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La Voz de la IP | Desafíos de México en lo laboral

Artículo de opinión escrito por Armando Guajardo Torres, Presidente de la Comisión Nacional Laboral de Coparmex | Vía El Sol de México

Hace unas semanas, participe como moderador en el Foro Laboral organizado por Coparmex Nuevo León: “Los Desafíos de México en el Mundo Laboral” en donde se tocaron temas de impacto en nuestro país: Perspectivas y Retos Globales en una Economía de Pandemia, Implementación de la Reforma Laboral aún inconclusa, Impacto del T-MEC de la Reforma, Retos para empresarios y sindicatos, avances en el Poder Judicial y Subcontratación u Outsourcing.

Me refiero al último mandato que los Estados Miembros de la OIT adoptaron: La Resolución relativa al llamamiento mundial a la acción para una recuperación centrada en las personas por la crisis causada por la COVID-19 que sea inclusiva, sostenible y resiliente, ante los estragos causados en personas, empleos y la economía de los países.

En el panel participaron el presidente de Coparmex Nuevo León, Óscar Martínez; el director de la Oficina de la OIT para México y Cuba, Pedro Américo, y Fernando Yllanes, miembro del Consejo de Administración de la OIT. Se presentaron datos a septiembre del 2021, respecto a América Latina y el Caribe:

  • La recuperación del empleo se ha dado en el empleo informal en promedio del 70%
  • América Latina experimentó una contracción en promedio del -7% PIB, en México de -8%
  • De acuerdo a la CEPAL, más de dos millones de Mipymes en la región cerraron, en México casi 1 millón.
  • La tasa de ocupación en 2020 se redujo 10% con respecto a 2019, 26 millones perdieron su trabajo, en México perdimos un millón 117 mil 584.
  • En el primer trimestre de 2021, 76% de los trabajadores independientes y un tercio de asalariados eran informales.
  • Las perspectivas económicas de crecimiento para 2021 en la región, serán del orden del 5.9%, nivel inferior al del 2019.

Con este marco internacional, la OIT en la 109ª Conferencia Internacional del Trabajo – participé por México por el sector empleador – recomendó, hacer “El Llamamiento mundial” estableciendo estas acciones:

  • Políticas de apoyo macroeconómicas que fomenten la estabilidad. México solo destinó 1.5 % del PIB
  • Incentivos a los empleadores para mantener a los trabajadores. Cero incentivos en México.
  • Apoyar la educación, la formación y el trabajo para jóvenes. El apoyo no ha funcionado.
  • Protección social universal adecuada y sostenible. Con el INSABI se ha deteriorado el sector salud y se registran falta de medicamentos y tratamientos.
  • Diálogo social para facilitar la consecución de los resultados de este llamamiento, mediante consultas de los Gobiernos con los interlocutores.

El gobierno mexicano debe reconsiderar el actuar que ha tenido frente a los enormes impactos que ha generado la pandemia y sus malas decisiones, se debe privilegiar el diálogo social, diseñar programas de estímulo a la economía y el empleo apoyando los ingresos, generar estímulos fiscales y condiciones que den seguridad jurídica y certidumbre a las inversiones para generar empresas sostenibles y en consecuencia más y mejores empleos y no contrarreformas que solo incentivan lo contrario. #OpiniónCoparmex

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