Antes de impulsar nuevas reformas en materia laboral, es necesario consolidar las ya aprobadas
La reducción de la jornada podría entrañar un efecto adverso y provocar desempleo. No debe aprobarse en sus términos. Para evitar impactos negativos a los colaboradores, es imprescindible incrementar la productividad y facilitar el paso a la formalidad. En lo que va del sexenio, México ha experimentado por lo menos cinco reformas en materia laboral, […]
