El empleo no se crea solo.

Artículo de Opinión escrito por Juan José Sierra Álvarez , Presidente Nacional de COPARMEX | Vía: @Reporte_Indigo X:@jsierraalvarez

Hay una cifra que debería inquietarnos más allá de cualquier reporte económico: 33.4 millones de personas trabajan en la informalidad.

Detrás de ese número hay millones de mexicanas y mexicanos que todos los días trabajan, producen, venden, transportan, atienden, construyen y sostienen a sus familias, pero que no cuentan plenamente con la seguridad social, una pensión, acceso a un crédito para vivienda o la certeza de que una enfermedad o un accidente no pondrán en riesgo todo lo que han construido.

Por eso, cuando hablamos de empleo formal, hablamos de oportunidades de vida. Durante el primer semestre de 2026 se generaron 262 mil 628 empleos registrados ante el IMSS. Es una cifra positiva, pero insuficiente para las necesidades de un país que requiere crear cerca de 600 mil puestos de trabajo durante ese periodo para progresar hacia la meta de un millón 200 mil nuevos empleos formales al año.

La diferencia entre ambas cifras representa cientos de miles de personas que siguen esperando una oportunidad de incorporarse a un trabajo con derechos y prestaciones. Mientras tanto, la informalidad laboral alcanzó en mayo al 55.2 por ciento de la población ocupada. Más de la mitad de quienes trabajan en México lo hacen fuera de la formalidad.

La pregunta, entonces, es por qué no estamos creando los suficientes empleos. La respuesta no está en la falta de voluntad de quienes generan empleo. De acuerdo con #DataCoparmex, 62.8% de las Empresas planea crecer. Sin embargo, solo 39.5% considera que es un buen momento para invertir. Entre los principales obstáculos aparecen la incertidumbre económica, la inseguridad y la incertidumbre política.

Existe disposición para crecer. Lo que falta son condiciones suficientes para convertir esa disposición en inversión, y la inversión en empleos.

Hay otra señal que merece atención: durante el primer semestre se perdieron 8 mil 338 registros patronales. Cada registro patronal que desaparece representa una empresa que cerró, dejó de contratar o decidió abandonar la formalidad. Y cuando una empresa deja de crecer, se reducen las oportunidades para quienes podrían encontrar ahí un empleo.

México necesita cambiar la conversación sobre el trabajo. Durante años hemos hablado de la informalidad como si fuera una decisión individual. Como si millones de personas eligieron voluntariamente trabajar sin seguridad social, sin una pensión y sin protección laboral. Pero la informalidad también es consecuencia de un entorno que hace demasiado costoso, complicado o inseguro operar dentro de la legalidad.

Por eso, necesitamos simplificar los trámites y crecer hacia una verdadera ventanilla única digital. Necesitamos reducir las 82 horas mensuales que las Empresas destinan al cumplimiento regulatorio. Necesitamos combatir frontalmente la extorsión y el cobro de piso, que expulsan negocios de la formalidad y destruyen fuentes de empleo. Necesitamos facilitar el tránsito de las MiPyMEs hacia la formalidad y fortalecer la formación de talento mediante la educación dual, la capacitación técnica y la certificación de competencias.

Y, sobre todo, necesitamos certidumbre. Crear empleo formal requiere una responsabilidad compartida. El sector empresarial debe seguir invirtiendo, innovando y generando oportunidades. El gobierno debe construir las condiciones para que esto sea posible. Y la sociedad debe entender que cada empleo formal significa mucho más que un ingreso.

El mejor programa social es el empleo formal. México tiene talento, capacidad empresarial y millones de personas dispuestas a trabajar. Lo que necesitamos es que esa energía encuentre un entorno capaz de cambiarla en oportunidades.

Y para lograrlo, México necesita volver a crear empleos formales al ritmo que su gente necesita.