El bajo dinamismo del empleo formal llama a generar más y mejores trabajos.

Artículo de Opinión escrito por Juan José Sierra Álvarez , Presidente Nacional de COPARMEX | Vía: @AuroradeMexico X:@jsierraalvarez

En el primer semestre de 2026, México generó apenas 262 mil 628 empleos formales. La cifra, aunque positiva en términos absolutos, se queda corta frente a los 600 mil puestos que el país requería crear en ese mismo periodo para crecer hacia la meta anual de un millón 200 mil empleos. Este rezago refleja una pérdida de dinamismo en el mercado laboral y evidencia que la informalidad sigue siendo la salida para millones de personas.

Hoy, más de la mitad de quienes trabajan en México lo hacen sin acceso pleno a la seguridad social. La tasa de informalidad laboral alcanzó 55.2% de la población ocupada, lo que equivale a 33.4 millones de personas. Detrás de cada número hay historias de trabajadores sin pensión, sin crédito para vivienda, sin prestaciones básicas. La informalidad es una realidad que limita la movilidad social y perpetúa la desigualdad.

El empleo formal continúa siendo el principal mecanismo para combatir la pobreza y ampliar las oportunidades de desarrollo. Sin embargo, el ritmo actual de creación de puestos registrados ante el IMSS, con un crecimiento anual de apenas 2.0%, por debajo del promedio histórico de 2.7%, resulta insuficiente para responder a las necesidades del país.

En Coparmex hemos señalado que la mejor política social es el empleo formal. Cada empresa que abre sus puertas, cada negocio que crece, cada inversión que se concreta, representa una oportunidad para que más personas accedan a un trabajo digno, con estabilidad y prestaciones. Pero el empleo sostenible nace de empresas que cuentan con condiciones para invertir, crecer y competir.

Por ello, insistimos en que es urgente fortalecer el entorno que permita recuperar el dinamismo del mercado laboral. Entre las acciones prioritarias se encuentran progresar en la simplificación administrativa. La digitalización de trámites, la creación de una ventanilla única y la eliminación de regulaciones duplicadas permitirían a las empresas operar con mayor eficiencia y destinar más recursos a la generación de empleos.

La seguridad y el Estado de derecho son igualmente fundamentales. El combate focalizado a la extorsión, aunado a la certeza jurídica y la protección de las inversiones son condiciones mínimas para que los empresarios se atrevan a crecer. Sin seguridad, no hay inversión; sin inversión, no hay empleo.

Otro pilar es la formación laboral. La educación dual, la capacitación técnica y la certificación de competencias deben alinearse con las necesidades reales de las empresas. Solo así lograremos que los trabajadores cuenten con las habilidades que demanda el mercado y que las empresas encuentren el talento que requieren para elevar su productividad.

El sector empresarial está dispuesto a generar más empleos, pero el entorno actual inhibe las inversiones. De acuerdo con nuestras mediciones de #DataCoparmex, aunque el 62.8% de las empresas planea crecer, solo 39.5% considera que es un buen momento para invertir. La incertidumbre económica, la inseguridad y la incertidumbre política son los principales factores que frenan la decisión de apostar por nuevos proyectos.

México cuenta con talento, capacidad empresarial y potencial para lograr un crecimiento sostenido. Lo que falta es voluntad política para crear condiciones que den certidumbre a la inversión y permitan que el empleo formal recupere el dinamismo que el país necesita.

Debemos generar más y mejores trabajos. Porque detrás de cada empleo formal hay una familia que accede a derechos, hay un trabajador que construye su futuro y hay un país que progresa hacia el desarrollo.