Propone Coparmex Nueva Cultura Salarial con Visión de Largo Plazo
Gustavo de Hoyos Walther, Presidente Nacional de Coparmex, señaló que México requiere de una política salarial de largo plazo con acción inmediata. “La Nueva Cultura Salarial parte de la premisa que en la formalidad todo trabajador debe poder satisfacer el costo de la canasta alimentaria y no alimentaria urbana definida por CONEVAL para todos los […]
Manifiesto Hacia una Nueva Cultura Salarial
Hoy nuestra realidad actual indica que el Salario Mínimo General no es suficiente para que un trabajador alcance la línea de bienestar establecida por CONEVAL en los $92.72 diarios, y mucho menos pueda ser sostén de algún otro miembro de su familia. Entre los 17 Objetivos Mundiales de Desarrollo Sostenible que nuestra Nación suscribe, el […]
Posicionamiento: Por una Nueva Cultura Salarial
MENSAJE DEL PRESIDENTE NACIONAL DE COPARMEX, GUSTAVO DE HOYOS WALTHER, DURANTE SOBRE LA PROPUESTA DE COPARMEX POR UNA NUEVA CULTURA SALARIAL A los trabajadores y empresarios de México; A todos los ciudadanos: Hoy los empresarios de Coparmex de 65 Centros Empresariales de todo México estamos en esta Plaza de la Revolución con el fin de […]
