabajemos de manera coordinada para aprovechar plenamente esta oportunidad histórica. El legado más importante del Mundial debe ser generar más inversión, más turismo, más desarrollo regional, más seguridad y mejores condiciones de crecimiento para México.

Artículo escrito por Luis Gerardo Pérez Figueroa, Presidente del Comité de Compromiso Social Empresarial de Coparmex. | Vía: @Excelsior X: @lgpf_gdl

Vivimos un momento histórico que redefine profundamente el papel del empresario en la sociedad. La irrupción de la inteligencia artificial no es sólo una revolución tecnológica; es una transformación estructural que impacta el trabajo, la economía, la dignidad humana y el tejido social.

Frente a este escenario, la reciente encíclica Magnifica Humanitas del Papa León XIV ofrece una reflexión de gran actualidad para el sector empresarial. Su mensaje es claro: el futuro no está determinado por la tecnología, sino por las decisiones humanas que orientan su desarrollo. Hoy, esa responsabilidad recae en gran medida en las empresas y en quienes las dirigen.

Así como Rerum Novarum en 1981 de Leon XIII respondió a los retos del capitalismo industrial, Magnifica Humanitas nos interpela ante el poder de las tecnologías digitales y la inteligencia artificial. La gran diferencia es que, en esta nueva etapa, el poder tecnológico no está concentrado principalmente en los Estados, sino en actores privados: “Hoy… los principales motores del desarrollo son actores privados, a menudo transnacionales… el poder tecnológico adquiere así un rostro inédito, predominantemente ‘privado’.”

Esto coloca al empresario en una posición sin precedentes: no solo como generador de riqueza, sino como actor determinante en la configuración del orden social. “La tecnología… no es neutral, porque toma el rostro de quien la concibe, la financia y la utiliza.”, nos dice Leon XIV. Esta afirmación coincide con los estudios contemporáneos sobre desarrollo económico, que muestran que el progreso tecnológico puede generar bienestar… o exclusión, dependiendo de cómo se diseñe y para quién. (Poder y progreso, Daron Acemoglu premio nóbel de economía y Simon Johnson)

El verdadero riesgo no es la inteligencia artificial, sino un uso deshumanizado de la inteligencia artificial, lo cual depende de la forma en que las empresas y los empresarios decidamos utilizar la IA. Si la motivación se concentra exclusivamente en mejorar la productividad por la vía de la sustitución de la labor del ser humano, el incremento del control, reducir los costos salariales y disminuir la importancia de la mano de obra, los resultados serán el incremento de la desigualdad y el incremento del poder en pocas manos, lo cual será caldo de cultivo para los conflictos sociales.

La encíclica plantea una visión profundamente exigente del liderazgo empresarial ya no basta con generar utilidades, no es suficiente con crear empleo, hoy, el empresario decide la dirección del progreso. Cada decisión sobre tecnología, inversión, automatización o negocio tiene una dimensión ética.

En primer lugar, la tecnología debe diseñarse y utilizarse centrado en la persona, que no debe ser sustituido, sino complementado y potencializado. La IA debe incrementar las capacidades de la persona, de forma tal que se incremente la productividad marginal del colaborador, haciendo su trabajo mas creativo, diverso y enriquicedor, protegiendo de esta forma la dignidad del trabajo, “El objetivo de obtener mayores beneficios no puede justificar decisiones que sacrifiquen sistemáticamente el empleo”. El reto es claro: automatizar sin deshumanizar e innovar sin excluir.

Ante esta realidad debemos redifinir el éxito con criterios humanos, la utilidad económica ya no es suficiente: “La libertad económica… debe medirse siempre en función del bien común.”, lo anteiror implica integrar el impacto social, la sostenibilidad y la dignidad humana, en donde la empresa es el agente de desarrollo humano integral. El gran cambio que propone la encíclica es este: “La justicia no concierne sólo a la distribución… sino a todas las fases de la actividad económica.”, es decir, la responsabilidad social no está al final del proceso, está en el modelo de negocio mismo

La pregunta clave para cada empresa hoy debería ser: ¿Nuestro modelo de innovación contribuye al desarrollo de las personas o sólo a la eficiencia del sistema?

Desde Coparmex, como organismo representativo del empresariado responsable, buscamos impulsar un modelo empresarial centrado en la digndidad de la persona e impulsar buenas prácticas y criterios éticos en el uso de IA, fomentar la capacitación y reconversión laboral, promover regulación ética equilibrada y fortalecer la cultura empresarial basada en valores

La encíclica concluye con una exhortación que interpela directamente al liderazgo empresarial: “No temamos ensuciarnos las manos en la obra de nuestro tiempo… poniendo al ser humano en el centro de nuestras decisiones.”

El futuro no será definido por la inteligencia artificial, sino por la inteligencia moral de quienes la lideran, como empresarios debemos ser constructores de una economía más justa, una sociedad más humana y un desarrollo verdaderamente integral. Porque, en última instancia, la pregunta no es qué tan avanzada será nuestra tecnología, sino qué tan humana será nuestra sociedad.

Artículo de Opinión escrito por: Armando Zúñiga Salinas | Vicepresidente de Comunicación de Coparmex Nacional | Vía: @laprensaoem  X: @Armando_ZunigaS

En unos días, la Ciudad de México volverá a hacer historia al convertirse en la primera ciudad del planeta en inaugurar tres Copas del Mundo. Es un hecho que nos llena de orgullo como mexicanos, pero también nos impone una enorme responsabilidad. Durante décadas hemos preparado estadios, hoteles, aeropuertos y sistemas de transporte para recibir visitantes internacionales. Sin embargo, el verdadero reto del Mundial 2026 no estará únicamente dentro de la cancha.

Estará en nuestras calles, en nuestros aeropuertos, en nuestros restaurantes, en nuestros centros comerciales y en cada interacción que los millones de visitantes tengan con México.

El fútbol será el motivo del viaje. La experiencia de México será el recuerdo que se llevarán a casa. Cuando un turista decide asistir a una Copa del Mundo, normalmente tiene cinco preocupaciones fundamentales: seguridad, movilidad, información, salud y hospitalidad. Son aspectos que pueden parecer simples, pero que terminan definiendo la percepción completa de una ciudad y de un país.

Las cinco preocupaciones del turista internacional

La primera preocupación es la seguridad. Los visitantes quieren disfrutar de los partidos, recorrer la ciudad, consumir en comercios y utilizar el transporte sin sentirse vulnerables. No buscan una ciudad libre de riesgos, porque ninguna gran ciudad del mundo lo es, sino una ciudad preparada para prevenir, reaccionar y proteger.

La segunda preocupación es la movilidad. En una ciudad tan dinámica como la Ciudad de México, el tiempo se convierte en un factor crítico. Un turista que pierde un vuelo, no encuentra transporte o llega tarde a un partido difícilmente olvidará esa experiencia. El Mundial exigirá una coordinación sin precedentes entre autoridades, operadores de transporte, hoteles y organizadores.

La tercera preocupación es la información. Para miles de visitantes será su primera vez en México. Necesitarán orientación clara, señalización eficiente, aplicaciones funcionales y atención en distintos idiomas. En un evento de esta magnitud, la información es también una herramienta de seguridad.

La cuarta preocupación es la atención médica y la capacidad de respuesta ante emergencias. Los grandes eventos internacionales requieren protocolos robustos para atender desde incidentes menores hasta situaciones extraordinarias. La confianza también se construye cuando los visitantes saben que existe capacidad de respuesta.

Y finalmente está la hospitalidad. Ese factor que ninguna tecnología puede sustituir y que históricamente ha sido una de las mayores fortalezas de México. La sonrisa de quien orienta a un visitante, la amabilidad de un mesero, la disposición de un policía para ayudar o la atención de un trabajador del sector servicios terminan convirtiéndose en la mejor campaña de promoción turística.

Una plataforma de reputación nacional

Pero si analizamos el Mundial desde una perspectiva estratégica, las preocupaciones de los turistas deberían convertirse en nuestras prioridades como país. Debemos preocuparnos por garantizar una seguridad visible pero cercana; por fortalecer la coordinación entre seguridad pública y privada; por ofrecer movilidad eficiente; por aprovechar la tecnología para informar y proteger; y sobre todo, por demostrar que México tiene la capacidad de organizar eventos de clase mundial.

La Copa del Mundo representa una oportunidad extraordinaria para proyectar una imagen positiva de nuestro país.

Cada visitante será un embajador potencial de México. Cada fotografía compartida, cada publicación en redes sociales y cada recomendación a familiares o amigos tendrá un impacto que puede trascender mucho más allá del torneo. Por ello, el Mundial no debe verse únicamente como un evento deportivo. Debe entenderse como una plataforma de reputación nacional.

Durante varias semanas, millones de personas observarán cómo nos comportamos como sociedad, cómo funcionan nuestras instituciones, cómo responden nuestros servicios y cómo recibimos a quienes nos visitan. Será una evaluación global en tiempo real.

Estoy convencido de que México tiene todo para estar a la altura del desafío. Tenemos infraestructura, experiencia organizativa, una ubicación estratégica, una riqueza cultural incomparable y, sobre todo, una sociedad resiliente y hospitalaria.

La pregunta no es si estamos listos para recibir al mundo. La verdadera pregunta es qué imagen del México del futuro queremos mostrar cuando el árbitro marque el inicio del partido inaugural. Porque cuando termine el Mundial, el resultado más importante no será el que aparezca en el marcador. Será el que quede en la memoria de millones de personas que habrán conocido a México. Y esa es una oportunidad que no podemos desaprovechar.

Abrir un negocio suele requerir valor. Mantenerlo abierto exige perseverancia. Pero lograr que crezca es, muchas veces, el desafío más complejo de todos.

Como vicepresidenta de Centros Empresariales de la Coparmex he escuchado historias de quienes comenzaron con una pequeña tienda, un taller familiar, un servicio especializado o un proyecto que nació desde una necesidad y terminó convirtiéndose en una fuente de empleo para otras personas.

En casi todas esas historias aparece una coincidencia. No se trata de falta de talento. Tampoco de falta de ganas. Lo que suele faltar son herramientas, información o acompañamiento para dar el siguiente paso.

Existe la idea de que emprender es el gran reto. Sin embargo, millones de mexicanos ya lo hicieron. El verdadero desafío comienza después: cuando hay que vender más, administrar mejor, incorporar tecnología, acceder a financiamiento, profesionalizar procesos o competir en mercados cada vez más exigentes.

Los números ayudan a dimensionar esa realidad. En México existen más de 5.5 millones de unidades económicas. Prácticamente 99% son micro, pequeñas y medianas empresas. Juntas generan alrededor de 71% del empleo nacional y representan el sustento de millones de familias.

A pesar de su relevancia, una gran parte de estas empresas enfrenta barreras que limitan su desarrollo. Los datos muestran que cuatro de cada cinco unidades económicas permanecen al margen de la digitalización. Al mismo tiempo, la informalidad empresarial aumentó de 62.6% a 64.3% entre 2018 y 2023.

Detrás de estas cifras existen miles de negocios que encuentran mayores dificultades para acceder a financiamiento, integrarse a cadenas de valor, incorporar nuevas capacidades o aprovechar oportunidades de crecimiento.

Frente a esa realidad, en la Coparmex decidimos construir una herramienta distinta: Crece Mi Negocio. 

Crece Mi Negocio aprovecha las capacidades de la inteligencia artificial para acercar conocimiento, orientación y soluciones prácticas a quienes más lo necesitan. A través de diagnósticos empresariales, rutas de crecimiento personalizadas, contenidos especializados, capacitación y vinculación estratégica, la plataforma busca ayudar a que más empresas fortalezcan sus capacidades y tomen mejores decisiones.

Porque detrás de cada empresa existe una historia humana. Existe alguien que toma decisiones todos los días, que administra recursos limitados, que genera empleo y que busca construir un mejor futuro para su familia y para su comunidad.

Por eso, Crece Mi Negocio no pretende sustituir el acompañamiento empresarial que durante décadas hemos construido desde la Coparmex. Al contrario. Busca ampliarlo, fortalecerlo y llevarlo mucho más lejos. Nuestros centros empresariales han sido históricamente espacios de orientación, representación, capacitación y vinculación. Son lugares donde los empresarios encuentran respuestas, construyen redes y desarrollan nuevas oportunidades. Hoy esa experiencia acumulada se combina con herramientas tecnológicas que nos permiten multiplicar nuestro alcance y estar presentes en más regiones, más sectores y más etapas del desarrollo empresarial.

México vive un momento decisivo. Las oportunidades derivadas de la relocalización de cadenas productivas, la innovación tecnológica y la integración económica exigen un sector empresarial cada vez más preparado y competitivo.

Crece Mi Negocio nace precisamente para responder a ese desafío. Cuando una empresa crece, México también crece.

Y acompañar ese crecimiento es, hoy más que nunca, una responsabilidad compartida.

Convencidos de que México tiene la capacidad de consolidarse como una de las economías más competitivas del mundo, la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) participó en la 114.ª Conferencia Internacional del Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que se celebra en Ginebra, Suiza.

Su presencia responde al objetivo de contribuir, desde el ámbito internacional, a la construcción de mejores condiciones para el país, fortaleciendo el empleo formal, la productividad, la inversión y el desarrollo mediante el diálogo social y la cooperación entre el sector empleador, trabajador y el gobierno. Asimismo, permitió posicionar la experiencia mexicana de diálogo social como una referencia relevante en las discusiones internacionales sobre el futuro del trabajo.

En este marco, el Presidente Nacional de COPARMEX, Juan José Sierra Álvarez, tuvo una intervención en la sesión plenaria de la Conferencia Internacional del Trabajo, donde destacó: “Desde COPARMEX hemos sido impulsores del aumento al salario mínimo desde 2015. Como resultado de ese esfuerzo, el salario mínimo ha registrado un incremento acumulado de 174% en términos reales y más de 6.6 millones de personas han superado la condición de pobreza. Impulsamos una reforma responsable en materia de subcontratación para fortalecer la certeza jurídica y la transparencia en las relaciones laborales”.

Como representante del sector empleador mexicano, la delegación de COPARMEX acudió a este encuentro con la convicción de que los grandes desafíos contemporáneos requieren soluciones construidas a partir del intercambio de experiencias, la colaboración internacional y la búsqueda permanente de acuerdos. México tiene mucho que aportar a las discusiones sobre el futuro del trabajo gracias a experiencias concretas de construcción de acuerdos y generación de oportunidades que hoy son observadas con interés por la comunidad internacional, al tiempo que puede enriquecerse con las mejores prácticas que hoy se desarrollan en distintas regiones del mundo.

Durante esta gira de trabajo, los integrantes del sindicato patronal sostuvieron reuniones de alto nivel con representantes de la OIT, la Organización Internacional de Empleadores (OIE), líderes sindicales, autoridades gubernamentales y representantes de organismos empresariales de diversas naciones. Estos encuentros permitieron fortalecer alianzas estratégicas, intercambiar experiencias exitosas y posicionar la visión del sector empresarial mexicano como una voz activa en la construcción de soluciones para los desafíos laborales globales, en temas fundamentales como la inteligencia artificial, la economía digital, la formalidad, la capacitación laboral, la igualdad de oportunidades y la competitividad.

También compartieron ante la comunidad internacional la experiencia mexicana de construcción de acuerdos entre Empresarios y Trabajadores. Destacaron los avances alcanzados mediante el diálogo social y presentaron el trabajo que se impulsa desde el Consejo Social, Económico y Ambiental (CONSEA), como un ejemplo de colaboración institucional que
demuestra cómo el diálogo entre los actores sociales puede traducirse en mayor productividad, mejores condiciones laborales y desarrollo económico.

“Por esa razón, lo que vivimos hoy en México es histórico: empleadores y trabajadores hemos decidido colaborar de manera más estrecha que nunca. Esa relación, que siempre ha existido, se ha fortalecido e intensificado de forma sin precedentes en los últimos años. Juntos hemos construido el Consejo Social, Económico y Ambiental, CONSEA: un espacio permanente de
diálogo donde empleadores y trabajadores colaboramos para generar propuestas orientadas a elevar la productividad, fortalecer las empresas y mejorar las condiciones del país. No es un ejercicio formal, es un compromiso genuino y estructurado que está sentando las bases de un nuevo pacto social para México”, aseguró en su discurso el presidente nacional de la Confederación.

La participación de COPARMEX estuvo conformada por una delegación encabezada por el Presidente Nacional, Juan José Sierra Álvarez, en compañía de Lorenzo Roel, Consejero Delegado de la OIT y OIE; Fernando Treviño, Vicepresidente de Asuntos Internacionales y Laborales; Fidel Antuna, Presidente de la Comisión Laboral; Consuelo Márquez, Octavio Benavides, José Alfredo Saldaña y Jesús Herrera, Vicepresidentes de la Comisión Laboral; Heberardo González, Presidente del Centro Empresarial Reynosa; José María Bastar, Presidente del Centro Empresarial Tabasco; Manuel Héctor Martínez y Thalía Fernández, Consejeros Nacionales; así como los especialistas laborales Luis Monsalvo, Eduardo Ocampo y Fernando Yllañez, además de Isabel Lecanda, Sofía Gómez, Ernesto García y Adrián Castillo.

COPARMEX reitera que cada espacio de diálogo internacional representa una oportunidad para impulsar propuestas que contribuyan al desarrollo de México. Su participación en la OIT permite construir puentes, fortalecer alianzas y compartir una visión basada en la libertad, la responsabilidad social, la seguridad y la certeza jurídica. La Confederación reafirma así su compromiso de contribuir activamente a las conversaciones globales que definirán el futuro del trabajo, impulsando propuestas que fortalezcan la competitividad y el desarrollo inclusivo en México.

Las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs) representan la columna vertebral de la economía mexicana. En un contexto marcado por la relocalización de cadenas productivas, la acelerada adopción tecnológica y la necesidad de generar más empleo formal, fortalecer a este sector se ha convertido en una prioridad estratégica para el desarrollo del país. Sin embargo, millones de negocios continúan enfrentando barreras que les permitan crecer e integrarse a nuevas oportunidades de mercado.

Frente a este escenario, la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX), junto con sus aliados estratégicos, presentó una nueva etapa de la plataforma impulsada por Inteligencia Artificial (IA), que busca acompañar a 100 mil MiPyMEs hacia 2029.

Más que una herramienta digital, se trata de un ecosistema de alianzas que articula empresas, organismos, instituciones, servicios especializados y redes de negocio en un solo espacio para impulsar la estructuración, digitalización, crecimiento y expansión de las empresas mexicanas.

Más que una herramienta digital, se trata de un ecosistema de alianzas que articula empresas, organismos, instituciones, servicios especializados y redes de negocio en un solo espacio para impulsar la estructuración, digitalización, crecimiento y expansión de las empresas mexicanas.

El Vicepresidente Nacional de MiPyMEs de COPARMEX, Pedro Estrella, destacó que Crece Mi Negocio representa una nueva forma de acompañar a las empresas mexicanas, al integrar en una sola plataforma soluciones que históricamente se encontraban dispersas. Explicó que el ecosistema conecta a emprendedores y negocios con aliados estratégicos y oportunidades de vinculación, permitiendo que las empresas accedan a un acompañamiento permanente para fortalecer su operación, acelerar su digitalización y ampliar sus posibilidades de crecimiento. Asimismo, señaló que la plataforma ya cuenta con más de 25 alianzas estratégicas y una comunidad piloto de alrededor de mil usuarios.

Por su parte, el Presidente del Comité Crece Mi Negocio, Jorge Reyes, presentó la nueva narrativa del programa y a “Cremín”, el aliado inteligente que acompañará a los usuarios durante su experiencia dentro de la plataforma. Detalló que Crece Mi Negocio funciona como un ecosistema donde ninguna empresa tiene que enfrentar sola sus desafíos de crecimiento. Asimismo, convocó a emprendedores, empresas y aliados estratégicos a integrarse a esta comunidad, destacando que el mejor momento para fortalecer un negocio es hoy, independientemente de su tamaño o etapa de desarrollo.

Asimismo, el Presidente del Comité de Inteligencia Artificial de COPARMEX, Andrés Ponce de León, realizó un recorrido por las principales funcionalidades de la plataforma, destacando que la experiencia del usuario se construye a partir de cuatro componentes centrales: un diagnóstico inicial para identificar fortalezas y áreas de oportunidad; acceso a capacitación, herramientas digitales y programas de fortalecimiento empresarial; vinculación con aliados estratégicos y redes de negocio; y el acompañamiento permanente de “Cremín”, un agente impulsado por Inteligencia Artificial que orienta a los usuarios.

Durante su intervención, la Vicepresidenta Nacional de Centros Empresariales de COPARMEX, Lydia Nava Vázquez, afirmó: “El gran aporte de COPARMEX a este proyecto es su presencia territorial. Durante décadas hemos construido una red que nos permite estar cerca de quienes emprenden, escuchar de primera mano sus desafíos y acompañar su desarrollo. Nuestros Centros Empresariales son espacios donde las empresas encuentran orientación, representación, capacitación y vinculación. Esa cercanía nos ha permitido conocer el enorme potencial que existe en cada región del país y también los obstáculos que con frecuencia limitan su crecimiento”.

El fortalecimiento de Crece Mi Negocio también se refleja en la consolidación de una red de aliados estratégicos que amplía las oportunidades disponibles para las empresas participantes. Durante la presentación se formalizó la incorporación de organismos y compañías líderes como BBVA, Coppel, PEIBO, Jeeves, META, Quant Capital, Gentera, Kapital Flex, Talisis, Mundo Pyme (ABM), el CCE, COMCE, la Confederación USEM, ANTAD, AMAFORE, AMDA, AMIB, CNET y el CCMX, quienes aportarán soluciones en materia de financiamiento, tecnología, capacitación, vinculación y desarrollo empresarial.

Esta nueva etapa es resultado de un amplio proceso de construcción institucional que incluyó sesiones de planeación, presentación, seguimiento y promoción; el desarrollo de una red de aliados estratégicos; la integración de contenidos especializados; y la evolución del Comité Nacional de MiPyMEs hacia el Comité Crece Mi Negocio. Todo ello con el objetivo de consolidar un ecosistema empresarial capaz de acompañar a las empresas durante las distintas etapas de su desarrollo.

Desde COPARMEX reafirmaron que Crece Mi Negocio representa una plataforma integral para acercar tecnología, conocimiento y vinculación empresarial a miles de emprendedores y empresas. Su meta es acompañar a 100 mil MiPyMEs y contribuir a que cada vez más negocios se fortalezcan, se formalicen y participen activamente en la construcción de un México más competitivo, productivo y con mayores oportunidades de desarrollo.

Artículo escrito por Carlos Chávez de Icaza, Presidente Nacional del Comité de Difusión en COPARMEX | Vía: @SinEmbargoMX X: @cchicaza

La historia de las naciones se mide por la capacidad de reconocer los errores y corregir el rumbo antes de que el daño sea irreversible. Durante meses, en COPARMEX advertimos que someter la impartición de justicia a las urnas era un experimento arriesgado que amenazaba con erosionar la columna vertebral de nuestra democracia: el Estado de Derechos. 

Actualmente, el anuncio de postergar la elección judicial hasta 2028 es un respiro necesario. Es, ante todo, un ejercicio de pragmatismo que pone en pausa un proceso que, por su propia naturaleza, amenazaba con desestabilizar la confianza institucional y la certeza jurídica que México requiere con urgencia.

La decisión de aplazar los comicios judiciales es la oportunidad de no seguir avanzando hacia el precipicio. La elección celebrada en 2025 dejó lecciones amargas: una participación ciudadana mínima, una complejidad logística que paralizó las capacidades operativas y, sobre todo, la evidencia de que el mérito profesional estaba siendo desplazado por la visibilidad política. Para los Empresarios y para cualquier ciudadano que busca justicia, un juez debe ser un experto cuya única lealtad sea la ley.

Sin embargo, si el propósito de este aplazamiento es realmente fortalecer el sistema, debemos elevar la vara. La creación de una Comisión Coordinadora debe ser mucho más que una fachada administrativa; debe convertirse en un filtro férreo donde la capacidad técnica, la trayectoria ética y la especialización sean los únicos requisitos de entrada. 

México necesita juristas insobornables. Necesitamos garantizar que la toga sea el reconocimiento a una vida dedicada al estudio y la aplicación rigurosa de nuestra Constitución.

Simplificar las boletas y reducir el número de candidaturas es, sin duda, un ajuste técnico necesario, pero no es la solución de fondo. La verdadera legitimidad de un sistema judicial emana de la solidez de sus sentencias y la autonomía de sus decisiones. 

La justicia que se negocia o que se somete a la opinión pública es, en esencia, justicia en venta. Por ello, insistiremos en que el proceso de selección privilegie el mérito académico y la carrera jurídica por encima de cualquier otro criterio.

Estamos en un momento de definición. Este periodo hasta 2028 debe ser utilizado para un diálogo nacional que involucre a académicos, litigantes, organismos empresariales y sociedad civil. México requiere un sistema judicial que actúe como un contrapeso real y una garantía de paz social. Un Estado de Derechos sólido es aquel que protege la libertad y la propiedad privada frente a cualquier arbitrariedad.

La construcción de un sistema de justicia confiable y autónomo será la prueba final. En este camino, México demanda visión de Estado y un compromiso inquebrantable con la legalidad. 

Que este tiempo sirva para entender que la justicia es el cimiento de nuestra casa, y como tal, no puede estar sujeta a los vaivenes de una campaña electoral. Es momento de blindar el derecho, de proteger la carrera judicial y de demostrar que, por encima de las siglas y las agendas políticas, está el futuro de nuestra nación.

Artículo de Opinión escrito por Juan Pablo Castañón Presidente del Comité de Principios y Valores de Coparmex | Vía: @El_Universal_Mx Vía: @jpcastanon

El paquete “Acciones Inmediatas para la Inversión” del Gobierno Federal, integrado por medidas de seis secretarías, está pensado igual que el Plan México en el que se enmarca para corporaciones y multinacionales. Su prioridad es atraer inversión extranjera directa (IED). No está dirigido al 99% de los 5.4
millones de unidades económicas que operan en el país.

En la urgencia por reactivar la inversión, tampoco existe algo equivalente, en planeación o incentivos, para las micro, pequeñas y medianas empresas. A pesar de generar más del 70% del empleo y aportar alrededor de la mitad del PIB nacional, siguen sin ocupar un lugar prioritario en la estrategia económica del país.

Más aún: ni siquiera existe un plan integral para las micro y pequeñas empresas, cuyas diferencias entre sí
y todavía más respecto a las medianas son enormes, tanto en tamaño como en necesidades de desarrollo. Se suele olvidar algo elemental: las MiPyMEs no son un bloque homogéneo. Y esa omisión limita severamente las estrategias de desarrollo empresarial y la política económica en general.

De acuerdo con datos del Inegi, más del 95% de las empresas en México son microempresas, con entre cero y 10 trabajadores; las pequeñas, con entre 11 y 50 colaboradores, representan menos del 4%; las medianas, con hasta 250 empleados, apenas equivalen al 0.8% del total. Grandes empresas hay relativamente pocas: probablemente no más de 10 mil en todo el país.

Lo que México necesita es multiplicar y fortalecer su tejido empresarial: que nazcan más microempresas, que más de ellas sobrevivan y logren crecer hacia pequeñas, medianas y grandes. Si ese proceso evolutivo funcionara correctamente, aumentarían la inversión, la productividad y los empleos de calidad.

El problema del bajo crecimiento económico en México que en los últimos años ya se acerca peligrosamente al estancamiento tiene mucho que ver con una especie de esclerosis en esa evolución
del ecosistema empresarial.

Nuestros gobiernos parecen asumir que, para reactivar la inversión privada y generar crecimiento, basta con ofrecer más incentivos y facilidades a las multinacionales y a la IED, hoy inhibidas por la incertidumbre alrededor de la revisión del T-MEC y por el deterioro de la certeza jurídica y el entorno de negocios en el país. Esa estrategia tiene lógica, pero resulta insuficiente si continúa ignorando a las MiPyMEs.

El estancamiento económico que hoy enfrenta México probablemente tenga más relación con los problemas que viven millones de negocios “abajo” que con las dificultades del 1% de las empresas que están “arriba”.
En materia de formación de capital fisico, mientras la IED aporta regularmente alrededor del 8%, cerca del 40% proviene de las MiPyMEs. ¿Cómo esperar entonces una reactivación vigorosa si el 65% de estos negocios no está bancarizado, el 90% de sus solicitudes de crédito son rechazadas y cada vez más terminan orillados a la informalidad?

México acumula ya 33 meses consecutivos de caídas interanuales en el registro patronal del IMSS. El dato no debería sorprendernos, pero sí obligarnos a actuar. Según investigaciones del BID, el costo del empleo formal prácticamente se ha duplicado en la última década debido al aumento del salario mínimo y a reformas como las de pensiones y vacaciones. Ahora se suma el impacto de la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.

Las MiPyMEs no cuentan con los recursos financieros ni técnicos que sí tienen las grandes empresas para absorber aumentos tan fuertes en sus costos operativos. No es casualidad que, según Concanaco Servytur, el 67% opere en la informalidad, alimentando un círculo vicioso de baja profesionalización, falta de financiamiento y escaso crecimiento.
Si grandes corporaciones multinacionales han denunciado extorsiones en trámites o auditorías arbitrarias, vale la pena imaginar la indefensión en la que operan miles de pequeñas empresas. A eso se suman el robo de mercancías y el cobro de piso por parte de grupos criminales que ya participan activamente en actividades comerciales. Cinco de cada 10 empresas afiliadas a COPARMEX han sido víctimas de al menos un delito.

En estas condiciones, no sorprende que cerca del 70% de los negocios que se abren en México desaparezcan en sus primeros dos años de vida. Muchos sobreviven únicamente gracias al esfuerzo de empresarios que hacen auténticos prodigios con trabajo, versatilidad y compromiso.

Durante el sexenio pasado desapareció el Inadem, el organismo creado precisamente para apoyar a este sector. Desde entonces, México carece de una estrategia seria y articulada para acompañar a la enorme mayoría de sus empresas.
Peor aún: en lugar de facilitarles el camino, cada vez se les imponen más costos, más cargas regulatorias у mayores presiones, tanto desde la burocracia como desde la delincuencia. El caso de Culiacán es ilustrativo: en apenas 20 meses, la violencia ha provocado el cierre de casi 3 mil negocios y la pérdida de alrededor de 25 mil empleos.

México necesita con urgencia una política integral para las MiPyMEs. El Gobierno Federal y el sector privado deben asumirlo como una prioridad nacional.