6.9 billones de razones para cuidar a quien cuida.

Artículo de Opinión escrito por Sharzy Molina Guizar, Presidenta de la Comisión Nacional de Salud de Coparmex | Vía: @elsolde_mexico X:@psicsharzy

Hay un pilar del sistema de salud mexicano que no aparece en ningún presupuesto, que no tiene número de empleado, que no cobra guardia. Se llama mujer. Madre, hija, abuela. La que está cuando el hospital da de alta demasiado pronto. La que administra los medicamentos, acompaña las citas, coordina los tratamientos y, en el camino, olvida los propios.

Los datos no dejan margen. Según el INEGI, en México hay 31.7 millones de cuidadores. El 75 por ciento son mujeres. La madre es la cuidadora principal de los hijos menores de cinco años en el 86 por ciento de los hogares, de los enfermos temporales en el 34 por ciento, y de las personas con discapacidad en el 31 por ciento. No son roles elegidos. Son roles asignados desde hace generaciones.

75%  de los 31.7 millones de cuidadores en México son mujeres · INEGI

23.9%  del PIB equivale al trabajo de cuidados no remunerado · INEGI 2024

18 pts  de brecha laboral entre madres y mujeres sin hijos · IMCO

$6.9 B  crecería el PIB si las mujeres alcanzaran participación OCDE · IMCO

El trabajo que sostiene todo y no aparece en ninguna parte

El INEGI calculó que el trabajo no remunerado de cuidados equivale a 8 billones de pesos — el 23.9 por ciento del PIB nacional, más que la industria manufacturera, más que el comercio. Las mujeres sostienen el 72.6 por ciento de ese valor con 40.9 horas semanales de trabajo invisible, más del doble de las 19.5 horas que dedican los hombres. Ese trabajo no tiene contrato, no tiene IMSS, no tiene incapacidad. Cuando la cuidadora se enferma, el sistema no tiene protocolo. La red se rompe.

Y sí se enferma. Quienes cuidan de manera prolongada desarrollan ansiedad, depresión, enfermedades cardiovasculares y deterioro inmunológico a tasas significativamente más altas. El INEGI y el CIEP documentan que 21.7 millones de mujeres cuidadoras reportan malestares físicos y emocionales. La salud de quien cuida es un problema de salud pública que aún no tiene nombre en la agenda oficial.

Cuidar a todos es un trabajo. Enfermarse en silencio, también.

La penalización silenciosa: Del cuidado al techo de cristal

El IMCO documentó que el 88 por ciento de las madres fuera de la fuerza laboral se dedica exclusivamente a cuidados y tareas domésticas. En México, el impacto de la maternidad en el empleo no muestra recuperación significativa en los primeros diez años, a diferencia de otros países. El INEGI confirma una brecha de 18 puntos porcentuales entre las mujeres sin hijos que trabajan (83.3%) y las madres que lo hacen (63.3%). Esa diferencia tiene nombre: penalización por maternidad.

El costo llega hasta la cúpula. El Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección del IPADE (CIMAD) documenta que solo el 36.6 por ciento de los puestos de alta y media dirección son ocupados por mujeres. El IMCO confirma que apenas el 3 por ciento de las direcciones generales de empresas listadas tienen a una mujer al frente. México es el país con menor representación femenina en consejos de administración de toda América Latina, según la OCDE.

México tiene el talento. Le falta la condición para aprovecharlo.

El IMCO estima que si la participación económica de las mujeres alcanzara el promedio de la OCDE, el PIB podría crecer 6.9 billones de pesos en la próxima década. No es una cifra de género. Es una cifra de competitividad.

Lo que el sector empresarial puede hacer hoy

Desde Coparmex proponemos tres acciones concretas. Primera: reconocer que la salud de la mujer cuidadora es una variable de productividad, no de altruismo. Segunda: diseñar condiciones que no penalicen el cuidado — horarios flexibles, regreso gradual, licencias reales. Hoy solo el 18 por ciento de las empresas ofrece flexibilidad de horarios, según el IMCO, cifra que cayó desde el 37 por ciento en 2023. Tercera: exigir que el dato exista. No hay cifras sobre cuántas mujeres abandonan posiciones de liderazgo por el cuidado. Lo que no se mide, no se resuelve.

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