COPARMEX – Confederación Patronal de la República Mexicana
Impulsa presidente electo Pacto para la Integridad de México Destaca disposición al diálogo con el Gobierno, pero afirma que señalarán acciones que no abonan al desarrollo del país Le desea
De manera permanente, la COPARMEX busca generar alianzas con las empresas para que la agenda de género que hemos propuesto sea adoptada en sus políticas COPARMEX propuso un decálogo de
Estamos por iniciar las discusiones tripartitas para establecer el nivel que tendrá el Salario Mínimo General en 2021. Después de dos años de pleno consenso entre el gobierno, sector obrero
Frente a la mayor crisis en un siglo, el presupuesto no muestra una “transformación”, sino una regresión. El gobierno federal, con el aval de la mayoría del Congreso, decide equivocadamente
La impunidad es inaceptable cuando un delito roba la vida a un ciudadano ejemplar, a un empresario de destacado liderazgo, compromiso y entusiasmo de trabajar por un mejor país En
La Confederación Patronal cuenta con diversas alianzas con organizaciones relacionadas con la agenda de Diversidad e Inclusión, entre ellas con AEquales COPARMEX impulsa las mejores prácticas en materia de género
El Covid está replanteando el trabajo tradicional: es necesaria una mayor flexibilidad en el mercado laboral. Eliminar la subcontratación podría profundizar la precariedad laboral y la informalidad. La subcontratación laboral
“Una sociedad organizada puede transformar los NO en SÍ. Bienvenidas todas las organizaciones ciudadanas y las personas que creen que otro México es posible. En Sí por México cabemos todas
Los trabajadores podrán incrementar su patrimonio de vivienda en la medida de sus posibilidades. El Consejo de Administración debe de garantizar que se salvaguarde la estabilidad financiera del INFONAVIT. La
Con el pretexto de la corrupción, el Gobierno eliminará 109 fideicomisos cuyos montos ahora manejará discrecionalmente. En lugar de revisar casos concretos, cortan a rajatabla fideicomisos vinculados a derechos humanos,
